一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古工程項(xiàng)目管理有限公司，注冊(cè)成立于1998年，是自治區(qū)水利行業(yè)成立最早的監(jiān)理公司。是內(nèi)蒙古水發(fā)集團(tuán)公司的全資子公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司具有高、中級(jí)職稱(chēng)全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)咨詢(xún)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)安全工程師、招標(biāo)師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100余人。

公司秉持打造內(nèi)蒙古水利行業(yè)“一流的全過(guò)程工程咨詢(xún)企業(yè)”發(fā)展理念，是自治區(qū)水利行業(yè)創(chuàng)新建設(shè)管理模式的引領(lǐng)者。經(jīng)營(yíng)范圍為：建設(shè)工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)、工程招標(biāo)代理、工程項(xiàng)目代建管理、項(xiàng)目管理、全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)。公司具備水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、水土保持工程施工監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、房屋建筑監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、工程咨詢(xún)乙級(jí)資信。是自治區(qū)內(nèi)水利監(jiān)理行業(yè)唯一一家安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)，也是行業(yè)內(nèi)唯一一家取得水利部招標(biāo)代理和工程監(jiān)理2項(xiàng)“AAA級(jí)”信用評(píng)價(jià)的企業(yè)，長(zhǎng)期承接自治區(qū)內(nèi)的大中型水利工程業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選擇，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)把選人用人關(guān)。

三、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師崗位共計(jì)6人，具體崗位及人數(shù)如下：

點(diǎn)擊查看》》詳情

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具備上述招聘計(jì)劃中的任職條件。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

(三)不得應(yīng)聘情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次人員招聘流程主要包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、招錄測(cè)試、體檢、考察、公示及錄用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年12月14日止(具體截止時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展調(diào)整)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料發(fā)送到指定郵箱N(xiāo)XG_xiangmuguanli@163.com，電子郵件主題命名為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”的形式。

3.報(bào)名材料：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明及業(yè)績(jī)成果等，材料需掃描成一份PDF文件，內(nèi)容清晰。

4.未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件、資料不全導(dǎo)致無(wú)法正常審核的，視為無(wú)效報(bào)名。

5.本次招聘不接受電話報(bào)名。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，嚴(yán)格按要求報(bào)名。

(二)資格審查

審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性，確定符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)招錄測(cè)試

1.時(shí)間：另行通知。

2.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

3.面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

(四)體檢

應(yīng)聘人員到項(xiàng)目管理公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不合格者取消資格并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)考察

通過(guò)面談、問(wèn)詢(xún)等方式，了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，嚴(yán)格審查被考察對(duì)象的“三齡兩歷”以及人事檔案。不合格者取消資格并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示及錄用

1.對(duì)擬錄用人員在水發(fā)集團(tuán)公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議或異議不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

3.新招聘人員試用期按照公司《人員聘用工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及福利

具體薪酬水平結(jié)合擬錄用人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)、職業(yè)資格等綜合崗級(jí)評(píng)分確定。公司提供五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢等福利保障。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，相關(guān)要求參照公務(wù)員及事業(yè)單位招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作崗位或給予處分。

七、溫馨提示

本次公開(kāi)招聘不委托任何單位或機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)事項(xiàng)，也不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

八、其他

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消錄用資格。

(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知通過(guò)電話、郵件告知，未按規(guī)定時(shí)間參與的視為自動(dòng)放棄。

(三)招聘過(guò)程中出現(xiàn)體檢、考察不合格或缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)履行招聘程序。

(四)咨詢(xún)電話：0471-3989770(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)

點(diǎn)擊下載：

《應(yīng)聘報(bào)名登記表》

《崗位需求表》

內(nèi)蒙古工程項(xiàng)目管理有限公司

2025年11月28日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古工程項(xiàng)目管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

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