根據(jù)工作需要，現(xiàn)對2025年第二批次統(tǒng)一公開招聘部分未招滿崗位開展補招工作，共涉及6個崗位，具體如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見附件：

1.《社會招聘-常規(guī)招聘崗位一覽表》(附件1)。

2.《社會招聘-優(yōu)秀人才引進崗位一覽表》(附件2)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法。

2.遵守法律，具有良好的道德品行。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，勤勉敬業(yè)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.須同時具備招聘崗位所需畢業(yè)證和學(xué)位證，招聘崗位對畢業(yè)證和學(xué)位證有具體要求的，按其要求執(zhí)行。

6.大學(xué)本科年齡為35周歲及以下(1990年12月2日〈含〉后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡為40周歲及以下(1985年12月2日〈含〉后出生);優(yōu)秀人才引進崗位的年齡要求為45周歲及以下(1980年12月2日〈含〉后出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的，按其要求執(zhí)行;年齡均以身份證上記載的出生日期計算。

7.符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)具體資格和條件。

8.符合貴州高速集團回避制度規(guī)定。

(二)不得應(yīng)聘情形：

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在此前高速集團各級單位公開引才或國家組織的各級各類引才活動中有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

6.有吸毒史的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.不得引進錄用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作程序主要如下：

(一)發(fā)布公告

在貴州高速集團云端招聘平臺網(wǎng)站(http://gzgs.zhaopin.com)上發(fā)布公開招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名點，采取網(wǎng)上報名的方式進行。

2.報名時間：2025年11月25日-2025年12月2日17:00;應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)登錄貴州高速集團云端招聘平臺網(wǎng)站(http://gzgs.zhaopin.com)完成報名工作，逾期不予受理。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，務(wù)必認(rèn)真填寫報名信息并提交相關(guān)印證資料，所填內(nèi)容和提交的印證材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整，并與報名系統(tǒng)填報項一一對應(yīng)，且以實際提交資料信息為準(zhǔn)。報名信息一經(jīng)提交，所有信息不能修改。提交的相關(guān)印證材料，包括但不限于以下方面：

(1)學(xué)歷學(xué)位材料：符合崗位資格條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線驗證報告或電子注冊備案表。

(2)技術(shù)資格材料：符合崗位資格條件要求的職稱證、職業(yè)資格證，以及其他各類資格證書。

(3)工作經(jīng)驗材料：符合崗位資格條件要求的勞動合同、社保證明(無社保證明的，需提供勞動合同和工資銀行流水)、任職資格文件、原用人單位開具的工作證明和有本人工作痕跡的業(yè)績材料等。

(4)其他愿意用于證明個人能力素質(zhì)的材料。

4.應(yīng)聘人員報名時務(wù)必認(rèn)真對照《近親屬關(guān)系圖》(附件3)，梳理父母、配偶、子女及本人與貴州高速集團及所屬各級單位的近親屬關(guān)系情況，如實、全面地填寫到《家庭成員及重要社會關(guān)系信息采集表》(附件4)中，如漏報、隱瞞不報等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，招聘單位可取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5.報名步驟指引：進入云端招聘平臺—點擊“公示公告”頁面查看對應(yīng)公告—點擊“社會招聘-常規(guī)招聘”或“社會招聘-優(yōu)秀人才引進”頁面查找對應(yīng)職位—點擊“申請職位”查看職位信息—進入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位填寫申請表并根據(jù)崗位資格條件提交相關(guān)資格印證材料(務(wù)必上傳《家庭成員及重要社會關(guān)系信息采集表》)—完成報名。

(三)資格初審

1.對應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交的報名信息進行審核，不符合崗位報名資格的不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。相似國(境)外學(xué)歷專業(yè)由各招聘單位研究判斷。

3.單個崗位滿足資格條件人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，對應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量。

(四)擇優(yōu)評價

對資格初審?fù)ㄟ^人員的報名信息及提供的印證材料進行擇優(yōu)評價(請務(wù)必將畢業(yè)證、學(xué)位證、各類職<執(zhí)>業(yè)資格證、任職文件、業(yè)績證明材料、履歷證明材料、工作崗位性質(zhì)證明材料、勞動合同、社保證明等印證材料同步上傳報名系統(tǒng)對應(yīng)填報項作為評價依據(jù))，按照單個崗位招聘人數(shù)1:30的比例擇優(yōu)納入測評環(huán)節(jié)(不足1:30比例的全部納入測評環(huán)節(jié))。一般在報名截止后兩周內(nèi)通過短信或郵件等形式通知擇優(yōu)納入測評環(huán)節(jié)人員或擇優(yōu)納入測評環(huán)節(jié)人員境內(nèi)聯(lián)系人，請注意查收。

(五)筆試測評

1.筆試測評涉及社會招聘-常規(guī)招聘崗位。

2.各招聘崗位具體的筆試時間、筆試方式和相關(guān)安排等通過短信或郵件等形式通知筆試測評環(huán)節(jié)人員或筆試測評環(huán)節(jié)人員境內(nèi)聯(lián)系人，請注意查收。

3.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計算)。

4.筆試成績折算成百分制后按40%計入綜合成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.未參與筆試測評、未取得有效成績或未達到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

6.單個崗位達到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的，對應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量。

7.各招聘崗位筆試成績排名在各招聘單位以下網(wǎng)站上進行3個工作日的公示，

點擊查看》》網(wǎng)址

1.面試測評涉及社會招聘-常規(guī)招聘和優(yōu)秀人才引進崗位。

2.社會招聘-常規(guī)招聘按單個崗位達到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選，達到3:1但未滿5:1的按實際人數(shù)確定面試人選;筆試成績名次末位并列的，一并確認(rèn)為面試人選。

3.社會招聘-優(yōu)秀人才引進崗位符合資格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的，對應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量。優(yōu)秀人才引進崗位面試人選與擇優(yōu)評價結(jié)果一致(未達到擇優(yōu)評價比例的，按資格初審結(jié)果確定)。

4.各招聘崗位具體的面試時間、面試方式和相關(guān)安排等通過短信或郵件等形式通知面試測評環(huán)節(jié)人員或面試測評環(huán)節(jié)人員境內(nèi)聯(lián)系人，請注意查收。

5.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計算)。

6.面試成績折算成百分制后按60%計入綜合成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(優(yōu)秀人才引進崗位的面試成績折算成百分制后即為綜合成績)。

7.面試成績現(xiàn)場公布。

(七)綜合成績計算

1.筆試、面試均按百分制折算。綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(社會招聘-優(yōu)秀人才引進崗位的面試成績折算成百分制后即為綜合成績)。

2.同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列的，先按實際成績進行比較(即綜合成績“四舍五入”前的分值);仍并列的，設(shè)有優(yōu)先條件的符合優(yōu)先條件者進入下一環(huán)節(jié);如未設(shè)置優(yōu)先條件的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié);面試成績?nèi)圆⒘械?，加試一輪面試，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3.各招聘崗位綜合成績排名進行3個工作日的公示，網(wǎng)址同筆試成績排名公布網(wǎng)址一致。

(八)背景調(diào)查、體檢和資格復(fù)審

背景調(diào)查、體檢和資格復(fù)審工作由各招聘單位組織實施，請確保報名預(yù)留的本人或境內(nèi)聯(lián)系人的手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式暢通有效。

(九)聘用公示

通過背景調(diào)查、體檢和資格復(fù)審的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行5個工作日的公示，網(wǎng)址同筆試成績、綜合成績排名公布網(wǎng)址一致。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按各招聘單位規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效，因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

(二)請認(rèn)真核對本人或境內(nèi)聯(lián)系人的手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式是否準(zhǔn)確，并確保手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式處于正常運行狀態(tài)，因手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費停機、關(guān)機，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。

(六)在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(七)薪酬待遇按照各招聘單位的薪酬制度執(zhí)行。

(八)報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0851-82264589(咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

(九)報考政策咨詢電話：詳見附件《社會招聘-常規(guī)招聘崗位一覽表》《社會招聘-優(yōu)秀人才引進崗位一覽表》中“報考政策咨詢”欄(咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

(十)本公告由貴州高速集團保留最終解釋權(quán)。

附件：1.《社會招聘-常規(guī)招聘崗位一覽表》;

2.《社會招聘-優(yōu)秀人才引進崗位一覽表》;

3.《近親屬關(guān)系圖》;

4.《家庭成員及重要社會關(guān)系信息采集表》。

原標(biāo)題：貴州高速公路集團有限公司 2025年第二批次統(tǒng)一公開招聘公告 （第二輪）

文章來源：https://gzgs.zhaopin.com/newsDetail/index.html?formId=09c16afd3cbf47cc884a1d5f00bbdd1a&contentId=a34d48de37af457a890eb1c83ddbbe39