根據(jù)省市2026年度校園引才系列活動工作方案和《青海省2026年度引進高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告》精神，依托省市校園引才平臺，12月1日至7日，西寧市第一人民醫(yī)院、西寧市第二人民醫(yī)院、西寧市口腔醫(yī)院將赴蘭州、長沙、昆明、西安等地開展2025年下半年“組團式”校園引才專場招聘活動。本次活動共提供18個崗位，計劃引進碩士及博士24人，引才專業(yè)覆蓋內(nèi)科、外科、醫(yī)技、口腔等多個學科。

 

近年來，西寧市衛(wèi)生健康委員會深入貫徹“人才是第一資源”理念，緊扣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求，聚焦“醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才不足”核心難題，以校園引才為重要抓手，精準施策、靶向發(fā)力，市本級衛(wèi)生健康機構(gòu)累計引進碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生37名，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。

一、多維發(fā)力，構(gòu)建引才“強磁場”

立足青藏高原地域特點，打破“就地等才”傳統(tǒng)模式，采取“集中招錄+自主引才”雙軌模式，主動赴西安、蘭州、重慶等高校密集城市開展校園專場招聘，融入“鳳棲夏都 聚寧圓夢”引才品牌活動。依托省市人才政策體系，為引進人才提供全方位保障:碩士研究生可享受市級一次性安家費，博士研究生直接認定“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃”拔尖人才，疊加省市兩級安家費支持，職稱評定給予專項優(yōu)惠。創(chuàng)新引才服務(wù)形式，在招聘現(xiàn)場發(fā)放以城市IP“寧萌”為元素的文創(chuàng)產(chǎn)品，充分利用市委人才辦在甘肅省中醫(yī)藥大學設(shè)立的“招才引智工作站”，延伸引才觸角讓人才感知西寧溫度。

二、精準賦能，搭建用才“大舞臺”

堅持“引得進更要用得好”，將引進人才納入衛(wèi)生健康人才梯隊建設(shè)規(guī)劃。搭建科研實踐平臺，鼓勵青年人才參與重大疑難疾病診治、主持科研項目、撰寫學術(shù)論文，部分引進人才已實現(xiàn)科研項目成功結(jié)項。深化培養(yǎng)鍛煉機制，選派優(yōu)秀人才赴江蘇、浙江等地跟崗學習或訪學研修，借助援青資源協(xié)同優(yōu)勢，提升人才專業(yè)技術(shù)能力。健全用人機制，將引進人才納入事業(yè)單位編制管理，優(yōu)先推薦申報西寧市“夏都菁英”行動計劃，為人才職業(yè)發(fā)展打通上升通道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

三、成效凸顯，激活發(fā)展“新動能”

37名碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生的加入，有效優(yōu)化了全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步充實了臨床醫(yī)療、公共衛(wèi)生、科研創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域力量。在各級醫(yī)療機構(gòu)的崗位上，引進人才憑借扎實的專業(yè)功底和創(chuàng)新思維，積極參與診療服務(wù)、科研攻關(guān)和學科建設(shè)，助力提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)水平和重大疑難疾病診治能力，為打造“立足西寧、服務(wù)全省、輻射青藏高原”的醫(yī)療服務(wù)樣板提供了堅實人才支撐。

下一步，市衛(wèi)生健康委員會將持續(xù)深化校園引才工作，進一步優(yōu)化政策保障、提升服務(wù)效能、拓寬引才渠道，精準對接高校優(yōu)質(zhì)人才資源，完善“引育用留”全鏈條人才工作體系，吸引更多優(yōu)秀青年人才扎根高原、服務(wù)衛(wèi)生健康事業(yè)，為西寧公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

西寧市衛(wèi)生健康委員會2026 年度校園引才需求匯總表.xls

原標題：才賦衛(wèi)來 筑夢健康正當時 ——西寧市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年下半年校園引才即將開啟

文章來源：https://wjw.xining.gov.cn/sy/dtyw/202511/t20251126_221232.html