藏高公司成立于2013年，注冊(cè)資本100億元，總資產(chǎn)2409億元，參控股企業(yè)21家(包括持股四川路橋11.94%，蜀道資本集團(tuán)51%)。目前公司運(yùn)營(yíng)高速3條共374公里，分別是雅康、汶馬和都汶高速;在建高速公路項(xiàng)目4個(gè)共414公里，分別是久馬、瀘石、康定過(guò)境段和康新高速項(xiàng)目，此外還承擔(dān)了S434線雅加埂隧道新建工程項(xiàng)目和G318折多山隧道代建項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)。2024年，藏高公司連續(xù)三年獲評(píng)全省高速公路投資人3A信用評(píng)級(jí)，新獲取5個(gè)高速公路項(xiàng)目，分別是川汶、郎川、川紅、邛蘆滎和爐康高速公路項(xiàng)目，共計(jì)807余公里，概算總投資近1600億元，將在2025年內(nèi)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性開(kāi)工。其中，雅康、汶馬高速公路建設(shè)被院士譽(yù)為“公路界的珠穆朗瑪”，堪稱(chēng)世界級(jí)的超級(jí)工程。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的原則;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則;

(三)堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、自愿”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共計(jì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理類(lèi)人員20人，具體崗位設(shè)置、任職要求及數(shù)量見(jiàn)附件(附件：四川藏區(qū)高速公路有限責(zé)任公司招聘崗位設(shè)置、任職要求及數(shù)量。

三、招聘范圍及方式

招聘人員范圍為2024、2025、2026年畢業(yè)，在2026年7月31日前取得畢業(yè)證且未參工無(wú)社保記錄的高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名時(shí)間

2025年12月1日至12月8日下午17點(diǎn)。

五、招聘條件和資格

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同集團(tuán)及藏高公司企業(yè)文化。具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，能勝任所聘崗位工作，能較好運(yùn)用日常辦公軟件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。學(xué)歷學(xué)位可在國(guó)家法定教育信息網(wǎng)查詢(xún)認(rèn)證或教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。根據(jù)蜀道集團(tuán)《關(guān)于2026年校園招聘需求計(jì)劃的批復(fù)》(蜀道司人資便〔2025〕361號(hào))要求，主要用于引進(jìn)工程建設(shè)管理、安全環(huán)保等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，綜合管理類(lèi)崗位校招比例不超過(guò)批復(fù)數(shù)的10%，研究生及以上學(xué)歷占比原則上不低于50%。

(三)具備與招聘崗位相應(yīng)的任職要求(詳見(jiàn)附件)。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者不接受報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.參加各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.與蜀道集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部任職及公務(wù)回避辦法規(guī)定存在沖突的;

7.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

8.受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度限制的其他情形。

六、薪酬福利

(一)法定福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定休假、帶薪年休假及其他國(guó)家和地方政府規(guī)定的法定福利。

(二)其他福利：包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金、定期體檢、教育培訓(xùn)福利、工作餐等。

(三)具體薪酬面議。

七、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

應(yīng)聘人員可登錄蜀道集團(tuán)招聘系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名。(https://hr.shudaojt.com/)

報(bào)名材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，在校生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需提供在讀證明或就業(yè)推薦表)、其他符合招聘崗位條件和資格的書(shū)面資質(zhì)證明等相關(guān)材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止，未按要求投遞簡(jiǎn)歷的，視為放棄應(yīng)聘。

報(bào)名人員應(yīng)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已錄用的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(二)簡(jiǎn)歷收集

通過(guò)蜀道集團(tuán)招聘系統(tǒng)、藏高公司官網(wǎng)及其他第三方招聘信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布招聘信息，接收應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，超過(guò)1個(gè)崗位者報(bào)名無(wú)效。

(三)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，原則上以不低于擬招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，筆試成績(jī)不得低于60分。

(五)面試

采用線下形式開(kāi)展面試工作，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績(jī)

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序。

(七)研究確定

根據(jù)綜合成績(jī)排序情況并結(jié)合背調(diào)形成擬錄用人員名單和備選人員名單，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。若有擬錄用人員自行放棄、藏高公司審查未通過(guò)或其他原因不能到崗的，由備選人員按排名順序依次替補(bǔ)。

(八)公示及體檢

對(duì)經(jīng)公司黨委會(huì)審定的擬錄用人員進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，并統(tǒng)一組織體檢，公示、體檢結(jié)果不影響錄用的，確定為錄用人選，體檢費(fèi)用待人員錄用轉(zhuǎn)正后由用人單位承擔(dān)。

(九)正式錄用

藏高公司根據(jù)企業(yè)用人需求，對(duì)錄用人選進(jìn)行分配并發(fā)放錄用通知，各用人單位與錄用者簽訂勞動(dòng)合同，辦理正式錄用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)藏高公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名實(shí)際情況等因素綜合研判，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作。

(二)若擬錄用人員放棄錄用資格，藏高公司可根據(jù)同類(lèi)崗位面試成績(jī)，綜合考慮人員素質(zhì)和人崗匹配等因素遞補(bǔ)錄用。

(三)同意服從調(diào)配的人員，一旦錄用不服從組織安排的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)本次招聘由藏高公司紀(jì)檢工作部門(mén)全程派員監(jiān)督。

(四)向所屬企業(yè)擇優(yōu)推送的優(yōu)秀人才由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人確定。

附件：四川藏區(qū)高速公路有限責(zé)任公司招聘崗位設(shè)置、任職要求及數(shù)量

原標(biāo)題：藏區(qū)高速公路招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/NTe8sqnJmAV8ls9hAQ4LDQ