黃山市第二人民醫(yī)院因工作需要，經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、

招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員5名。

二、
 https://mp.weixin.qq.com/s/zjKmTW8AS-jJp30kyeHUlw

招聘計(jì)劃

 

三、

招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名人員須具備以下資格條件

(1)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng);

(4)心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語言表達(dá)和溝通能力;

(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、

報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

報(bào)名時(shí)間：2025年12月9日至2025年12月15日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

2.報(bào)名地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

聯(lián)系電話：0559-2317676，13329097676(微信同步)

3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)崗位所需資格證書、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

4.資格審查

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，黃山市第二人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、

考試

考核人員確定：若資格審查通過人數(shù)達(dá)不到10人，經(jīng)研究同意降低比例或取消核減開考計(jì)劃。1.考試內(nèi)容

(1)如資格審查通過的報(bào)考人員超過30人的，則按先筆試后面試(含技能操作)的方式進(jìn)行。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定參加面試(含技能操作)的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試(含技能操作)人選。

(2)面試(含技能操作)主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

(3)成績(jī)合成：考生總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)(含技能操作)按照各50%合成最終成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

六、

體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、

聘用

1.對(duì)公告無異議人員，由公司委派到黃山市第二人民醫(yī)院工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

八、

合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期兩個(gè)月，期滿視考核情況是否轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：6萬/年(含基本工資、績(jī)效、單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。

黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司

2025年12月8日

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原標(biāo)題：黃山市第二人民醫(yī)院招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zjKmTW8AS-jJp30kyeHUlw