中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱中國農(nóng)發(fā)集團(tuán))成立于2004年，是國務(wù)院國資委直接管理的大型綜合性中央農(nóng)業(yè)企業(yè)，現(xiàn)擁有成員企業(yè)300余家，其中上市公司3家(中牧股份600195.SH、農(nóng)發(fā)種業(yè)600313.SH、中水漁業(yè)000798.SZ)。主營業(yè)務(wù)涵蓋種業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)及農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，在世界30多個國家(地區(qū))建有項(xiàng)目基地和分支機(jī)構(gòu)，與100多個國家(地區(qū))保持經(jīng)貿(mào)往來。中國農(nóng)發(fā)集團(tuán)是我國遠(yuǎn)洋漁業(yè)和畜牧制藥業(yè)領(lǐng)域的主力軍、國家隊(duì)，是我國農(nóng)牧漁業(yè)“走出去”發(fā)展、國家動物疫病防控等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的種藥肥一體化的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)商，致力于建成中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和具有國際競爭力的世界一流農(nóng)業(yè)企業(yè)，奮力擔(dān)當(dāng)國家鄉(xiāng)村振興的排頭兵、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的排頭兵。

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向全社會公開招聘。

一、招聘崗位及數(shù)量

1.企業(yè)文化部(黨委宣傳部)新聞宣傳處處長1名;

2.人力資源部高級經(jīng)理1名;

3.戰(zhàn)略投資部高級經(jīng)理1名。

二、基本條件

(一)堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作;

(三)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信;

(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(五)下列情形人員，不予接受報(bào)名。

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查，或正在接受審計(jì)尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、行政處分，處于影響期內(nèi)的;

3.與原單位有勞動糾紛的;

4.其他有關(guān)法律法規(guī)或規(guī)章制度規(guī)定的不得任用的情形。

三、崗位職責(zé)與任職資格

(一)企業(yè)文化部(黨委宣傳部)新聞宣傳處處長

1.崗位職責(zé)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)處室工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常新聞宣傳、重大主題策劃宣傳、新媒體產(chǎn)品創(chuàng)作與陣地管理、輿情管理等工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、馬克思主義哲學(xué)、黨史黨建等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過40周歲(1985年12月1日以后出生);

(2)具有10年以上工作經(jīng)歷，5年以上大型企事業(yè)單位新聞宣傳或思想政治工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具備較強(qiáng)的政策理論水平，文字功底扎實(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、語言表達(dá)和應(yīng)變能力;

(4)在中央新聞媒體機(jī)構(gòu)或市場化主流媒體工作，需在相關(guān)業(yè)務(wù)處室擔(dān)任負(fù)責(zé)人工作滿2年;具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、二級單位中層管理人員正職工作經(jīng)歷，或下一層級崗位工作滿3年;

(5)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

(二)人力資源部高級經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：協(xié)助部門處室負(fù)責(zé)人落實(shí)人力資源相關(guān)模塊工作，重點(diǎn)推進(jìn)國有企業(yè)改革專項(xiàng)任務(wù)，組織落實(shí)集團(tuán)人力資源規(guī)劃編制、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才盤點(diǎn)等工作，負(fù)責(zé)人力資源重大制度、改革方案、調(diào)研報(bào)告、總結(jié)等材料起草等工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲(1990年12月1日以后出生);

(2)具有8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷;

(3)掌握國有企業(yè)人力資源改革政策，具有豐富人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃編制、組織發(fā)展、薪酬激勵等業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;

(4)具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、二級單位中層管理人員副職工作經(jīng)歷，或下一層級崗位工作滿3年;

(5)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

(三)戰(zhàn)略投資部高級經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：協(xié)助部門處室負(fù)責(zé)人開展國內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)對標(biāo)分析，承擔(dān)課題研究，形成研究報(bào)告和解決方案;參與集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃的編制，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門及所屬企業(yè)參與規(guī)劃編制;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司規(guī)劃體系建設(shè)，組織相關(guān)單位開展職能規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及子企業(yè)規(guī)劃的編制。

2.任職資格

(1)中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲(1990年12月1日以后出生);

(2)具有8年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)熟悉中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、國資監(jiān)管、股權(quán)投資相關(guān)法律法規(guī)和國家政策，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)分析等方面知識;具備較強(qiáng)的邏輯思維、文字撰寫、信息處理、溝通交流等能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

(4)具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、二級單位中層管理人員副職工作經(jīng)歷，或下一層級崗位工作滿3年;

(5)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

招聘工作按照公告報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合測試、組織考察、入職體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。

五、薪酬福利

本次招聘人員的薪酬福利按照集團(tuán)有關(guān)薪酬管理制度予以核定和計(jì)發(fā)，享受六險(xiǎn)兩金、職業(yè)培訓(xùn)、工會福利、健康體檢、重大疾病保障和國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假等福利待遇。

六、報(bào)名時(shí)間方式

(一)報(bào)名截止時(shí)間

2025年12月5日。

(二)報(bào)名方式

請?jiān)谥袊r(nóng)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.cnadc.com.cn)通知公告欄下載《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，嚴(yán)格按要求填寫，報(bào)名表須粘貼電子相片，并附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、獲獎證書等掃描件，發(fā)送至招聘郵箱：rlb@cnadc.com.cn。電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

七、相關(guān)說明

1.每人只能報(bào)名1個崗位。

2.報(bào)名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。

3.報(bào)名人員材料概不退還，集團(tuán)承諾為報(bào)名人員私人信息保密。

4.請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持電話暢通，及時(shí)查收通知信息。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。

6.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度，招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。

下載附件：

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司總部公開招聘公告

文章來源：https://www.cnadc.com.cn/tzgg/20251128/36820.html