為深入貫徹國企改革三年行動方案要求，聚焦健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和增強國有物業(yè)企業(yè)核心功能，建立市場化經營機制，優(yōu)化管理團隊結構，提升公司運營效能，雞西興凱物業(yè)管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

雞西興凱物業(yè)管理有限公司是雞西市服務面積最大的國有物業(yè)服務企業(yè)，下設7個基層分公司，服務保障雞冠中心區(qū)109個住宅小區(qū)、790棟樓房、58703戶業(yè)主，現(xiàn)有員工680人。公司堅守“業(yè)主至上，服務第一”宗旨，傳承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”精神，全方位打造卓越的市域物業(yè)服務提供商。

二、招聘原則

堅持黨管人才原則，建立公開透明、公平公正、平等競爭的選人機制，選拔能力突出、作風優(yōu)良、恪盡職守的優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

(一)中層管理崗位4個

1.辦公室主任1人：統(tǒng)籌公司行政、黨建、工會工作，協(xié)調處理行政事務及跨部門協(xié)作，負責公文處理、會務保障、物資采購、“三重一大”決策落地及對外聯(lián)絡工作;督促各項工作部署跟蹤落實，提升行政運轉效率。

2.人力資源部主任1人：負責公司人才隊伍建設，制定并執(zhí)行招聘配置、薪酬福利、績效考評、員工培訓、勞動關系管理等制度;搭建人才發(fā)展體系，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工積極性，保障公司人力資源供給與隊伍穩(wěn)定。

3.運營服務中心主任1人：制定并完善物業(yè)服務標準與操作規(guī)范;統(tǒng)籌業(yè)主需求響應、投訴處理及輿情防范，建立快速處置機制;負責房管信息系統(tǒng)維護、業(yè)主報修統(tǒng)籌協(xié)調，監(jiān)督維修服務質量與效率，持續(xù)提升業(yè)主滿意度。

4.安全生產與物資管理部主任1人：貫徹落實安全生產法律法規(guī)及公司制度，建立健全安全生產責任制，組織安全隱患排查、整改及應急管理;負責物資儲備、庫存管控、合規(guī)發(fā)放及臺賬管理，保障運營安全與物資供應。

(二)分公司經理崗位3個

負責分公司物業(yè)管理全面工作，制定所轄片區(qū)服務計劃與經營目標;負責團隊建設與管理，激發(fā)員工活力;強化物業(yè)費收繳管理，提升收繳率;嚴格落實物業(yè)服務標準，提高服務質量與業(yè)主滿意度;加強安全生產、成本管控及風險防范，確保片區(qū)運營合規(guī)、高效、穩(wěn)定。

四、報名條件

(一)通用條件

1.政治素質過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和廉潔自律意識，無重大違法違紀記錄及重大工作失誤。

2.具備較強的組織協(xié)調、溝通表達、計劃執(zhí)行及問題解決能力;有清晰管理思路與創(chuàng)新意識，能帶領團隊完成既定目標;認同公司企業(yè)文化，服從崗位調整安排。

3.身體健康，能適應崗位工作要求，具備正常履行崗位職責的身體條件。

(二)專項條件

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(三)有以下情形的人員，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀委監(jiān)委或司法機關審查尚未作出結論的;

3.受黨紀、政務處分期間或處分影響期限未滿的;

4.被納入失信聯(lián)合懲戒名單且未移出的;

5.法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定不得參與招聘的其他情形。

五、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名時間、方式及需提交材料。報名時間為2025年12月8日-2025年12月12日，本次報名采取線上報名方式進行，報名人員限報1個崗位，報名人員將《雞冠區(qū)屬國有企業(yè)招聘中層管理人員報名表》(附件1)及相關申報材料(身份證復印件、學歷和職稱復印件、工作經歷相關佐證材料等)電子版報送至招聘郵箱jgrs123@163.com，壓縮包命名為“應聘崗位+姓名”。

2.資格審查。招聘領導小組辦公室對照招聘條件，對報名人員材料逐一核查，材料不全者通知限期補齊，確定符合報名資格人員名單。

3.開考比例。報名人數與計劃招聘崗位數量之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，按規(guī)定可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

4.注意事項。資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。報名人員提交的報名信息、材料必須真實、準確、有效、符合崗位條件，凡發(fā)現(xiàn)報考者的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，考試時間、地點及總成績等在雞冠區(qū)人民政府網站(http://www.jgq.gov.cn/)、德潤雞冠微信公眾號公布。

1.筆試：以《黑龍江省住宅物業(yè)管理條例》《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》為基礎，涵蓋物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務實操知識、管理基礎理論等，考試時間60分鐘，百分制。

2.面試：采用結構化面試，重點考察管理思路、業(yè)務認知、溝通表達、應急處置、團隊建設及崗位適配能力，采取百分制，合格分數線為60分，未達到合格線者取消聘用資格。

3.考試總成績公布：筆試成績占30%，面試成績占70%，總成績保留小數點后1位(四舍五入);總成績并列時，按面試成績排序;面試成績仍并列的，加試專業(yè)能力測試確定名次。

(三)審查、體檢與任前公示

1.資格復審：根據總成績排名，擬聘用相關崗位人員攜帶報名材料原件及復印件參加資格復審。

2.體檢：體檢醫(yī)院為三甲綜合公立醫(yī)院，體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢費用由擬聘用人員承擔。體檢不合格者，取消其聘用資格。

3.任前公示：結合考試成績、資格復審與體檢情況確定擬聘用人選，通過雞冠區(qū)政府網站、德潤雞冠微信公眾號公示5個工作日。公示期間有異議的，由招聘領導小組辦公室會同相關部門核實處理，異議成立且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。

(四)錄用聘用階段

1.公示期滿無異議的，履行聘用審批程序，并報上級主管部門備案。

2.應聘入選人員應服從崗位統(tǒng)一調劑。新任職人員試用期3個月，試用期內按規(guī)定考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

六、擬聘用及相關待遇

1.工資待遇：試用期3個月，每月工資3000元。正式聘用后，基礎月薪3500元，提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬，建立“基薪+績效”的工資分配機制，業(yè)績突出為績效分配、職務晉升、評優(yōu)等主要依據。

2.保險繳納：用人企業(yè)依法為聘用人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。

本《招聘公告》未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：2656399(雞冠區(qū)人社局)

投訴電話：2655990(雞冠區(qū)財政局)

聯(lián)系時間：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

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雞冠區(qū)屬國有企業(yè)招聘中層管理人員報名表

區(qū)屬國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室

 (雞冠區(qū)財政局代章)

2025年12月5日

原標題：關于公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)中層管理人員公告

文章來源：http://www.jgq.gov.cn/jgq/c101106/202512/c06_348882.shtml