學校各類教學設備配置達到云南省二級一等完全中學標準，教室全部配齊多媒體教學設備，教學、體育、藝術(shù)各種功能場室齊全。現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會公開招聘全科教師，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎妥灾髡衅傅脑瓌t。

二、招聘條件及崗位要求

(一)應聘人員需具備的基本條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。

2.遵紀守法，身心健康，品行端正。

3.具備招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備崗位所需要的其他條件。

5.具有教育教學經(jīng)驗，特別是中高考復習備考經(jīng)驗者，可直接電話聯(lián)系面談。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

(三)點擊查看》》招聘計劃(據(jù)實調(diào)整)

三、招聘程序

按照簡歷投遞--資格審查--面試--試講--體檢、政審--入職等程序進行。

1.報名方式：下載并填寫《保山瑞積中學報名表》，連同個人簡歷、資格證明、榮譽證書等電子材料發(fā)至相應郵箱bsrjzx001@163.com。郵件名稱格式為：姓名+畢業(yè)學校+應聘學科/行政(郵件名稱不符合規(guī)定的不予接收!)。

2.資格審查：根據(jù)應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話等方式通知進入面試。

3.面試：由校方招聘領(lǐng)導小組對應聘者進行面談，了解應聘者學歷學位、教學資質(zhì)、教學經(jīng)歷等基本情況。

4.試講：由應聘者到校領(lǐng)取課題并備課，備課時間為45分鐘;應聘者進班授課，由學校聽課組對應聘者公開課進行評分，聽課組由學校一級班子及各學科教研組長組成。

5.體檢：擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準(試行))和尿檢(體檢和尿檢產(chǎn)生的費用由擬錄用人員自行承擔)，體檢或尿檢不合格者不予錄用，體檢和尿檢合格的人員，報校長辦公會審議通過后，決定聘用人選。如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

6.政審：擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關(guān)材料交回學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經(jīng)學校研究后進行遞補。

7.入職：有教學經(jīng)驗者，試用期為3個月，無教育教學經(jīng)歷或無相應崗位履職者，試用期為6個月，行政人員試用期為3個月，試用期滿后根據(jù)雙方認可的原則簽訂聘用合同。

四、待遇

(一)薪資

1.中學高級教師、州市學科帶頭人或骨干老師，年薪15--20萬。

2.縣區(qū)級學科帶頭人或骨干老師，年薪10--15萬。

3.新入職教師，年薪8--10萬。

4.省級學科帶頭人或骨干教師，待遇面議。

(二)福利

1.人事保障：按國家規(guī)定購買“五險一金”;享受國家規(guī)定的帶薪休產(chǎn)假、婚假、喪假以及寒、暑假等福利。

2.生涯規(guī)劃：瑞積中學秉承“能者上、平者讓、庸者下”的晉升理念，每一個教師都有機會成為學校管理者。

3.子女教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免。

4.保障獎勵：學校為教師提供免費住宿、用餐補貼，每年享有節(jié)假日慰問金、年終獎、績效考核獎。

五、聯(lián)系方式

劉老師：18314582482、朱老師:13987547029;

六、《保山瑞積中學報名表》下載地址

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取碼：1234

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原標題：【招聘】保山市瑞積中學2025年招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/r5XhHd1my4-tNk1V2DUosQ