資陽城建投資集團有限公司(簡稱“資陽城建集團”)組建于2021年7月，功能定位為“城市綜合運營服務商”，注冊資本10億元。截止目前，擁有全資及控股實體化運營二級子公司9家，代管公司2家，在崗職工約800人，集團資產(chǎn)總額約300億元。

近年來，資陽城建集團圍繞市委市政府“三件大事”、“三大會戰(zhàn)”，“N項改革”戰(zhàn)略部署，重點布局城市基礎設施建設、建筑產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市運營、生態(tài)環(huán)保、項目管理及全過程咨詢等領域業(yè)務，不斷延鏈補鏈強鏈，做實“投資開發(fā)商”，做強“建筑產(chǎn)業(yè)供應商”，做優(yōu)“城市服務商”，已形成具有城建集團特色的“1+3+N”業(yè)務布局體系?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要擬面向社會公開招聘員工12名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次資陽城建集團下屬子公司公開市場化招聘員工12名，其中：資陽誠匯建設工程咨詢有限公司2名、資陽勤鼎項目管理有限公司9名、資陽建工建筑有限公司1名。具體崗位及招聘條件詳見《資陽城建投資集團有限公司下屬子公司2025年第三次公開市場化招聘崗位匯總情況表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動;

2. 為人正派，遵守職業(yè)道德，具備正常履行所應聘崗位職責的個性、心理素質和身體條件;

3. 具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識背景、工作技能和相應年限的工作經(jīng)驗;

(二)資格條件

具有符合崗位要求的文化程度、資格條件和工作能力。年齡一般在40周歲以下(1984年12月4日以后出生)，具體資格條件以《資陽城建投資集團有限公司下屬子公司2025年第三次公開市場化招聘崗位匯總情況表》(附件1)為準。

(三)有下列情形的人員不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.因嚴重違紀行為，被開除黨籍或公職的;涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查調查尚未做出結論的;受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.因違規(guī)違紀違法或受到責任追究被免職(解聘)的黨政機關和事業(yè)單位人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.存在法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

根據(jù)《資陽市屬國有企業(yè)員工招聘及管理工作指引》及《資陽城建集團員工招聘錄用與勞動合同管理辦法(試行)》，按程序組織實施招聘工作，即發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、體檢、背景調查、擬錄用人選公示、錄用等程序。

(一)報名

1.報名截止時間：即日起至2025年12月17日24:00止。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。請符合條件的應聘人員如實填寫《資陽城建投資集團有限公司公開招聘人員報名登記表》(附件2)，每人限報一個崗位，并附身份證、近期一寸彩色免冠照片、第一學歷或最高學歷畢業(yè)證書、相關學位證書、學籍學信網(wǎng)在線驗證報告(有效期內)、學位學信網(wǎng)在線驗證報告(有效期內)、崗位有黨員限定的提供黨員證明材料、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等材料的掃描件。應聘者將相關材料打包(報考公司+崗位名稱+姓名)發(fā)送至指定郵箱zycjtzjt@163.com。

(二)資格審查

對應聘人員提供的《資陽城建投資集團有限公司公開招聘人員報名登記表》、身份證、近期寸照、學歷證書、學位證書、學籍和學位學信網(wǎng)在線驗證報告(有效期內)、有黨員限定的黨員證明材料、相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件及其他證明材料進行資格審查，通過資格審查的進入綜合測評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消應聘或錄用資格。

(三)綜合測評

綜合測評包括筆試和面試。其中，筆試：同一崗位招錄人數(shù)與確定參加筆試人數(shù)比例不低于1:3，未達到人數(shù)比例的，調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試：根據(jù)筆試成績按照從高到低，按同一崗位招錄人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不超過1:5確定，若與最后一人成績相同的，可同時進入面試。取消或調減崗位招聘公告將在資陽城建集團官網(wǎng)公布。

1.筆試。時間、地點、方式等相關事宜另行通知。

2.面試。采取半結構化進行，時間、地點等相關事宜另行通知。

3.綜合測評成績。綜合測評總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(保留兩位小數(shù))。筆試、面試總分均為100分，筆試成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié);綜合測評成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。若綜合成績相同的，以面試成績更高者優(yōu)先。

(四)確定擬錄用人選

根據(jù)綜合測評成績、人員綜合素質、適崗能力等因素，按綜合測評成績從高到低次序確定擬錄用人員。若某崗位應聘人員崗位適配度較低，經(jīng)資陽城建集團研究，該崗位可不確定擬錄用人員。

(五)體檢及背景調查

1.體檢。原則上安排專人組織在指定醫(yī)院開展體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行并增加毒品檢測，體檢費用由擬錄用人員自行承擔。

2.背景調查。對體檢合格的擬錄用人員開展背景調查;結合擬錄用人員提供的資料(征信報告、無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經(jīng)歷證明等資料)進行核實，確有必要進一步考察的，可采取實地調查等形式開展。

凡出現(xiàn)未按要求體檢或體檢作假或體檢結果不合格，或背景調查信息不符等情形者，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

對背景調查無異議及體檢合格的擬錄用人員將在資陽城建集團官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

(七)錄用

公示期滿且無異議的擬錄用人員經(jīng)資陽城建集團相關會議審定后，按程序確定為錄用人員，辦理正式聘用手續(xù)，與所應聘公司簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按所應聘公司員工薪酬管理辦法相應標準執(zhí)行。

五、其他

(一)應聘人員在招聘期間應確保報名時所填報的郵箱正確、通訊工具暢通，對進入下一環(huán)節(jié)人員，將通過短信、郵箱或電話等方式通知相關信息，凡因所留通訊方式錯誤、不暢等所致后果，由應聘人員自負;未進入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

(二)經(jīng)筆試并確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，如出現(xiàn)因個人原因放棄參加面試的，可在同崗位應聘人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

(三)在擬錄用人員確定、體檢、背景調查、公示、聘用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求被取消資格或因自身原因放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)資陽城建集團研究后，可在同崗位進入下一環(huán)節(jié)人員中按綜合測評得分高低依次等額遞補，每個崗位遞補最多不超過2次。

(四)應聘人員未在規(guī)定時間內按要求提交材料，以及未按照規(guī)定的時間和地點參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動放棄應聘資格。

(五)錄用人選應在規(guī)定時間內報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

(六)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。應聘人員參加應聘產(chǎn)生的相關費用自行承擔。

(七)本公告內容及未盡事宜由資陽城建集團負責解釋。

六、聯(lián)系方式

資陽城建集團黨群人力部聯(lián)系電話：028-26018268

資陽市紀委監(jiān)委派駐資陽城建集團紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：028-26018271

工作時間：法定工作日8:30-12:00 14:30-18:00

附件：1.資陽城建投資集團有限公司下屬子公司2025年第三次公開市場化招聘崗位匯總情況表

2.資陽城建投資集團有限公司公開招聘人員報名登記表

資陽城建投資集團有限公司

2025年12月3日

原標題：資陽城建投資集團有限公司下屬子公司 2025年第三次公開市場化招聘公告

文章來源：https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/18101