根據工作需要和有關規(guī)定，江西力和人力資源有限公司面向社會擬公開招聘8名工作人員,具體事項如下。

一、招聘單位簡介

江西力和人力資源有限公司是依法由南昌市市場監(jiān)督管理局、南昌市人力資源和社會保障局批準，于二零壹柒年壹拾壹月成立的一家獨立法人企業(yè)，具備有效的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。廣泛服務于黨、政、機關、學院、研究機構、企業(yè)、服務區(qū)等類型的人力資源勞務派遣和勞務外包服務等數十家企事業(yè)單位。

二、招聘崗位及條件

江西力和人力資源有限公司2025年招聘工作人員崗位表，詳見附件1。

備注：

1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼。

3.考生請注意區(qū)分學碩和專碩代碼?？忌坏脠笏鶎W專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

4.本次招聘條件要求：

崗位代碼101-104要求年齡40周歲及以下(1984年11月30日及以后出生)

崗位代碼105要求年齡50周歲及以下(1975年11月30日及以后出生)。

三、招聘工作程序

本次招聘按照信息發(fā)布、線上+線下報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序依次進行。

(一)信息發(fā)布、網上報名

招聘公告在南昌人才招聘網站(www.ncrczpw.com)上發(fā)布。公告發(fā)布之日起同步進行網上報名。

后續(xù)相關事項的公告在南昌人才招聘網站

(www.ncrczpw.com)上發(fā)布，應聘者須密切關注，因本人原因錯過重要信息的，后果由應聘者本人承擔。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月22日17:00。逾期報名視為放棄應聘資格。

2.報名方式：采取線上+線下報名方式

應聘者發(fā)送相關材料至郵箱：2860658955@qq.com進行線上報名，并持紙質材料到指定地點完成線下報名。

線下報名地址：南昌市青山湖區(qū)江大南路9號院內三樓304辦公室(江西力和人力資源有限公司)

3.報名材料(以圖片JPG格式并按下列順序上傳)：

(1)本人身份證;

(2)本人近期免冠證件照;

(3)學歷學位證;

(4)學信網打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(5)國外留學人員需學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料;

(6)個人的無犯罪記錄證明(一般由戶籍所在地派出所出具，如考生因工作等原因無法回到當地戶籍所在地開具無犯罪記錄證明的，可通過“贛服通”申請打印);

(7)其他相關證明材料。

4.每人限報一個崗位，多報無效。請考生仔細對照所報考崗位條件要求，本著誠信報考原則，對所提供材料的真實性負責。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

5.考生如有咨詢事項，請撥打招聘聯系電話

(0791-188 0700 2855 陳女士)咨詢。

(二)考核方式

考核采用先筆試后面試的方式，筆試、面試成績分別占總成績的50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同時按筆試成績從高到低的順序確定。

1.筆試：崗位代碼101-103

(1)筆試：憑準考證進行筆試

(2)考生須同時持有效居民身份證(含臨時身份證或公安部門身份證明)進入考場參加筆試。

(3)筆試內容：主要考察考生產品質量相關的法律法規(guī)知識等(詳見附件《考試參考范圍》)。卷面總分為100分，考試時長120分鐘。

(4)根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員。若出現最后一名入闈人員筆試成績相同時，一并進入面試。筆試不設最低開考比例，若崗位招聘人數與參加筆試人數不足或等于1:3比例，筆試成績必須在60分及以上，可進入面試環(huán)節(jié)。

2.技能實操：崗位代碼104-105

實操時間、地點，另行通知。

3.現場資格審查：崗位代碼101-105

(1)應聘人員遞交的報名材料應保證真實完整，若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等)，一經查實，取消應聘人員聘用資格。

(2)現場資格審查時間、地點及提交材料：另行公告，請考生密切關注。入闈面試考生在指定時間地點提交現場資格審查材料，未按要求參加的視為自動放棄。

(3)現場資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序進行等額遞補，遞補人員須通過資格復審后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。

4.面試：崗位代碼101-105

(1)面試方式和內容：采取結構化面試的形式，主要考察考生的綜合能力，語言表達、溝通協調能力等。面試總分為100分。

(2)面試時間、地點將通過面試準考證+郵箱方式發(fā)送，面試有關事項另行公告。

(3)應聘人員須同時持有效期內的二代居民身份證(含臨時身份證或公安部門身份證明)和面試準考證方能進入考場參加面試。

(4)若參加面試人數與崗位招聘人數比例未達到3:1，該崗位面試成績低于70分者，不予聘用。

(三)筆試、資格審查、面試的具體時間和地點及各環(huán)節(jié)入闈人員名單，將通過南昌人才招聘網站(www.ncrczpw.com)公布，請注意關注網站公告通知，指定時間未到者視為自動放棄。

(四)體檢

以考生總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。未到場體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，在報考該崗位人員中按照總成績從高分到低分遞補。

(五)公示

對體檢合格的擬聘用人員在南昌人才招聘網站進行5個工作日的公示。

(六)聘用

公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，被聘用人員應在規(guī)定時間內到崗，否則取消聘用資格。根據工作經歷實行1-12個月試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

(一)招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關信息。

(二)嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進行考生身份核驗，參與現場程序時請務必攜帶本人身份證(含臨時身份證或公安部門身份證明)。應試人員應自覺遵守考試紀律和相關規(guī)定，如發(fā)現有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀行為，或不服從考務安排的，一經查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。

(三)以上環(huán)節(jié)實施時，如因工作實際需要調整的，另行公告。

五、聯系方式

以下電話請于工作日工作時間撥打：9:00-12:00、14:00-17:00。

網上報名技術咨詢電話：0791-188 0700 2855

附件1：《2025年招聘編外工作人員崗位表》

附件2：《考試參考范圍》

2025年12月8日

原標題：江西力和人力資源有限公司2025年招聘公告

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7549