因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會招聘項(xiàng)目制員工?，F(xiàn)將具體招聘崗位公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次招聘報(bào)名條件等內(nèi)容詳見附件。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

2.具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

4.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

（4）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（5）全日制在讀的在校生；

（6）有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：長期招聘，招滿為止。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描件壓縮后以“人才公司+姓名＋手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：sxrc2025@126.com。應(yīng)聘人員須妥善保存原件和復(fù)印件，將進(jìn)行線下資格審查。

本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

A.《招聘報(bào)名表》一份（附件2電子版）；

B.本人身份證正反面;

C.學(xué)歷證書；

D.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明、社保證明等）。

（二）面試

應(yīng)聘者經(jīng)資格初審，合格者進(jìn)入面試。面試分為初試和復(fù)試，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)短信另行通知，面試終試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參加面試。

（三）擬錄用

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名確定擬錄用人員名單。若面試成績相等，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

四、注意事項(xiàng)

1.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次招聘全過程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格；在面試、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄的，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)或直接視為本崗位招聘失敗。

3.本招聘公告未盡事宜，請聯(lián)系：0575-81503381。

 

附件1：紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.doc

附件2：招聘報(bào)名表.doc

 

紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年12月3日

原標(biāo)題：紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=b25ab02d-21fd-4e45-aabf-d7e6f6641655