畢節(jié)市婦幼保健院始建于1984年，是集醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的三級乙等婦幼保健院，隸屬于畢節(jié)市衛(wèi)生健康局，屬財(cái)政預(yù)算管理公益性正縣級事業(yè)單位，對全市婦幼保健項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外人員16名，為確保招考工作有序進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市婦幼保健院2025年面向社會公開招聘及人才引進(jìn)編外工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘編外工作人員16名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節(jié)市婦幼保健院2025年面向社會公開招聘及人才引進(jìn)編外工作人員崗位表》。

三、招聘對象及報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6．年齡在18周歲以上（2007年12月15日以前出生），35周歲以下（1989年12月16日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1984年12月16日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7．學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見附件1。

8．身體健康，無不良嗜好，且符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

9．具備擬報(bào)考崗位所需的其他具體資格條件。

10．有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

以下人員不得報(bào)考：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．截至2025年12月15日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生。

3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4．曾被開除公職的人員。

5．不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

6．存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布：招聘信息于2025年12月5日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．提交報(bào)名申請

報(bào)考人員于2025年12月15日上午9：00—2025年12月19日下午17：00期間登錄“人事考試報(bào)名平臺”（網(wǎng)址：https：／／guiz．easyzp．com／nindex／？ecode＝bjsfyzp）進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期1寸免冠證件照電子版（照片格式：JPG；照片大小30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對信息后提交。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員注冊登錄的賬號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保手機(jī)號準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通。

特別提醒

（1）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，需點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請；

（2）提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請；

（3）在報(bào)名截止時(shí)間（2025年12月19日下午17：00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動放棄報(bào)名；

（4）報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格；

（5）報(bào)名過程中，因個(gè)人填寫信息錯誤導(dǎo)致無法參加考試或聘用，責(zé)任自負(fù)。

3．資格審查及繳費(fèi)

（1）資格審查

①醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。

②報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“人事考試報(bào)名平臺”（網(wǎng)址：https：／／guiz．easyzp．com／nindex／？ecode＝bjsfyzp）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再修改任何報(bào)名信息，也不得再報(bào)考其他崗位。資格審查不合格人員，在報(bào)名期間（2025年12月19日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年12月19日17：00至12月20日17：00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

（2）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

①通過資格審查的報(bào)考人員須于2025年12月15日上午9：00—2025年12月21日下午17：00前在“人事考試報(bào)名平臺”（網(wǎng)址：https：／／guiz．easyzp．com／nindex／？ecode＝bjsfyzp）繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動放棄。

②資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求、提供的材料或信息不實(shí)的，立即取消其資格。

4．網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃不予減少。招聘崗位無人報(bào)名的，取消該崗位招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布?！?/p>

報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

5．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，崗位代碼04至06報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)入“人事考試報(bào)名平臺”（網(wǎng)址：https：／／guiz．easyzp．com／nindex／？ecode＝bjsfyzp）打印筆試準(zhǔn)考證，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）筆試

崗位代碼01至03崗位采用編外人才引進(jìn)方式，不組織筆試環(huán)節(jié)。

1．筆試崗位：04－06崗位。

2．筆試形式：閉卷考試，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

3．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，相關(guān)事宜另行通知。請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4．成績計(jì)算

筆試總成績滿分為100分，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

未參加筆試、筆試成績無效或筆試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

1．確定和公布資格復(fù)審人員名單

崗位代碼01至03崗位初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

崗位代碼04至06崗位報(bào)考人員筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考生筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布。

2．資格復(fù)審工作程序

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

3．資格復(fù)審所需材料

考生須持本人的以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，包括：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

（2）有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

（3）網(wǎng)上打印的《畢節(jié)市婦幼保健院2025年面向社會公開招聘及人才引進(jìn)編外工作人員報(bào)名信息表》2份。

（4）應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》。

（5）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

（6）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

（7）報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布。

（五）面試

1．面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

3．進(jìn)入面試的考生須持本人《面試準(zhǔn)考證》及有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

4．面試方式：面試方式為面談，面談包括個(gè)人陳述和考官自主提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人陳述內(nèi)容包括個(gè)人基本信息（姓名除外）、專業(yè)知識、專業(yè)技能、崗位認(rèn)識、職業(yè)規(guī)劃等，陳述時(shí)長5分鐘內(nèi)；考官提問則根據(jù)考生相關(guān)信息及崗位招聘要求進(jìn)行提問，問答時(shí)長10分鐘內(nèi)。計(jì)時(shí)從考生個(gè)人陳述開始，共計(jì)面談時(shí)間15分鐘。

5．面試成績評定方法：面試總分為100分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6．崗位代碼01至03崗位面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位代碼04至06崗位面試成績低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績計(jì)算

1．崗位代碼01至03崗位總成績計(jì)算

直接進(jìn)入面試人員總成績＝面試成績。各崗位面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各崗位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。若同一崗位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，對末位并列人員通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

2．崗位代碼04至06崗位總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同的，對末位并列人員通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

面試成績、總成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）體檢

面試結(jié)束后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（八）考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（九）公示和聘用

1．考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

2．經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3．被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，約定試用期，試用不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

（十）遞補(bǔ)

在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若面試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入遞補(bǔ)的對象，按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后進(jìn)入考察政審程序。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市婦幼保健院組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0857－8250153（畢節(jié)市婦幼保健院人事科）

監(jiān)督電話：0857－8250883（畢節(jié)市婦幼保健院紀(jì)檢室）

          0857－8254332（畢節(jié)市衛(wèi)生健康局）

附件：1．畢節(jié)市婦幼保健院2025年面向社會公開招聘及人才引進(jìn)編外工作人員職位表.xlsx

      2．單位同意報(bào)考證明.doc

畢節(jié)市婦幼保健院

2025年12月5日

原標(biāo)題：畢節(jié)市婦幼保健院2025年面向社會公開招聘及人才引進(jìn)編外工作人員簡章

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202512/t20251205_89021766.html