為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘。為做好公開招聘各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等步驟實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘5人。具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見文末附件《南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;2.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證; “專業(yè)”條件按照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致;3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)，需服從崗位調(diào)劑;4. 年齡不超過35周歲(1989年12月1日及以后出生);5. 本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年12月1日;6. 遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。(二)有下列任一情形的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;5.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;6.不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個人存在不良征信記錄等)。(三)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號上發(fā)布。(二)公開報(bào)名1.報(bào)名時間：2025年12月5日9：00~12月11日17：00。2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。未按時上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=njsgkzp請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、報(bào)名網(wǎng)站及個人郵箱，及時獲取最新信息及后續(xù)相關(guān)通知。3.報(bào)名上傳資格審查材料要求：(1)本人有效二代居民身份證正反面。(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。(3)學(xué)歷、學(xué)位證書。(4)學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。(5)須提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或其他有效工作證明材料)。(6)符合優(yōu)先項(xiàng)的應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的證明材料。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注郵件，及時回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。4.資格初審對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度進(jìn)行簡歷篩選。應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息(包括背景調(diào)查時提供的證明材料等)，將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。資格初審與自愿報(bào)名同步進(jìn)行，未通過履歷分析者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。5.報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，確認(rèn)本人符合崗位報(bào)考要求和條件后，只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。(2)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。(3)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請珍惜考試機(jī)會，不要隨意浪費(fèi)公共資源。(三)考試方法和程序1.考試方法(1)考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。(2)成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(3)筆試、資格復(fù)審、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。2.考試程序(1)筆試筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力測試等，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。(2)資格復(fù)審根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審，崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格復(fù)審無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。(3)面試面試合格線為60分，成績低于合格線者無聘用資格。(四)體檢、背景調(diào)查根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。1.體檢體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。2.背景調(diào)查背景調(diào)查包括對應(yīng)聘人員進(jìn)行過往學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷審查、犯罪記錄審查、個人信用調(diào)查等。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、背景調(diào)查，或體檢不合格、背景調(diào)查結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。(五)公示、聘用1.對體檢、背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日。2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、背景調(diào)查與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經(jīng)聘用，與南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。(二)被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因在收到錄用通知之日起30日內(nèi)沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。(三)正式聘用后，薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、報(bào)名網(wǎng)站、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。(二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報(bào)名。(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。(四)南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督

(一)技術(shù)咨詢電話：4008251513

(二)招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770225(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)(三)監(jiān)督電話：025-87770231(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

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南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司

江蘇眾拓人才科技有限公司

2025年12月5日

原標(biāo)題：南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xvOFdcvzYfZPczpHzI0-Pw