為進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，提升選人用人的透明度與公信力，以公開公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性與積極性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙向契合。結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就開展權(quán)屬企業(yè)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗事宜公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)崗位

福建片仔癀電子商務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名

二、任職條件

（一）基本條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好。

3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具有較為開闊的視野。

4.具有良好的心里素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。

5.服從組織安排。

（二）任職資格

1.一般應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

2.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲;

3.在片仔癀公司及各權(quán)屬企業(yè)內(nèi)工作滿5年且具有2年以上電商、銷售、市場(chǎng)策劃、新媒體、互聯(lián)網(wǎng)宣傳等部門或相關(guān)領(lǐng)域的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)力、語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

以上計(jì)算年限及年齡截止至2025年12月31日。

（三）有下列情況之一的，不能參加競(jìng)爭(zhēng)上崗:

1.正在受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，處分影響期未滿的;

3.近兩年內(nèi)因病累計(jì)離崗休息六個(gè)月以上的;

4.其他不能參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的。

三、選拔范圍

本次選拔面向片仔癀公司及各權(quán)屬企業(yè)正式員工。

以下人員不在選拔范圍內(nèi)：1.一線崗位人員；2.勞務(wù)派遣人員、勞務(wù)外包人員；3.市場(chǎng)化機(jī)制招用人員；4龍暉藥業(yè)公司、廈門片仔癀宏仁公司、上海口腔公司等公司非國資系統(tǒng)招用人員。

四、報(bào)名時(shí)間

2025年12月1日8:00-12月12日17:30

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）通過公司官網(wǎng)及內(nèi)部公告發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗公告。

2.符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，填寫《管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗申報(bào)表》，按內(nèi)部流程簽批確認(rèn)后報(bào)人力資源部（黨委組織部）匯總及資格審查，審查通過人員進(jìn)入面試階段。

3.審查通過人員須圍繞競(jìng)聘崗位要求及個(gè)人工作思路擬寫競(jìng)聘報(bào)告（PPT），在報(bào)名截止前提交片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）。

（二）競(jìng)聘面試

1.面試采取競(jìng)聘演講（10分鐘）與現(xiàn)場(chǎng)答辯（10分鐘）相結(jié)合的方式。

2.競(jìng)聘面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不予入圍。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（三）組織考察

片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）根據(jù)綜合考試測(cè)評(píng)成績(jī)高低，提出考察對(duì)象建議名單(競(jìng)聘面試得分并列第一名時(shí)，一并進(jìn)入考察對(duì)象建議名單)；組織考察嚴(yán)格參照《漳州市屬國有企業(yè)非市管領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）討論決定

按照干部管理權(quán)限集體討論作出任免決定。

（五）公示與任職

擬聘人員公示5個(gè)工作日，公示無異議后，人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)辦理任職手續(xù)。

（六）實(shí)行試用期

競(jìng)爭(zhēng)上崗人員實(shí)行試用期，試用期為1年，試用期后經(jīng)考核合格予以正式任用。

（七）實(shí)行任期制。

競(jìng)爭(zhēng)上崗人員實(shí)行任期制，任期最長(zhǎng)不超過3年；嚴(yán)格落實(shí)末等調(diào)整和不勝任退出；期滿后根據(jù)考核結(jié)果，稱職及以上的，可繼續(xù)留任或轉(zhuǎn)崗；基本稱職及以下的，免去電商公司副總經(jīng)理。

六、投訴反饋渠道

（一）內(nèi)部渠道：以來電、來信、來訪的形式向片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）或紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）反映情況，公示電話：0596-2305450，0596-2305455，來訪來電時(shí)間：正常工作時(shí)間。

（二）外部渠道：向上級(jí)主管部門相關(guān)部門、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉、申訴。

七、其他事宜

本方案未盡事宜，由片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)解釋。

附件：管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗申報(bào)表

漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司

2025年11月28日

原標(biāo)題：福建片仔癀電子商務(wù)有限公司副總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

文章來源：https://www.zzpzh.com/rczp/info_252.aspx?itemid=45311