晉江梧林君瀾酒店有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于2025年7月，系晉江文旅集團權屬企業(yè)晉江市梧林古村落保護開發(fā)建設有限公司的全資子公司。經(jīng)營范圍包括住宿服務、餐飲服務、酒店管理、會議及展覽服務、物業(yè)管理等。公司作為晉江文旅集團酒店板塊業(yè)務戰(zhàn)略部署重要一環(huán)，主要負責晉江梧林君瀾度假酒店項目運營。

晉江梧林君瀾度假酒店坐落于國家4A級旅游景區(qū)——晉江市梧林傳統(tǒng)村落內，采用經(jīng)典的庭院式圍合布局。酒店總建筑面積約1.87萬平方米，共設83間客房，定位為高端度假酒店。酒店集住宿、餐飲、會議、康養(yǎng)及休閑娛樂于一體，配備全日制餐廳、宴會廳、多功能廳、會議室及茶歇區(qū)，并設有兒童娛樂及康體設施。

為滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，擬面向社會常態(tài)化招聘58名項目制工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃及崗位要求

梧林君瀾度假酒店項目擬招聘27個崗位，共58名項目制人員，分為A類崗、B類崗，具體如下：

(一)A類崗位01崗-25崗采取“考核面試聘用”方法，崗位計劃數(shù)56人：

01崗房務部前廳經(jīng)理1名、02崗前廳主管1名、03崗前廳領班1名、04崗酒店大使2名、05崗前廳接待4名、06崗禮賓員2名、07崗房務部客房經(jīng)理1名、08崗客房主管1名、09崗客房領班1名、10崗客房服務員10名、11崗餐飲部經(jīng)理1名、12崗餐飲領班2名、13崗餐飲服務員10名、14崗酒店工程維修主管1名、15崗酒店工程綜合維修技工2名、16崗倉庫管理員1名、17崗酒店IT運維主管1名、18崗安保領班1名、19崗安全員2名、20崗消控員3名、21崗市場營銷部經(jīng)理1名、22崗市場營銷專員4名、23崗采購主管1名、24崗倉庫收貨員1名、25崗餐廳收銀員1名。

(二)B類崗位26崗-27崗采取“考試聘用”方法，崗位計劃數(shù)2人：

26崗新媒體運營專員1名、27崗OTA運營專員1名。

具體招聘崗位、人數(shù)和崗位要求詳見附件。

須無條件服從公司內部之間崗位調配及外派培訓。

三、報考條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具備擬任職位所要求的資格條件;

(六)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員;

3.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.普通高等院校全日制在讀的未畢業(yè)生;

6.錄用后即構成回避關系的;

7.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

(七)具體要求：

1.年齡條件

崗位要求30周歲及以下即1994年11月28日以后出生;

崗位要求35周歲及以下即1989年11月28日以后出生;

崗位要求40周歲及以下即1984年11月28日以后出生;

崗位要求45周歲及以下即1979年11月28日以后出生。

崗位要求50周歲及以下即1974年11月28日以后出生。

2.學歷學位條件

報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。

根據(jù)《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高[2009]9號)，經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并取得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的畢業(yè)生，由省教育廳進行省內統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。

3.專業(yè)條件

附件1所示的專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2025年)》(附件2)中“××類”所列專業(yè)的報考人員準予報考;專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考人員準予報考。

報考人員所學專業(yè)的認定，以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。其中，取得全日制普通高校雙學歷(位)的報考人員，若其第二學歷(位)符合上述學歷學位認證要求，則其第二學歷(位)的專業(yè)可用于報考相應專業(yè)要求的招聘崗位(招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位必須與招聘崗位的專業(yè)要求對應)。

四、A類考核面試聘用崗位招聘程序

01崗-25崗采用考核面試聘用的方式，招聘主要由報名、資格初審、初試、復試、體檢、政審及人才資信認證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成。考察面試側重對應聘者綜合素質、專業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評價。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告將在海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)(www.qxrc.com)等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為主。

請所有報名人員隨時密切關注海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄的相關公告信息，因未認真閱讀本招聘通告相關規(guī)定或因未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響報名及招聘的，后果由報名人員自負。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：即日起至招滿即止

2.報名方式：

本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=527,考生進入報名入口后直接點擊公告右上方的報名菜單直接提交報名即可。

聯(lián)系人：0595-82661057林小姐、0595-82895577莊小姐、0595-82661053施小姐(中國海峽(晉江)人才市場)，0595-86777902(梧林君瀾酒店人力資源部)，每個人限報一個崗位，報名資格審查工作由晉江梧林君瀾酒店有限責任公司和中國海峽(晉江)人才市場共同負責。

3.需提交的報名材料電子文檔：

(1)本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》(必須在有效驗證期內)、本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

(2)所招崗位要求具體身高的，報考人員須如實填寫，提供虛假身高信息者，一經(jīng)查實，即取消應聘、聘用資格。

(3)所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗的，皆須提供工作經(jīng)歷證明(提供勞動合同及社保證明或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內容，工作年限按足年足月計算)，工作證明上傳到“其他”一欄;

若報名人員需提供現(xiàn)單位工作證明(離職證明、在職證明)才能符合崗位要求但在報名期間無法提供現(xiàn)單位工作證明用于報名資格審查的，須提供《個人誠信報考承諾書》(附件3)，現(xiàn)單位工作證明(離職證明、在職證明)可于復試(B類崗位于筆試)環(huán)節(jié)通過之后，于體檢環(huán)節(jié)之前(B類崗位于面試前)補充提交，未能補充提交或提交的資料經(jīng)審查不合格者不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(4)屬留學回國人員或香港、澳門地區(qū)學習人員的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》掃描件。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，還需提供國內院校出具的相應證明掃描件。

屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》掃描件。

4.報名注意事項：

(1)每人只能報名一個崗位;

(2)使用本人手機號碼及本人賬號報名，以免聯(lián)系不到本人錯過重要信息，報名期間請留意手機短信，因手機號碼有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員自負。報名資格審查通過的人員，將于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄進行公告，請注意關注。

(3)崗位要求的相關資格條件證書、學歷學位證書取得的截止時間為2025年11月。需計算年長的，開始時間均為相關經(jīng)歷生效的第一天，截止時間均為報名當月，按足年足月累計。

5.資格審查：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員必須如實、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息并上傳相關報名材料，對于因信息填寫不完整或報名材料不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。資格審查結果將通過發(fā)送手機短信及平臺公眾號推送提示，或進入海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)首頁登錄個人賬號點擊網(wǎng)頁右上角“我的消息”查看具體審核情況。報名人員提供的報考信息和相關材料必須真實有效，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消應聘、聘用資格。對弄虛作假騙取應聘資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

6.崗位報名經(jīng)資格審查后，崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3，則由晉江梧林君瀾酒店有限責任公司決定是否開考或按比例相應減少該招聘崗位的招聘人數(shù)。入圍初試人員名單屆時于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

7.領取準考證方式：報名材料資格審查通過者，報名人員登錄報名系統(tǒng)自行打印準考證即可。

(三)面試

用人單位根據(jù)工作需要，結合報名情況不定期組織考核面試，根據(jù)面試成績高低排名，擇優(yōu)錄用。

1.初試

(1)初試時間及地點：具體時間和地點另行通知。

(2)初試形式：采用非結構化面試方式，線上視頻面試。

(3)本次初試成績滿分100分，最低合格線為75分，初試成績高于或等于75分者方可入圍復試，本次初試成績僅作為復試篩選條件，不計入最終成績。

(4)通過初試的人員名單屆時在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄公布。

2.復試

(1)復試時間、地點另行通知。

(2)復試形式：采用非結構化面試方式，線下現(xiàn)場面試。

(3)所招崗位有要求身高的，入圍復試人員須在復試前接受現(xiàn)場凈身高測量。身高必須達到崗位要求方可進入復試環(huán)節(jié);未達標者，視為不符合報考條件，取消復試資格。

(4)本次復試成績滿分100分，最低合格線為75分，本次復試成績高于或等于75分者為合格，復試成績低于75分不予錄取。

3.總成績：按“復試成績*100%”計算總成績，若總成績相等，則由招聘單位加試一輪。若A類的崗位復試人員均未達到合格線則取消該崗位招聘計劃，總成績屆時在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄公布。

五、B類考試聘用崗位招聘程序

26崗-27崗采用“考試聘用”的方式，招聘程序主要由報名、資格初審、筆試、面試、體檢、政審及人才資信認證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成。

(一)發(fā)布招聘公告

同“A類崗位招聘程序”的(一)。

(二)報名及資格審查

同“A類崗位招聘程序”的(二)。

(三)筆試

1.筆試時間、地點待定。報考人員需攜帶準考證和有效身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，逾期者視其為自動放棄。

2.筆試內容：26崗、27崗筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試時間為120分鐘，筆試成績滿分為100分。報考人員的筆試成績在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

3.筆試命題由專業(yè)命題機構命題，保證筆試項目質量，提高筆試的核心競爭力。

4.根據(jù)筆試成績從高到低按招聘職位數(shù)1:3比例確定面試對象，若崗位計劃招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3比例，則按實際人數(shù)確定入圍面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為入圍面試人員。入圍面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績從高到低依次遞補。入圍面試人員名單屆時于海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

(四)面試

1.面試時間、地點待定。

2.面試形式：半結構化面試。

3.面試命題：面試命題由專業(yè)命題機構命題，保證面試項目的質量。

4.本次面試滿分為100分，最低合格線為75分，高于或等于75分者為合格，并計入總成績，面試成績低于75分不予錄取。

5.總成績：按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算總成績，若總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相等，則由招聘單位加試一輪。報考人員的總成績在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄發(fā)布。

六、體檢

1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員。

2.體檢時間、地點另行安排。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。

3.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

七、政審及人才資信認證

1.體檢合格者需提供由當?shù)毓矙C關開具的無犯罪記錄證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。

2.體檢合格者進入“人才資信認證”環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)由中國海峽人才市場福建省人才資信認證中心對體檢合格者進行人才資信認證。

(1)審查項目：身份信息核查、教育背景核查、網(wǎng)貸風險核查、信貸風險核查、不良記錄等。

(2)資信審查中發(fā)現(xiàn)報考人員真實情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消其聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消其聘用資格并報備相關誠信記錄部門備案。

八、公示聘用

擬聘用人員名單在海峽考試網(wǎng)-最新公告專欄予以公示3天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在接到錄用通知后的30天內報到，逾期未報到的，由用人單位決定是否取消聘用資格。

所有招聘崗位因體檢、政審不合格或報名人員自愿棄權等原因出現(xiàn)崗位空缺的，或公司在對擬聘用人員的成績和相關材料審查過程中發(fā)現(xiàn)記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，或聘用人員在入職3個月內出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀等情況，由用人單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

九、其他事項

(一)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)新招聘錄用人員工資待遇按照項目制薪資標準執(zhí)行。

(三)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含入職報道提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

(四)本次公開招聘的相關信息將通過海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)發(fā)布。報考人員應仔細閱讀本公告各有關規(guī)定后方可報名。報考人員應隨時關注海峽考試網(wǎng)相關信息，因個人未及時關注網(wǎng)站相關信息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

(五)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由晉江梧林君瀾酒店有限責任公司負責解釋。

晉江梧林君瀾酒店有限責任公司

2025年11月28日

附件1：晉江梧林君瀾酒店有限責任公司常態(tài)化招聘項目制工作人員職位表.docx

附件2：福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2025年).docx

附件3：個人誠信報考承諾書.docx

原標題：晉江梧林君瀾酒店有限責任公司常態(tài)化招聘項目制工作人員公告

文章來源：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=527