淮安市江淮公務服務有限公司招聘司勤人員筆試成績已經公布，現(xiàn)將面試及適崗能力考核事項通知如下。

一、面試和適崗能力考核人選

按照筆試成績從高到低的順序，以1:3比例確定面試及適崗能力考核人選(若最后一名筆試成績相同，則同時入圍)。其中：駕駛員崗位共12人;管理員崗位共7人。公司將以電話、短信形式通知，未入圍的不通知。

二、面試

(一)面試內容

本次面試采取結構化形式。主要考察言語表達能力、職業(yè)認知及素質等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分的不得錄用。

(二)面試時間及地點

時間：2025年12月6日09:00

地點：淮安市翔宇南道1號市行政中心東南輔樓227室

三、適崗能力考核

(一)駕駛員適崗能力考核

1、考核內容

主要參照機動車駕駛證考核科目二相關項目及個人簡歷綜合評價。考核滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分的不得錄用。

2、考核時間及地點

時間：2025年12月6日13:00

地點：淮安市翔宇南道1號市行政中心北廣場

(二)管理員適崗能力考核

1、考核內容

主要是辦公技能及個人簡歷綜合評價?？己藵M分為100分，合格分數線為60分，低于60分的不得錄用。

2、考核時間及地點

管理員崗位面試考生在面試結束后，立刻根據工作人員引導前往指定地點完成考核。

四、注意事項

(一)面試當天請至少提前30分鐘到達現(xiàn)場，進行簽到、身份查核及資格復核，抽簽確定考核順序。面試開始后30分鐘未到場的考生視為主動放棄應聘資格。如有主動放棄應聘資格的，不再遞補人員。

(二)考生需提供身份證、相關資格資質等證件材料原件及一份復印件，原件供現(xiàn)場查驗，復印件與原件比對核驗并由考生簽字確認后公司存檔。

(三)考生須對報考信息的真實性負責，材料不全或與崗位要求不符者不予考核。公司對考生資格條件的審核貫穿始終，一旦發(fā)現(xiàn)不符合崗位公布條件、弄虛作假或違反相關紀律和法規(guī)等情況的，將取消聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

五、綜合成績計分方法

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+適崗能力考核成績×40%

六、政審、體檢及公示

(一)公司按照綜合成績從高到低的順序(綜合成績相同的，適崗能力考核分數高者優(yōu)先)，按照1:1比例確定進入政審及體檢人選。公司將通過公告、電話、短信方式通知進入人員，未進入不通知。

(二)公司結合招考職位的資格條件和要求組織錄用政審考察工作。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，不予錄用。

(三)政審考察結束后，公司組織體檢，項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

(四)公司根據綜合成績、政審考察情況、體檢結果等確定擬錄用人員，向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(五)如有應聘人員在政審考察、體檢或公示中被確認無法錄用的，不再遞補人員。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀監(jiān)部門和社會各界監(jiān)督。

市機關事務管理局監(jiān)督電話：0517-89669568

本公告由淮安市江淮公務服務有限公司具體負責解釋。

咨詢電話：0517—83605082

淮安市江淮公務服務有限公司

2025年12月1日

原標題：淮安市江淮公務服務有限公司招聘司勤人員面試及適崗能力考核公告

文章來源：http://jgswj.huaian.gov.cn/zxgg/17645184/1764575517611dhs6Y9or.html