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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025四川成都青白江國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才2人公告

2025四川成都青白江國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才2人公告

2025-12-05 來(lái)源:成都青白江公眾號(hào) 瀏覽量:52

為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),提升國(guó)有企業(yè)工作水平和管理效益,根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,本著“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則,面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、

招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料(國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得國(guó)家教育部門留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)。

二、

招聘崗位及任職要求

具體崗位和名額詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

三、

招聘條件

(一)

報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度;

2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),有志于從事國(guó)有企業(yè)工作;

3.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(二)

有下列情形之一的

不予受理報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

3.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、

招聘方式和程序

(一)

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年11月29日—12月5日。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見(jiàn)附件2)或搜索微信公眾號(hào)“成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司”,點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯科服”進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求:報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間應(yīng)保持通信暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員原因造成招聘單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)

資格審查

1.審查方式:報(bào)考人員須上傳有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等有效證件原件(持外國(guó)文憑者,需提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書(履歷)欄,招聘單位對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核,并將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)通知報(bào)考人員進(jìn)行真實(shí)性復(fù)核,報(bào)考人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

(三)

考核

考核分為初面和終面兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技術(shù)和履行崗位職責(zé)等能力。招聘名額與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。在資格初審工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,可降低比例至1:2。降低后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該職位招聘計(jì)劃。

1.初面。報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,直接進(jìn)入初面。

2.終面。通過(guò)初面的報(bào)考人員進(jìn)入終面。終面考核滿分為100分,終面考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分,凡成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將及時(shí)電話告知并通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書》)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。

4.成績(jī)公布。終面考核成績(jī)?cè)诔啥际星喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,按照?qǐng)?bào)考人員的考核成績(jī)由高分到低分排名的順序,等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人員名單。

(四)

體檢及背景調(diào)查

1.在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān),體檢事宜另行通知。

2.背景調(diào)查重點(diǎn)了解調(diào)查對(duì)象的專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)操守等情況。調(diào)查對(duì)象需提供本人無(wú)犯罪記錄證明。

3.因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加人員的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于該崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

(五)

公示

1.體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

2.擬聘用人員公示5個(gè)工作日后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)

聘用及待遇

1.公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的取消聘用。

2.受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到,未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

3.薪酬待遇按照薪酬管理制度執(zhí)行。

五、

其他事項(xiàng)

(一)本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無(wú)關(guān)。

(二)本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:028-60302887。

(三)本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司所有。

咨詢電話

028-60302868

咨詢時(shí)間

法定工作日9:00-12:00

13:00-17:00

附件1:專業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2:港匯科服報(bào)名系統(tǒng)二維碼

成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司

2025年11月28日

原標(biāo)題:青白江國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才2名

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/2vGykh5YqMyYAPdAPe7QmA?scene=25#wechat_redirect

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