一、公司簡介

內(nèi)蒙古興安銀鉛冶煉有限公司成立于2007年2月，2009年9月投產(chǎn)，注冊資金16.574億元，位于赤峰冶金化工開發(fā)區(qū)(駐地克什克騰旗)，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團有限公司直屬的股份制國有企業(yè)。

公司資產(chǎn)總規(guī)模24億元，現(xiàn)有員工1000余人，經(jīng)過多次技術(shù)升級擴能改造，現(xiàn)已成為一家集原生鉛和再生鉛生產(chǎn)經(jīng)營為一體的企業(yè)，鉛總產(chǎn)能達(dá)到22萬噸/年，年產(chǎn)副產(chǎn)品白銀400噸、黃金1500千克、銅金屬量5000噸、鋅金屬量15000噸、硫酸12萬噸;能夠綜合回收鉛、銀、鋅、銅、金、銻、鉍、碲、鈀等多種有色金屬、貴金屬，是華北、東北地區(qū)最大的鉛冶煉及回收企業(yè)。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘工勤崗位21人(詳情見附表)。

點擊查看》》附表

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，勤勉自律，無違法違紀(jì)行為或在校不良記錄;

2.具備所履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力及心理素質(zhì);

3.大專及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下;

4.職業(yè)信譽好，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

5.具備崗位所需要的專業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其它條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。

四、招錄程序

(一)報名

1.本次考試不收取任何報名費用，本次招聘工作按照公司官網(wǎng)發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、能力測試、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

2.報名方式：采取線上報名的方式。應(yīng)聘者需將報名材料發(fā)送至指定郵箱。

3.報名時間：2025年11月26日-2025年12月3日17:00。對逾期提交報名材料人員，視為放棄報名資格。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)，上傳下列證件或材料：

(1)《應(yīng)聘報名表》(模板見附件)，每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位;

點擊查看》》二維碼

(2)有效期內(nèi)的二代身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告掃描件(應(yīng)屆高校畢業(yè)生可僅提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告掃描件);

(4)崗位所需的資格證書掃描件;

(5)崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件;

(6)無犯罪記錄證明。

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。

(二)資格審查

1.招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料的真實性等內(nèi)容進(jìn)行查驗，審核后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員提交材料不全的，采取線上審核回復(fù)，須在規(guī)定時間內(nèi)提交補充材料，否則視為自動放棄報名資格。

3.請應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通有效，及時關(guān)注公司官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，以獲取資格審查結(jié)果，未通過資格審查的人員不再另行通知。

4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，考試時間90分鐘。考試內(nèi)容主要測試考生的綜合知識水平和專業(yè)知識水平。

2.筆試開考比例為3:1，筆試成績保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，依次比較下一位小數(shù)確定排名。

3.筆試試卷只提供漢語試卷，需用漢語作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試規(guī)定使用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對不按規(guī)定用筆作答的按零分處理。

(四)能力測試

1.能力測試以面試方式進(jìn)行，面試開考比例為3:1，面試考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

2.面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，依次比較下一位小數(shù)確定排名。

(五)總成績計算

綜合成績=筆試+面試，考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%。

(六)公示

公司根據(jù)綜合成績確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。

(七)體檢及健康要求

1.擬錄用人員提供近3個月內(nèi)體檢報告，對未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消錄用資格。

2.體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，如遇到總成績出現(xiàn)并列情況，按筆試成績高低排序。

(八)聘用

1.公示期滿無異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.擬聘用員工無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的取消聘用資格。

3.新聘用人員實行試用期，試用期為2個月。試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動合同，試用期滿考核不合格的，解除聘用。

五、薪酬福利待遇

(一)錄取人員待遇按照《員工薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)繳納五險一金;

(三)公司提供免費宿舍;可免費乘坐通勤車;設(shè)有價格實惠的職工食堂;并配備籃球場、羽毛球場等運動設(shè)施;

(四)公司工會不定期組織公益性、趣味性等文體活動，豐富職工業(yè)余生活。此外，公司還為員工提供節(jié)日、生日等額外福利。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

堅持公平、公開、公正原則，公司紀(jì)檢室對本次招聘全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的，一律取消錄用資格。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在報考期間要保持通信暢通有效，及時關(guān)注公司官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù);

(二)本次招聘不舉辦、不委托舉辦任何形式培訓(xùn)活動;

(三)應(yīng)聘者對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假信息等，取消應(yīng)聘資格;

(四)公司對所有應(yīng)聘者提交的資料保密，已提交的應(yīng)聘材料概不退還;

(五)本公告由內(nèi)蒙古興安銀鉛冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

工作地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市克什克騰旗煤電化基地冶煉小區(qū)

聯(lián)系電話：0476-5911101 15934936226 13080204099

報名郵箱：xayq_renli@nmgxayq.cn

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團有限公司子公司2025年招聘21名工作人員啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WeDcZpuXuAXDXAnHoLNWYg