寧波通商控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)寧波市政府授權(quán)，由市國(guó)資委履行出資人職能的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)資本200億元，集團(tuán)主體獲AAA信用評(píng)級(jí)。集團(tuán)配合市國(guó)資委完善監(jiān)管體制和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，重點(diǎn)投資前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈深度融合，為寧波推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘員工2人。

崗位要求概覽

2025 RECRUIT /

一、招聘崗位及人數(shù)

寧波通商控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)崗(高級(jí)主管及以下)2名

二、招聘原則

1.黨管人才原則;

2.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;

3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

4.公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

三、招聘對(duì)象基本要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良記錄;

2.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格要求;

3.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年10月31日(含);

4.畢業(yè)于國(guó)內(nèi)“雙一流”高?；驀?guó)外US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先;

5.具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(3)有其他不適宜錄用情形的。

(二)資格條件

1.35周歲(含)以下，碩士研究生(含)以上學(xué)歷學(xué)位，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉大型集團(tuán)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，能熟練編制合并報(bào)表;

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，并具備3年(含)以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管及以上職務(wù)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于開拓創(chuàng)新，能夠獨(dú)立思考和解決遇到的困難和問(wèn)題;

5.具有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日-2025年12月10日。

2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊指定報(bào)名連接地址：http://bm.nbrc.cn/。

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波通商控股集團(tuán)有限公司招聘公告” (僅在報(bào)名期顯示鏈接)，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-87117907

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢?nèi)耍和趵蠋?/p>

受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00(工作日)

(二)資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，擇優(yōu)確定參加初試人選，并以短信、電話或郵件形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

資格審查貫穿全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)資格復(fù)審與初試

1.初試當(dāng)天對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審需攜帶相關(guān)資格材料原件和復(fù)印件(材料清單另行通知)，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

2.對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行初試，初試包含筆試、面談。

(1)筆試內(nèi)容為綜合專業(yè)知識(shí)，筆試分滿分為100分。筆試為通過(guò)性測(cè)試，不計(jì)入初試、復(fù)試得分。按筆試成績(jī)從高到低排名，筆試成績(jī)未達(dá)前15名的淘汰;參加筆試人數(shù)不及15人的，筆試成績(jī)排名末25%的淘汰。

(2)通過(guò)筆試人員根據(jù)其面談成績(jī)從高到低排名，按照不超過(guò)招聘人數(shù)5倍比例篩選入圍復(fù)試人選，面談成績(jī)相同則按筆試成績(jī)從高到低排序，如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

(四)復(fù)試

復(fù)試為面試形式，滿分為100分，合格分為80分，復(fù)試成績(jī)不合格者淘汰;根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選(復(fù)試成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺或核減指標(biāo)。

(五)體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察(背景調(diào)查)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合聘用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘崗位咨詢電話：

0574-89281827 徐老師 0574-89281825 余老師

受理時(shí)間：9:00-11:00，14:30-17:00(工作日)

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名詳情點(diǎn)擊鏈接：https://gzw.ningbo.gov.cn/col/col1229116730/art/2025/art_5f756fcb999e4b4399c2d5374fe2704b.html

原標(biāo)題：浙聘·國(guó)資國(guó)企專欄 | 寧波通商控股集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cUIUDSgfp6bRs_oWF0BScw