河南省老家文旅科技有限公司成立于2022年，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元。是一家以科技為驅(qū)動(dòng)、文化為內(nèi)核的創(chuàng)新型文旅科技企業(yè)。公司立足于河南深厚的文化底蘊(yùn)，致力于通過(guò)前沿技術(shù)與商業(yè)模式的深度融合，推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建覆蓋智慧導(dǎo)覽、數(shù)字金融、研學(xué)教育及文創(chuàng)營(yíng)銷等多維業(yè)務(wù)生態(tài)。公司以“科技賦能文化，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為使命，致力于成為中原地區(qū)領(lǐng)先的文旅科技綜合服務(wù)商，為推動(dòng)區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)科技力量。

根據(jù)河南省老家文旅科技有限公司發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;

(三)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位

本次招聘3崗共3人，詳見(jiàn)下表：

各崗位職責(zé)及任職要求等詳見(jiàn)附件：《河南省老家文旅科技有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì);

5.符合相應(yīng)崗位的任職資格要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)背景、專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)經(jīng)歷等，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾被開(kāi)除公職、曾受過(guò)刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿的;

4.納入失信被執(zhí)行人名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查和體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)擇優(yōu)篩選確定入圍人員，未通過(guò)的人員不再另行通知。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)渠道進(jìn)行發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用線上報(bào)名的方式，不接受線下報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年12月3日17：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員于報(bào)名期間可通過(guò)登錄招聘報(bào)名考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.hnrcsk.com/hndt-serv/rpo-web/#/)，進(jìn)入頁(yè)面后在首頁(yè)搜索“河南省老家文旅科技有限公司”，點(diǎn)擊公告欄目右側(cè)“考試須知”→“招聘崗位”→“報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名，此網(wǎng)站為本次招聘唯一官方報(bào)名渠道，每人僅限投遞一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。

3.報(bào)名需要提供的材料

應(yīng)聘人員投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將文件統(tǒng)一命名為“公司名稱+崗位名稱+姓名”后，上傳至報(bào)名簡(jiǎn)歷附件。附件如下：

(1)近期免冠證件照(一寸藍(lán)底電子彩照);

(2)身份證(正反面掃描在一張A4紙中);

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

(4)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)(如有);

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、業(yè)績(jī)證明材料、黨員證明材料(如有)及個(gè)人榮譽(yù)證明等。

(三)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查

根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)審查和篩選的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供“網(wǎng)上報(bào)名”中要求的相關(guān)簡(jiǎn)歷附件，以作資格審查使用。

(四)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)層次、溝通能力以及履行崗位職責(zé)所要求的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。根據(jù)面試成績(jī)，按照由高到低的排名順序，最終以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)背景調(diào)查和體檢

對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人員進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消應(yīng)聘或聘用資格。

(六)公示及聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格;

(二)本公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;

(三)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處;

(四)本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未通過(guò)資格審查、面試等程序的人員，不再另行通知;

(五)如因應(yīng)聘人員自愿放棄、背景調(diào)查或體檢不合格等原因，產(chǎn)生崗位人選空缺，由公司研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則從面試成績(jī)排序中，由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)咨詢電話：0371-55611083

咨詢時(shí)間：8:30-12:00,14:30-18:00

相關(guān)附件： 附件：《河南省老家文旅科技有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位一覽表》