杭州市臨安區(qū)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨安城投集團(tuán)”）為臨安區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、城市綜合運(yùn)營(yíng)、新興產(chǎn)業(yè)培育等職能。臨安城投集團(tuán)秉持“同心為城·投創(chuàng)未來(lái)”企業(yè)精神，積極服務(wù)臨安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)市場(chǎng)化改革，著力拓展區(qū)內(nèi)外業(yè)務(wù)，現(xiàn)已形成新能源、新材料、數(shù)字化、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、全過(guò)程工程咨詢(xún)“五大產(chǎn)業(yè)”并駕齊驅(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。因產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，臨安城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)共1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

杭州臨安錢(qián)王公路工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“錢(qián)王公司”），成立于1999年，注冊(cè)資金4000萬(wàn)元，為臨安城投集團(tuán)全資子公司。公司現(xiàn)具備公路工程施工總承包二級(jí)、公路路面工程、路基工程及公路交通工程（公路安全設(shè)施）專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，公路養(yǎng)護(hù)路基路面養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)，橋梁養(yǎng)護(hù)乙級(jí)資質(zhì)，以及交通安全設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì)等。經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，錢(qián)王公司已發(fā)展成為集公路工程施工、養(yǎng)護(hù)，交通設(shè)施安裝維修，建筑材料（除砂石）銷(xiāo)售，交通安全設(shè)施標(biāo)志安裝，工程機(jī)械設(shè)備租賃，以及轄區(qū)應(yīng)急保暢服務(wù)于一體的國(guó)有企業(yè)。積極參與推進(jìn)國(guó)省道大中修、橋梁改造、縣鄉(xiāng)道改造提升工程，以及“四好農(nóng)村路”等項(xiàng)目建設(shè)，年產(chǎn)值超2億元。近年來(lái)榮獲“杭州市建設(shè)工程‘西湖杯’”、臨安區(qū)“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

招聘崗位	年齡要求	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	其他條件	簡(jiǎn)歷投遞郵箱
會(huì)計(jì)	40周歲及以下	本科及以上	1.研究生：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)；  2.本科：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)信息技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育。	1.必須具有3年及以上會(huì)計(jì)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)； 3.持有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的筆試加3分（不累計(jì)加分）。	linanqianwang01@163.com

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。符合崗位條件的報(bào)考人員所要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料須在2025年11月28日之前取得。

6.招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，參考2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（附件3），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，可根?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性）的原則予以審查，審查通過(guò)的，報(bào)臨安城投集團(tuán)本級(jí)備案。

7.年齡40周歲及以下（1984年11月28日及以后出生），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年11月28日。

8.各招聘崗位的戶(hù)籍（生源）、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件以《杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

9.其他要求

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，由人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的人員不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（3）報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級(jí)主管部門(mén)同意后方可報(bào)名，并在資格審查時(shí)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。

（4）參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條，報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有所列回避情形的崗位。

（5）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

四、招聘程序

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示及錄用等程序環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名和審查資格

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年11月28日9點(diǎn)至2025年12月9日17點(diǎn)。

（2）報(bào)名要求：

資格審查時(shí)，須上傳以下材料：

①本人簽字的《杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）報(bào)名表》（附件2）；

②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面；

③戶(hù)口簿（戶(hù)主及印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）；

④取得的本科及以上全部畢業(yè)證書(shū)；

⑤取得的學(xué)士及以上全部學(xué)位證書(shū)（如有）；

⑥職稱(chēng)證書(shū)；

⑦職業(yè)資格證書(shū)（如有）；

⑧相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

⑨相關(guān)單位出具的從事相關(guān)工作年限的書(shū)面證明（附件5）；

⑩本人近期一英寸免冠照片。

留學(xué)人員須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外本科及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)（學(xué)士及以上學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級(jí)主管部門(mén)簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。

上述材料以原件彩色掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）發(fā)至報(bào)名錢(qián)王公司郵箱linanqianwang01@163.com）。

（3）注意事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

報(bào)考人員在資格審查等過(guò)程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名；

2.資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查，不符合條件的通過(guò)郵箱反饋并注明理由，資格審查通過(guò)者將另行通知領(lǐng)取筆試通知書(shū)，因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，如最終審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的崗位，將取消招聘計(jì)劃。

（二）考試辦法

考試形式為筆試+面試?？荚囉沙峭都瘓F(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

1.筆試：

（1）試題委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（成績(jī)保留一位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。報(bào)考人員須憑筆試通知書(shū)和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可）按筆試通知書(shū)上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。不按規(guī)定時(shí)間和考點(diǎn)參加筆試者，視作放棄。

（2）持證加分。符合加分條件的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體加分要求以《杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。相應(yīng)證書(shū)需經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)頒布有效。

2.面試

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生基礎(chǔ)成績(jī)（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）從高分到低分按1:5的比例確定入圍面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試不合格的或筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得進(jìn)入面試。

面試與筆試在一天內(nèi)完成。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。在面試前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆面試結(jié)束3個(gè)工作日左右將在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上公布相應(yīng)成績(jī)。

（三）體檢與考察

面試結(jié)束后，從面試合格的人員中，將基礎(chǔ)成績(jī)（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）、面試成績(jī)分別折合百分制，并按基礎(chǔ)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合成總成績(jī)（滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計(jì)算公式：總成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以基礎(chǔ)成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，在考生總成績(jī)中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，由招聘單位組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照中組發(fā)〔2021〕11號(hào)文件執(zhí)行并具體實(shí)施?？疾炱谝话悴怀^(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。重點(diǎn)考察考生在政治思想、道德品質(zhì)、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，了解是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的、試用期不合格的可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。

（四）公示及錄用

體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，確定擬錄用人員名單在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期制度，試用期間按招聘單位研究決定待遇。用工形式為國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化合同制員工，根據(jù)集團(tuán)工作需要，錄用后與集團(tuán)下屬杭州臨安錢(qián)王公路工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書(shū)面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)崗位考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

本次招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），列入人才儲(chǔ)備對(duì)象的考試總成績(jī)不低于60分。當(dāng)招聘單位有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究、報(bào)批后，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

2.報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保本人的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等通訊方式準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，通訊方式變動(dòng)的需第一時(shí)間告知招聘單位。因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告及未盡事宜由臨安城投集團(tuán)和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話：

0571-58602790 （杭州臨安錢(qián)王公路工程有限公司）

監(jiān)督電話：

0571-61090182（杭州市臨安區(qū)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司）

（工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

附件：

1.杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）計(jì)劃表

2.杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）報(bào)名表

3.2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

4.技工院校專(zhuān)業(yè)目錄

5.工作證明（模板）

6.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員、參公、事業(yè)編制身份人員同意報(bào)考證明（模板）

 

杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）計(jì)劃表

杭州市臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬錢(qián)王公司2025年公開(kāi)招聘工作人員（補(bǔ)招）報(bào)名表

2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2022年修訂）

工作證明（模板）

具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員、參公、事業(yè)編制身份人員同意報(bào)考證明（模板）

 

 杭州市臨安區(qū)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

杭州臨安錢(qián)王公路工程有限公司

2025年11月28日

原標(biāo)題：2025年杭州市臨安區(qū)城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告（補(bǔ)招）

文章來(lái)源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=1994234566377136130