福州建總地產(chǎn)有限公司（原名福州城投管廊管理有限公司，2024年1月更名成福州建總地產(chǎn)有限公司）為福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司權(quán)屬子公司，成立于2019年6月14日，注冊(cè)資本金6000萬(wàn)元，近年積極拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，聚焦地產(chǎn)開發(fā)主責(zé)主業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)工程施工。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司拓寬人才引進(jìn)渠道，加大人才引進(jìn)力度，市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)錄用。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有正常履職的身體條件。

3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)、治企能力和強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展能力。

5.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條規(guī)定的情形。

6.存在以下情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、不正確的，違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員；

（2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠(chéng)信行為的；

（3）《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

（4）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（5）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用（招聘）紀(jì)律行為的人員；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘崗位

03 信息發(fā)布

招聘信息在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

04 招聘程序

公開選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、、組織考察、體檢、公示和錄用等程序?qū)嵤?/p>

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過pc端及移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。

移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。

2.報(bào)名時(shí)間：

3.報(bào)名材料：

①填寫網(wǎng)申報(bào)名表；

②上傳身份證原件電子版；

③上傳畢業(yè)證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，持境外學(xué)歷（單位）報(bào)考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；

④上傳相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明、OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤上傳招聘崗位要求的資格證書及其他職稱證書電子版；

⑥其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報(bào)名表附件中。

（二）資格審查

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）綜合考評(píng)（筆試、面試）

按照資格審核通過人選數(shù)量達(dá)到1:3比例后組織筆試開考。筆試合格人數(shù)超過3人的，則按照1:3的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試測(cè)試內(nèi)容包括綜合知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力、心理健康等；面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的管理能力及匹配適應(yīng)度，包含專業(yè)能力、個(gè)性化管理能力等?？荚u(píng)總成績(jī)不是是否聘任的唯一依據(jù)，要結(jié)合考察結(jié)果確定。

（四）組織考察

確定考察人選。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定綜合成績(jī)（筆試和面試的成績(jī)各占50%），按照從高分到低分的得分順序，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)完成后形成考試結(jié)論報(bào)告，由公司以考評(píng)總成績(jī)的前三名作為考察人選。

順序考察（背景調(diào)查）。按考評(píng)總成績(jī)前三名的順序?qū)疾烊诉x逐一進(jìn)行組織考察，若考評(píng)總成績(jī)第一的人選組織考察結(jié)果不理想或者出現(xiàn)原則性問題，再選擇第二、第三名進(jìn)行考察?？疾旆绞綖橥ㄟ^第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查，對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格、個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行核實(shí)。

（五）體檢

考察人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公立三甲醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（六）確定擬公示人選

考察情況經(jīng)福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司黨委會(huì)研究后確定擬聘人選并向上級(jí)集團(tuán)報(bào)批；經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，取消此次招聘工作。

（七）公示

公司對(duì)擬公示人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用與管理

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司黨委會(huì)研究決定聘任人選，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

根據(jù)本方案聘任的福州建總地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由公司與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

聘任人員實(shí)行聘任制，聘任人員聘任期限為三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。根據(jù)合同或協(xié)議約定開展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任（或解聘）。任期期滿后續(xù)聘的，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議。

（九）有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（十）對(duì)選聘工作的監(jiān)督

由福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司黨委指派紀(jì)檢室工作人員對(duì)選聘過程實(shí)施全程監(jiān)督，并接受監(jiān)督舉報(bào)。

05 其他事項(xiàng)

（一）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通信不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

（四）經(jīng)審查并約定筆面試的人員可通過電話、電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

（五）簡(jiǎn)歷通過者及進(jìn)入下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司。

咨詢電話：15******613（林老師）

原標(biāo)題：福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)有限公司2025年市場(chǎng)化選聘福州建總地產(chǎn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來(lái)源：https://gzw.fuzhou.gov.cn/zwgk/zpxx/202512/t20251208_5241731.htm