為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕56號)、《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法》(市組通字〔2019〕43號)及《關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)精神，晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬開展2025年公開招聘優(yōu)秀高技能人才工作，現(xiàn)就具體事宜公告如下。

一、招聘原則

1.突出重點(diǎn)、按需招聘;

2.品德、知識(shí)、能力、業(yè)績并重;

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu);

4.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。

二、招聘崗位及數(shù)量

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀高技能人才2名，均為專業(yè)技術(shù)崗，詳見崗位表(附件1)。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的優(yōu)秀高技能人才。

本次招聘的優(yōu)秀高技能人才崗位，報(bào)考對象包括：獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名;省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名)。

四、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備報(bào)考事業(yè)單位工作人員的基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)好;

(三)具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有崗位要求的畢業(yè)證(年底前取得);

(七)年齡在45周歲及以下(1979年12月及以后出生)。

(八)符合人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)有關(guān)要求。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(三)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(五)招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

(七)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(八)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的用人單位的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核、體檢、考察程序，報(bào)名時(shí)間截至2025年12月31日。如崗位無人報(bào)名，將再適時(shí)在線發(fā)布補(bǔ)充公告。

2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。應(yīng)聘人員填寫《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱(詳見《崗位表》)，郵件主題注明“報(bào)名崗位+姓名+電話”。

(二)資格審查

資格審查由晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

資格審查所需材料。審查均需原件,同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式兩份,并按順序裝訂成冊。

①2寸免冠照片2張;

②報(bào)名表和本人有效身份證件;

③學(xué)歷(學(xué)位)證書;

④崗位所要求的職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書(含文件)、其它相關(guān)證件或材料;

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件3);

⑥留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的,需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料,可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢學(xué)歷認(rèn)證，須同步提交留學(xué)期間成績單(需注明課程學(xué)分與科研占比);

⑦報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未在招聘專業(yè)之列的,若所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同,且主要必修課程基本一致的,可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考。需在資格審核時(shí)提供招生簡章、所學(xué)專業(yè)課程成績單、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)等材料,由招聘單位及主管部門在資格審查階段根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

符合招聘條件的報(bào)考人員，由學(xué)院電話通知本人資格審查、考核的時(shí)間、地點(diǎn)等。

(三)考核

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，由晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、實(shí)操水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核，注重應(yīng)聘人員的實(shí)踐能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

考核采用百分制,并設(shè)定70分基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線,低于70分的不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘人員作出綜合評價(jià)，根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果確定體檢、考察人員。

(四)體檢考察

根據(jù)考核綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.jzzy.sx.cn/)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》(試行)進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考核綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。

(五)公示、聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.jzzy.sx.cn/)公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試綜合成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

招聘人員一經(jīng)聘用,服務(wù)期不得低于5年(含5年)。為盡快熟悉環(huán)境，新入職須從事行政輔助工作兩年。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

(四)公開招聘工作由由晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、晉中市教育局、晉中市人社局全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

1.晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀高技能人才崗位表

2.晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明(參考模板)

原標(biāo)題：晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀高技能人才公告

文章來源：https://www.jzzy.sx.cn/info/1241/105642.htm