神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是神木市屬?lài)?guó)有獨(dú)資信息化企業(yè)，擁有大數(shù)據(jù)中心、榆林市智慧能源大數(shù)據(jù)應(yīng)用聯(lián)合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及6家子公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋數(shù)字政府建設(shè)、智慧園區(qū)建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維、云服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)與銷(xiāo)售等多個(gè)領(lǐng)域，被認(rèn)定為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”“國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)”。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員，公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔的原則。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門(mén)(單位)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2025年12月前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.服從崗位安排和調(diào)劑;

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

有神木市戶(hù)籍限制的招聘崗位要求在公告發(fā)布之日前已正式辦結(jié)落戶(hù)手續(xù);低保戶(hù)、建檔立卡脫貧戶(hù)、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象未就業(yè)人員和退役軍人等特設(shè)崗位資格須經(jīng)相關(guān)行業(yè)部門(mén)認(rèn)定;其他條件具體以《2025年神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在各類(lèi)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人及在讀的高等學(xué)校學(xué)生;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求

本次招聘共計(jì)35名，其中運(yùn)維崗6名、通訊數(shù)據(jù)崗6名、技術(shù)崗6名、文員崗3名、財(cái)務(wù)審計(jì)崗5名、綜合一崗4名和綜合二崗5名，具體要求以《崗位表》為準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在神木新聞網(wǎng)(http://www.sxsm.com.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：點(diǎn)擊報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月06日09:00至2025年12月09日12:00。

報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)上傳本人近期1寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)證件照，有效期內(nèi)身份證(正反面)，戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè))，學(xué)歷，學(xué)位證書(shū)，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，崗位相關(guān)職稱(chēng)或資格證書(shū)。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)考生在登錄報(bào)名網(wǎng)站后仔細(xì)閱讀報(bào)名流程，按流程填寫(xiě)信息并提交相關(guān)資料，上傳資料必須清晰可辨認(rèn)、信息完整準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)工作崗位并只限提交一次報(bào)名資料，請(qǐng)考生慎重填報(bào)，應(yīng)聘材料提交不全、標(biāo)注不清的視為自動(dòng)放棄。

2.線(xiàn)上資格初審

(1)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行初審。

資格初審時(shí)間：2025年12月06日09:00至2025年12月10日17:00。

請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名要求填寫(xiě)、準(zhǔn)備報(bào)名相關(guān)材料證書(shū)，所有資料確保真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者可于資格審查期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)審核情況，通過(guò)資格初審的，不能再變更報(bào)考信息，及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

(2)招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的招聘崗位，開(kāi)考比例可降低至1:2，綜合一崗、綜合二崗不設(shè)開(kāi)考比例。未達(dá)到開(kāi)考比例的，按比例核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并在神木新聞網(wǎng)進(jìn)行公告。

(三)準(zhǔn)考證下載打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年12月12日9：00--2025年12月13日17:00

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試前資格復(fù)審、面試、體檢、考察的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿(mǎn)分100分)。

(2)筆試時(shí)間：2025年12月14日09:00-11:00

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

(4)除綜合一崗和綜合二崗，其他崗位筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為除綜合一崗、綜合二崗考生成績(jī)后，其余所有考生平均成績(jī)的60%，筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試。

(5)根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

(6)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員在神木新聞網(wǎng)進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢(xún)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行電話(huà)或短信通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄資格復(fù)審。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或?qū)彶椴缓细竦刃纬傻娜鳖~，在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

3.面試

(1)面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)(滿(mǎn)分100分)。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。

(3)面試由不少于5人的評(píng)委組進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委所賦分值之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)作為面試成績(jī)。

4.總成績(jī)及參加體檢人員

(1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。

(2)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。末位成績(jī)并列的，一并確定為參加體檢人員。

(3)總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在神木新聞網(wǎng)進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢(xún)。

(五)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照進(jìn)入體檢有關(guān)規(guī)定，從該招聘崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

1.考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際要求進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員有無(wú)違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員以及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.在擬錄用人員公示前，因考察對(duì)象主動(dòng)放棄資格或考察結(jié)果不合格所形成的缺額，從該招聘崗位按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公

示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)后，將招聘結(jié)果報(bào)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)行審核備案，備案后由用工企業(yè)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用，凡被證明不符合錄用條件者，予以解聘。薪酬待遇按照企業(yè)內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本次應(yīng)聘人員招聘全程需保持通訊暢通，若應(yīng)聘人員電話(huà)號(hào)碼發(fā)生變更的應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系“咨詢(xún)電話(huà)”進(jìn)行變更。凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢(xún)電話(huà)：0912-8522555 (工作日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30)

附件：2025年神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月3日

原標(biāo)題：神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.sxsm.com.cn/news_info?id=35353