江西江源物業(yè)管理有限責(zé)任公司是九江江洲投資開(kāi)發(fā)有限公司旗下三級(jí)子公司，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)管理、商業(yè)綜合體管理服務(wù)、集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)等，屬于服務(wù)性企業(yè)，“寓管理于服務(wù)中，在服務(wù)中促進(jìn)管理”是公司的主旨。公司將持續(xù)挖掘新的服務(wù)需求，不斷提高自身服務(wù)水準(zhǔn)，始終滿足項(xiàng)目綜合商務(wù)區(qū)業(yè)主與客戶的需要。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘安保1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘安保1名，工作地址為江西省九江市柴桑區(qū)獅子黨校。

三、招聘條件

(一)安保基本條件

1.初中及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，當(dāng)兵退伍人員優(yōu)先。

2.身體健康，具備良好的身體素質(zhì)和反應(yīng)能力。

3.有責(zé)任心，能夠遵守規(guī)章制度和保密要求。

4.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的日常安全巡邏，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行引導(dǎo)、進(jìn)出人員登記和檢查，維護(hù)物業(yè)區(qū)域的治安秩序，配合公司臨時(shí)工作安排。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留或有吸毒史，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍以及因違法違紀(jì)被原單位開(kāi)除、辭退或解聘的;

3.經(jīng)試用期實(shí)際考核自身?xiàng)l件不適應(yīng)崗位要求的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、招聘程序及方法

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式進(jìn)行，招聘程序包括公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、崗前培訓(xùn)及試用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日至2025年12月11日17:00

2.報(bào)名方式：僅受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名地點(diǎn)：柴桑區(qū)文化藝術(shù)中心柴桑大劇院2樓8208。

4.咨詢電話：陳經(jīng)理 182 7026 5020

(二)面試

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

1.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者是否具有與本崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)與職業(yè)能力。

2.面試形式：按最高成績(jī)確定入圍體檢人員(如有面試分相同的則同分人員再次進(jìn)行復(fù)面，以最終復(fù)面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)分崗位抽簽順序確定，本次面試有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律不予聘用。

3.面試時(shí)間：2025年12月12日10:00

4.面試地點(diǎn)：柴桑區(qū)文化藝術(shù)中心柴桑大劇院2樓8201。

(三)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

2.體檢參照企業(yè)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.如因應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，根據(jù)本次招聘該崗位的面試成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

(四)崗前培訓(xùn)及試用

1.崗前培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，為擬錄用人員提供相應(yīng)培訓(xùn)。

2.試 用 期：應(yīng)聘者需提供體檢報(bào)告、個(gè)人征信證明及無(wú)犯罪證明，經(jīng)審核合格后，方可簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)合同年限設(shè)置3個(gè)月試用期，試用期工資為正式工資的80%。

安保崗：轉(zhuǎn)正后，薪資待遇為3900元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng))。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通信暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話或前往報(bào)名地點(diǎn)咨詢，因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、匹配性負(fù)責(zé)，若因個(gè)人提供的材料不滿足應(yīng)聘崗位的需求導(dǎo)致無(wú)法錄取，則責(zé)任自負(fù)。

4.本公告中具體事宜及未盡事宜的最終解釋權(quán)歸江西江源物業(yè)管理有限責(zé)任公司所有。

江西江源物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2025年12月8日

原標(biāo)題：2025年江西江源物業(yè)管理有限責(zé)任公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/qBSvnWTiJRSDMtstFcQcDQ