一、集團(tuán)簡介

江西省鐵路航空投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱江西鐵航集團(tuán))成立于2006年11月，注冊資本202.64億元，為江西省屬重點(diǎn)國有企業(yè)，是全省鐵路、航空投資運(yùn)營主體，也是集資本、路衍資源開發(fā)、現(xiàn)代物流貿(mào)易等為一體的綜合性集團(tuán)。

在江西省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，江西鐵航集團(tuán)聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求，積極思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷創(chuàng)新理念、拓寬思路，切實(shí)履行使命、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，取得顯著成效。鐵路方面，先后參與投資建設(shè)17條鐵路，建設(shè)里程3293.4公里，項(xiàng)目總投資3840億元，實(shí)現(xiàn)全省鐵路通車?yán)锍?419公里，居全國17位，其中高鐵2286公里、居全國第7位，時(shí)速350公里高鐵1495公里、居全國第5位，成為全國首個(gè)設(shè)區(qū)市全部通時(shí)速350公里高鐵的省份。航空方面，先后牽頭組建了江西航空、江西國際貨航，結(jié)束了我省沒有本土航空公司和基地貨運(yùn)航空公司的歷史，同時(shí)投資建成昌北機(jī)場T2航站樓C指廊，加快投資建設(shè)昌北機(jī)場三期擴(kuò)建工程，投資建成共青城通用機(jī)場、投資建設(shè)龍南通用機(jī)場，呈現(xiàn)出客貨航空兩翼齊飛、運(yùn)輸和通用機(jī)場融合發(fā)展的良好態(tài)勢。

二、招聘崗位和計(jì)劃

(備注：詳見附件招聘崗位和計(jì)劃)

附件1.省鐵航集團(tuán)2026年第一批校園招聘計(jì)劃崗位一覽表.xlsx

三、招聘對象

招聘對象須為境內(nèi)外普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。

境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校歸國留學(xué)人員應(yīng)在2026年7月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證，以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年、2025年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.年齡28周歲及以下(1996年12月31日后出生)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至32周歲及以下(1992年12月31日后出生)。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，無不良行為記錄。

3.服從組織安排，富有工作熱情，具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化。

4.身體健康，具備健康和良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

明確具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

2.受到黨紀(jì)處分，尚在影響期的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

4.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題的。

5.違反國有企業(yè)親屬回避要求的。

6.違反其他有關(guān)規(guī)定等不適宜招錄的。

(二)崗位條件

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，僅限使用最高學(xué)歷及專業(yè)(含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè))報(bào)考，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并對照崗位條件報(bào)考。

(備注：崗位條件詳見附件招聘崗位和計(jì)劃，專業(yè)代碼詳見附件《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》)

五、招聘流程

本次校招工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名應(yīng)聘、資格審查、考試考核(能力測評)、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘人員、公示、簽訂三方就業(yè)協(xié)議等程序進(jìn)行。

應(yīng)聘報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2025年12月17日17:30。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登入指定報(bào)名網(wǎng)址：

https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxthxz，以完成應(yīng)聘報(bào)名動(dòng)作為準(zhǔn)，應(yīng)聘者也可攜帶應(yīng)聘材料至線下公司參與的校園引才活動(dòng)現(xiàn)場投遞。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名系統(tǒng)中完善個(gè)人簡歷，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，按招聘系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證照及佐證材料。其中對于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)專業(yè)(學(xué)科)和境外留學(xué)專業(yè)，以及專業(yè)名稱(或?qū)I(yè)代碼)與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的應(yīng)聘人員還需根據(jù)招聘系統(tǒng)提示提供相關(guān)證明材料或電話咨詢用人單位。

六、薪酬待遇

公司將為錄用人員提供具有市場競爭力的薪酬待遇，享受六險(xiǎn)二金、工會福利、帶薪休假、健康體檢等，同時(shí)提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和廣闊的發(fā)展平臺。符合省(市)級高層次人才引進(jìn)政策的，由公司另行申請相關(guān)待遇。

具體薪酬待遇根據(jù)錄用崗位所屬公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

1.同一崗位招聘要形成競爭，其中招聘人數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到比例的，應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。已經(jīng)通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，并獲得其參加考試回應(yīng)的，但因應(yīng)聘人員自身原因未能參加考試，造成開考比例不足1:3的，可正常開考。

2.考試考核(能力測評)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合成績=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%，按照各崗位考試考核(能力測評)綜合成績(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低排名和崗位招錄計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員綜合成績存在普遍較低情況，可取消招聘崗位當(dāng)輪招聘。

3.嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)親屬回避相關(guān)規(guī)定，如應(yīng)聘人員未如實(shí)反饋個(gè)人親屬關(guān)系的，或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將立即取消其應(yīng)聘資格。

4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，若因應(yīng)聘人員本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由其本人負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。若因應(yīng)聘人員本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、體檢不合格或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證等原因?qū)е抡衅笉徫晃茨苷袧M的，可根據(jù)實(shí)際情況，按照招聘崗位考試考核(能力測評)結(jié)果從高到低和崗位招錄計(jì)劃數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)，確定招錄候補(bǔ)人員。

八、聯(lián)系方式

招聘咨詢：胡先生/0791-86304405

報(bào)考系統(tǒng)技術(shù)支持：4008251513

聯(lián)系地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)樟樹街555號

點(diǎn)擊查看>>>

附件1.省鐵航集團(tuán)2026年第一批校園招聘計(jì)劃崗位一覽表.xlsx

附件2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3.誠信承諾書.docx

附件4.近親屬回避承諾書.docx

原標(biāo)題：【校招】江西省鐵路航空投資集團(tuán)2026年校園招聘公告

文章來源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1997864159391256576.html