一、企業(yè)簡介

北大荒華源資產(chǎn)管理有限公司是北大荒農(nóng)墾集團于2020年11月全資設(shè)立的一家以資源資產(chǎn)盤活處置、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)及房地產(chǎn)租賃經(jīng)營為主營業(yè)務(wù)的非金融資產(chǎn)管理公司，注冊資本5000萬元。作為北大荒集團資源資產(chǎn)盤活處置的代理商和提供產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)的綜合服務(wù)商，秉承“專業(yè)、誠信、合規(guī)、共贏”的經(jīng)營理念，憑借專業(yè)化、市場化運作優(yōu)勢，化解集團內(nèi)部企業(yè)存量資產(chǎn)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化資源資產(chǎn)配置效率，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，助力北大荒集團所屬產(chǎn)業(yè)公司集中精力做強主業(yè)，提升核心競爭力。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘拍賣師崗位，共1人。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘基本條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);

(三)具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任意識;

(四)具備崗位要求的專業(yè)知識和職業(yè)技能;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。

五、崗位要求及崗位職責(zé)

(一)崗位要求

1.核心條件

(1)取得由中國拍賣行業(yè)協(xié)會統(tǒng)一組織考試頒發(fā)的《拍賣師執(zhí)業(yè)資格證書》滿三年，且在有效期內(nèi)。具有行業(yè)相關(guān)資質(zhì)的優(yōu)先。

(2)具有5年以上拍賣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)大專及以上學(xué)歷，工商管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.專業(yè)能力

(1)熟悉《中華人民共和國拍賣法》及相關(guān)法律法規(guī)，了解拍賣標(biāo)的(如房產(chǎn)、車輛、股權(quán)等)的專業(yè)知識。

(2)具備出色的現(xiàn)場控場、應(yīng)變能力，能引導(dǎo)競價節(jié)奏，清晰傳達(dá)拍賣規(guī)則，調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

(3)具備一定的客戶資源或開發(fā)能力，能協(xié)助對接賣家與買家，完成標(biāo)的征集與推廣。

3.綜合素質(zhì)

(1)語言表達(dá)清晰、流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能準(zhǔn)確解答客戶疑問。

(2)具備高度的責(zé)任心與誠信意識，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范，確保拍賣過程公平、公正、公開。

(3)能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，應(yīng)對拍賣現(xiàn)場可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況(如標(biāo)的爭議、競價沖突等)。

(二)崗位職責(zé)

主導(dǎo)拍賣活動全流程，確保其合法、有序且高效進行，同時最大化拍賣標(biāo)的價值。

1.拍賣前：規(guī)劃與籌備

標(biāo)的核驗與評估：審核拍賣標(biāo)的的產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)等法律文件，確保來源合法。協(xié)助或參與標(biāo)的價值評估，確定合理的起拍價與保留價。

文案與宣傳：撰寫拍賣標(biāo)的的介紹文案，突出核心價值。配合團隊制定宣傳方案，吸引潛在競買人參與。

競買人服務(wù)：解答競買人關(guān)于標(biāo)的、規(guī)則的咨詢，協(xié)助其完成報名登記、繳納保證金等流程。

2.拍賣中：主持與控場

流程主持：按照法定程序主持拍賣會，包括宣讀拍賣規(guī)則、介紹標(biāo)的、組織競價等環(huán)節(jié)。

競價引導(dǎo)：通過專業(yè)話術(shù)和節(jié)奏把控，激發(fā)競買人競價意愿，推動價格合理上升。

突發(fā)處理：實時應(yīng)對拍賣過程中的突發(fā)情況，如競買人爭議、技術(shù)故障等，確?；顒禹樌七M。

落槌確認(rèn)：在競價結(jié)束后，以落槌或其他約定方式確認(rèn)成交，明確成交價格與買受人。

3.拍賣后：收尾與跟進

成交確認(rèn)：協(xié)助簽訂《拍賣成交確認(rèn)書》，明確買賣雙方的權(quán)利與義務(wù)。

款項跟進：督促買受人按約定支付成交款項，協(xié)調(diào)標(biāo)的的交付與過戶事宜。

檔案整理：整理拍賣活動的所有文件資料，包括合同、記錄、影像等，進行歸檔保存。

六、薪酬福利

(一)薪酬待遇：基本薪酬+績效薪酬。

(二)福利待遇：五險一金、員工福利。

七、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布。在公司微信公眾號及第三方平臺發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘。

(二)報名方式。 填寫《應(yīng)聘人員登記表》(要求word版、pdf版各一份)，與本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(學(xué)信網(wǎng)下載);國(境)外院校畢業(yè)生，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)資格證書、征信證明(要求PDF版掃描件)一并發(fā)送至郵箱bdhhyzcdqrsb@163.com。不接受其他形式報名。應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘+崗位+姓名”的形式來命名，如“應(yīng)聘拍賣師張三”。

(三) 報名時間。2025年12月1日8:30至12月7日17:00。以報名電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

(四)資格審查。根據(jù)崗位要求篩選簡歷，通過者以短信/郵件通知筆試/面試。請?zhí)峁┯行У穆?lián)系方式，以便我們能夠及時聯(lián)系到您。

(五)考試安排。分為筆試、面試兩個階段。主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(六)背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括原工作職務(wù)、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因、職業(yè)操守等情況，以及有無相關(guān)制度中規(guī)定不得聘用的情況，背景調(diào)查的相關(guān)情況作為擬聘用人員是否被聘用的重要參考條件。

(七)體檢。擬聘用人員須在公司指定的醫(yī)療機構(gòu)或體檢機構(gòu)參加體檢(費用自理)。

(八)確定擬錄用人選名單。根據(jù)招聘計劃人數(shù)及應(yīng)聘人員筆試、面試成績排名確定擬錄用人員名單。

(九)公示與錄用。對擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公示，公示期一般不少于5個工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。

(十)如在背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)有不合格人員，可在同批次同崗位應(yīng)聘人員中按分?jǐn)?shù)高低依次遞補。

八、凡有下列情形之一者，不予聘用

(一)不具備招聘崗位要求的教育背景、專業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗的;

(二)與其他用人單位存在未解決勞動爭議，或在規(guī)定時間內(nèi)未與原用人單位解除、終止勞動關(guān)系的;

(三)患有傳染病或其他疾病不適合從事擬聘崗位的;

(四)被司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查;因違規(guī)違紀(jì)等原因受到原單位追責(zé)或辭退;受過司法機關(guān)刑事處罰的;

(五)所提供個人信息及情況與實際情況不符的;

(六)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、工作要求

(一)公開招聘人員實行回避制度。凡與公司已簽訂勞動合同人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。企業(yè)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改學(xué)歷、職稱、專業(yè)資格等證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核中作弊的。

3.其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定情形的。

(三)招聘工作人員或其他相關(guān)人員出現(xiàn)以下情形的，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

1.指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的。

2.故意泄露考試內(nèi)容的。

3.故意將應(yīng)聘者私人信息透露給其他企業(yè)或無關(guān)人員的。

4.企業(yè)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。

5.企業(yè)上級主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

6.其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定情形的。

十、其他事項

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

(二)擬錄用人員必須與原單位解除勞動關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

(三)招聘期間不收取任何費用，謹(jǐn)防詐騙。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，屆時將會通過電話或短信的方式通知考試測試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。

(五)最終解釋權(quán)歸北大荒華源資產(chǎn)管理有限公司。

原標(biāo)題：北大荒華源資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SFyl9pr4FtdPLhft8AEVug