湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“湖南兵器”)是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準(zhǔn)組建的省屬國有大型企業(yè)集團(tuán)，是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級子公司。湖南兵器現(xiàn)有總資產(chǎn)超42億元，在冊職工超4500人，下轄十余家全資及參股子公司，地點(diǎn)分布于長沙、湘潭、株洲、益陽、岳陽、婁底、永州。湖南兵器主要從事槍、炮、彈、引信等輕武器和軍工電子裝備產(chǎn)品的科研與生產(chǎn)，以及軍民用中低壓電器產(chǎn)品的檢測檢驗服務(wù)，在自動榴彈發(fā)射器系統(tǒng)、輕型迫擊炮系統(tǒng)、反恐防暴非戰(zhàn)爭裝備和智能無人裝備技術(shù)領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平，是國內(nèi)兵器行業(yè)資質(zhì)最齊全、產(chǎn)業(yè)鏈最完整、規(guī)模最大的地方軍工集團(tuán)之一。

湖南酷?？萍加邢薰?以下簡稱“酷睿科技”)成立于2025年11月，系湖南兵器控股子公司，主要從事數(shù)字圖傳系統(tǒng)的研制與生產(chǎn)，致力于打造國內(nèi)一流的專用圖像與通信解決方案商。

為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的市場主體地位，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營體制和市場化選人用人機(jī)制，有效激發(fā)微觀主體活力，提高企業(yè)核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，湖南兵器決定對酷?？萍伎偨?jīng)理崗位開展市場化選聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則及管理要求

全面落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)要求，按照“公開公正、平等競爭、考評擇優(yōu)”的原則開展選聘工作，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的要求開展管理工作。

二、職位及職數(shù)

酷睿科技總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名

三、選聘方式

面向全國公開選聘

四、招聘崗位及要求

(一)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

(二)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、職位信息

(一)崗位職責(zé)

1.全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營業(yè)績和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);

2.組織制定并推動實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與產(chǎn)品規(guī)劃;

3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場開拓與產(chǎn)品開發(fā)工作，主導(dǎo)軍民領(lǐng)域客戶開發(fā)、合作伙伴關(guān)系建立及產(chǎn)品線規(guī)劃;

4.組織推進(jìn)核心技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，確保產(chǎn)品按期交付并實(shí)現(xiàn)市場應(yīng)用;

5.建立健全公司組織架構(gòu)、管理制度與人才團(tuán)隊，提升整體運(yùn)營效率;

6.落實(shí)上級授予的其他職權(quán)。

(二)任職資格

1.具有6年及以上工作經(jīng)歷。

2.具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在同層級副職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

3.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲(年齡計算時間截至2025年11月30日)。

4.大學(xué)本科及以上文化程度，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5.具有豐富的市場拓展經(jīng)歷，需主導(dǎo)過市場團(tuán)隊的組建及軍工國企客戶開拓案例。

6.熟悉通信、光電、圖像等相關(guān)專業(yè)技能，主導(dǎo)過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

7.對于特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定后，可以適當(dāng)?shù)胤艑捜温氋Y格條件。

六、選聘工作程序

報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

(一)報名

1.報名起止時間：2025年12月1日至12月7日17:00(5個工作日)。

2.報名方式：

應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報名表》(見附件)，將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報告)、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版(jpg格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

(2)應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;

(3)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注。未通過者不再另行通知。

(三)面試

通過資格審查的候選人進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式。湖南兵器將組織面試，面試時間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。

(四)組織考察

面試結(jié)束后，以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察(如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對象)。考察組通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察報告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘)。

(五)體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

面試、考察、體檢等各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。

(七)聘用

公示結(jié)束后，報湖南兵器黨委會研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

市場化選聘人選實(shí)行任期制和契約化管理。企業(yè)與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和年度及任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

七、聯(lián)系方式

湖南兵器招聘項目組咨詢電話：0731-89088406(咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)。

地址：長沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。

附件：湖南兵器應(yīng)聘報名表

原標(biāo)題：湖南兵器控股子公司市場化選聘總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDc0NDYwMw==&mid=2247566988&idx=2&sn=a18d92a96e5d35126dcb1639a86cb527&chksm=e8ad9156c8823f006e1baa27942c832ef11d74919914eff1cef11d0da388fd0249383faa1052&scene=0&xtrack=1#rd