為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與項(xiàng)目推進(jìn)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘策劃管理、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，充實(shí)核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具體招聘崗位信息如下：

一、招聘崗位

本次招聘涉及專業(yè)技術(shù)人員3個(gè)崗位共計(jì)3人。

1.策劃管理崗 1 人

2.建筑設(shè)計(jì)師 1 人

3.景觀設(shè)計(jì)師 1 人

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無違法犯罪和不良行為記錄。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有較強(qiáng)專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(二)崗位任職資格條件

招聘崗位具體任職條件詳見《人員招聘計(jì)劃明細(xì)》(附件1)。

三、薪酬待遇

提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合薪酬，福利待遇：法定節(jié)假日、雙休、五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、每年度體檢。

四、招聘程序

本次招聘按照個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年11月28日至招聘結(jié)束。

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)符合條件的候選人登錄河北人才網(wǎng)(https://www.hbrc.com.cn/)點(diǎn)擊公告信息，查看并下載《應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，根據(jù)個(gè)人真實(shí)情況完善表格，提交招聘崗位所要求證件掃描件并投遞到報(bào)名郵箱：xingjizhaopin02@163.com。

(三)其他注意事項(xiàng)

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、本次招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。為防止和杜絕一切不正之風(fēng)，應(yīng)聘人員公平競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，違反者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。

4、招聘組織的統(tǒng)一面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上若出現(xiàn)以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我公司無關(guān)。

5、簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試的比例原則上為1:5，但如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5，可根據(jù)候選人簡(jiǎn)歷綜合情況酌情進(jìn)行面試。

6、公示后由于求職者自身原因造成無法入職時(shí)，則通過綜合成績(jī)排序進(jìn)行人員遞補(bǔ)，重新公示。

7、用人單位對(duì)本次招聘公告享有最終解釋權(quán)。

附件1：人員招聘計(jì)劃明細(xì).docx

附件2：應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.docx

河北興冀人才資源開發(fā)有限公司

2025年11月28日

原標(biāo)題：石家莊市某大型國(guó)有企業(yè)2025年度公開招聘公告

文章來源：https://www.hbrc.com.cn/web/article?aid=103291