永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)永修縣人民政府批準(zhǔn)和授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是具有法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司。公司以河道采砂、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、旅游文化、酒店管理、景區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè)的投資與開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)，以供應(yīng)鏈管理服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售，金屬礦石銷售等多元化投資為補(bǔ)充。因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

02招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

3、品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

4、年齡滿18周歲，身心健康，具有符合崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

6、與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

7、有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)有劣跡前科或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(2)受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)曾被開(kāi)除公職的;

(5)個(gè)人征信有失信記錄、過(guò)頻繁或長(zhǎng)期的逾期記錄及曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

(6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(7)從從江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司或下屬分、子公司、國(guó)資下轄的國(guó)有企業(yè)兄弟單位離職的、被公司開(kāi)除的或當(dāng)前在職的人員(勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等情況人員除外);

(8)其他原因不適宜報(bào)考的人員。

(二)點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為：45周歲及以下是指1979年10月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日(含)。

03招聘程序

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在永修人事人才網(wǎng)(微信公眾號(hào)ID：yxrsrcw)平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)永修人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至所有崗位招滿止。

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(3)報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件中表1及表2)，連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：yxrc@gjhyrl.com，郵件主題標(biāo)注“農(nóng)旅投+部門(公司)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2、報(bào)名所需材料

(1)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明材料(在職證明、離職證明、五險(xiǎn)繳納證明、公積金繳納證明、工資流水或勞動(dòng)合同等)或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》Word電子版及簽名掃描件。

3、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(2)報(bào)名人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號(hào)碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由本人承擔(dān);

(3)報(bào)名人員提供的材料要確保清晰、完整;經(jīng)資格初審合格人員，由江西贛江新區(qū)人才發(fā)展有限公司通知，逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動(dòng)放棄考試資格;

(4)永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，報(bào)名成功后將會(huì)回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

1、筆試開(kāi)考時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例原則上不低于1：3，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃，若所有崗位均無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，則取消本次招聘計(jì)劃。

2、筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)40%。

3、參加筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。

4、筆試結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)與面試入闈人員原則上不低于1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排名順序確定面試入闈人員，末位人員名次并列時(shí)則同時(shí)參加面試。

5、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1、因面試入闈人員資格不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3的情況下，可按筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，當(dāng)招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3時(shí)，可按實(shí)際入闈人數(shù)正常進(jìn)入面試，但該崗位最終成績(jī)合格線為60分，低于合格線者不予聘用。

2、面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)的60%。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)最終成績(jī)

1、考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

3、最終成績(jī)合格線為60分，低于合格線者不予聘用。

(七)入闈

1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈人員。最終成績(jī)相同的，具備崗位要求同等條件下優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項(xiàng)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同時(shí)，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;全日制學(xué)歷相同時(shí)，崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先;崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限仍相同時(shí)，由永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司研究決定最終入闈情況。

2、對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(八)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(九)考察

1、體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格。

(十)公示

按照崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1比例，確定擬聘用人員名單，在永修人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)資格審查、體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄及試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格等情況造成的崗位空缺的情況，可從最終入闈考生中，按綜合最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

04用工方式及薪資待遇

(一)用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為3個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(二)薪資待遇

1、此次聘用人員工資按照《江西贛江新區(qū)永修投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2、試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

05注意事項(xiàng)

考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)撥打以下電話咨詢：

1、崗位咨詢電話：0792-3176966、13697027225張女士(微信同號(hào))。

2、監(jiān)督投訴電話：0792-3282766。

3、本公告解釋權(quán)歸永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司所有。

附件：《永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》

永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司

2025年12月2日

原標(biāo)題：【招聘公告】2025年12月永修縣農(nóng)旅投資開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZmViTgU3YhKBt976jZZmLg