為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國有企業(yè)在人才引進(jìn)和集聚中的主體作用，加快推進(jìn)縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，屏山縣縣屬國有企業(yè)——屏山縣公用事業(yè)服務(wù)有限公司、屏山縣宇客文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司等單位面向社會公開招聘13名工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

招聘崗位、人數(shù)及資格條件

招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見《屏山縣縣屬國有企業(yè)2025年第三次面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

招聘基本資格條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得的國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得(以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效);2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

7.工作年限：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個月視為滿1年)。報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實(shí)際工作時間累加計(jì)算。

8.年齡要求：“40周歲及以下”為1984年12月5日以后出生，各崗位年齡要求以崗位表(附件1)為準(zhǔn)。

9.政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明材料。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.有吸毒史的人員;

5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.存在回避關(guān)系的;

8.被縣屬及以上國有企業(yè)開除、辭退或解聘未滿五年的;

9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調(diào)查(或考察)→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘崗位信息表將通過中國三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)、“屏山縣瑞智人力資源有限公司”微信公眾號發(fā)布，請通過指定渠道獲取招聘相關(guān)信息。

(二)報(bào)名時間

2025年12月5日至12月16日24:00止。

(三)報(bào)名方式

本次采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc65.zhiye.com/

點(diǎn)擊查看》》移動端報(bào)名二維碼

報(bào)考人員可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，及時上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

(四)資格審查

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件;對經(jīng)審查合格人員將通過報(bào)名預(yù)留電話或郵箱在筆試前進(jìn)行通知，請報(bào)考人員確保聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對所提交的信息(材料)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充通知后24小時內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充的視作自動放棄。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動合同關(guān)系。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

(五)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式。

1.筆試(占比40%)

(1)筆試科目。筆試實(shí)行閉卷考試。

(2)筆試滿分為100分。

(3)筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(4)為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘。

(5)成績查詢：筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)(不含考試當(dāng)日)在“屏山縣瑞智人力資源有限公司”微信公眾號發(fā)布，考生請自行查詢。

2.面試(占比60%)

(1)根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按筆試成績由高分到低分的順序在同一崗位的成績合格人員中遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(3)面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績

(1)綜合成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)(不含考試當(dāng)日)在“屏山縣瑞智人力資源有限公司”微信公眾號公布。

(2)綜合成績?nèi)】偝煽冃?shù)點(diǎn)后兩位。

(3)綜合成績相同時，優(yōu)先錄取面試成績優(yōu)異者。

(六)體檢

1.體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日內(nèi)(不含通知當(dāng)日)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用;體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5.未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄。

6.懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

7.體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)背景調(diào)查

對擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用。

如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。

(八)討論決定

用人單位按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)用人單位研究確認(rèn)無適宜聘用的人選，可取消錄用;

經(jīng)用人單位研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達(dá)成一致情況下，可對照招聘崗位降低崗位層級錄用，不得提級錄用。

為保證縣屬國有企業(yè)人員招聘過程公開、公平、公正,提升用人單位招聘的科學(xué)性、一致性、規(guī)范性，原則上不進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(九)遞補(bǔ)

因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)，若決定遞補(bǔ)，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

(十)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查(或考察)情況，確定擬聘用人員，在“屏山縣瑞智人力資源有限公司”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報(bào)。

聘用

公示期滿無異議后，用人單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同，按照縣屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

本次聘用前系在職人員的，須在公示結(jié)束后與用人單位約定時效內(nèi)提供原單位解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。

其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

(二)報(bào)考人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(三)若報(bào)考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由屏山縣國資國企事務(wù)中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(五)本次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人代為開展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對于社會上有關(guān)縣屬國有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報(bào)考者提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)。

(六)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“屏山縣瑞智人力資源有限公司”微信公眾號上公布。因報(bào)考人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、背景調(diào)查(或考察)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(七)報(bào)考人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

解釋與咨詢

本公告由屏山縣瑞智人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-8929015(屏山縣瑞智人力資源有限公司)

監(jiān)督電話：0831-5705219(屏山縣國資國企事務(wù)中心)

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)

附件下載(點(diǎn)擊即可下載)

附件1：屏山縣縣屬國有企業(yè)2025年第三次面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：屏山縣國有企業(yè)介紹.docx

原標(biāo)題：屏山縣縣屬國有企業(yè)2025年第三次面向社會公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/a-hGoXrtfRiJccEOy7lB8A