根據(jù)公司發(fā)展需要，江西文化演藝發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬單位江西省文保古建文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會招聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡介

江西文化演藝發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司于2017年9月掛牌成立。作為江西省屬重點(diǎn)國有文化企業(yè)和文化強(qiáng)省主力軍，江西文演集團(tuán)始終堅(jiān)持把社會效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，秉持“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，演繹美好生活”的發(fā)展使命，緊緊圍繞“政治引領(lǐng)、市場導(dǎo)向、融合創(chuàng)新、雙向反哺”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起演藝生產(chǎn)運(yùn)營、文化教育發(fā)展、文化服務(wù)創(chuàng)新三大板塊，正朝文化主業(yè)突出、核心競爭力強(qiáng)、市場占有率高的綜合性文化演藝企業(yè)集團(tuán)發(fā)展方向闊步前行。

江西省文保古建文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是江西文化演藝發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，具有文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)甲級、監(jiān)理甲級等6項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)。公司以“守護(hù)歷史寶貴遺存，繁榮新時(shí)代文化事業(yè)，推動文明薪火相傳”為使命，積極發(fā)揮在文化綜合體開發(fā)、古近建筑修護(hù)以及仿古建筑設(shè)計(jì)施工等方面的人才和管理優(yōu)勢，承接古建筑、近現(xiàn)代建筑、革命文物等設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等眾多項(xiàng)目，成為集古建筑、仿古建筑、古鎮(zhèn)古村落、歷史文化街區(qū)、文化綜合體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性服務(wù)企業(yè)。

二、招聘崗位

江西省文保古建文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1人。

三、崗位條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)同公司文化理念;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)，工作業(yè)績突出;具有良好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng);具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.無違法違紀(jì)和參加邪教組織等不良記錄。

3.不得報(bào)考的限制條件：被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;違反公序良俗的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)入職回避相關(guān)規(guī)定，凡與江西文化演藝發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司中層及以上管理人員有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位，須回避的親屬關(guān)系的范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。

(二)崗位條件

1.年齡在45周歲(含45周歲)以下(1980年11月30日后出生)。

2.全日制大學(xué)本科及以上或在職研究生及以上學(xué)歷。

3.有10年以上工作經(jīng)歷，且有5年以上建設(shè)類項(xiàng)目投資、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、成本控制、營銷等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)類、工程項(xiàng)目法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理模式等相關(guān)知識。其中，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)在正科級(或相當(dāng)于正科級)崗位工作3年以上，未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正科級(或相當(dāng)于正科級，任職至少滿1年)崗位和副科級(或相當(dāng)于副科級)崗位工作累計(jì)5年以上;其他人員應(yīng)聘的，根據(jù)其任職單位規(guī)模和從事崗位情況，比照本企業(yè)同等條件人員予以確定。

4.具有較高的政治素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較為豐富的實(shí)踐成績或?qū)I(yè)成果，具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)。

(三)崗位職責(zé)

1.協(xié)助制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)外派項(xiàng)目的開發(fā)、運(yùn)營及日常管理，按時(shí)完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，達(dá)成外派項(xiàng)目開發(fā)、施工、營銷、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo);

3.貫徹落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，全面控制公司項(xiàng)目的施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售等項(xiàng)目開發(fā)銷售的各環(huán)節(jié)，把控重大進(jìn)度節(jié)點(diǎn);

4.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的日常管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中，內(nèi)外部合作資源的組織管理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的各項(xiàng)問題;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測評、組織考察、公示、入職等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

在“江西宣傳”“5+2就業(yè)之家”“江西文演”微信公眾號、“聚才江西招聘求職”微信公眾號、前程無憂等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)個(gè)人報(bào)名

凡具備應(yīng)聘條件的人員，于2025年12月5日前到集團(tuán)郵箱、外網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名方式如下：

1.本次招聘報(bào)名采取發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將報(bào)名登記表(見附件)及相關(guān)佐證材料(郵件名為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”)發(fā)送至rlzyb@jxwyjt.net。

2.佐證材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、外語證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績成果證書等證件證書(上述佐證材料需掃描為PDF版上傳)。

3.應(yīng)聘者對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

對參加報(bào)名的人員任職資格條件進(jìn)行篩選，資格審查結(jié)果、測試時(shí)間及方式將通過郵件、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通;我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用;未進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，用人單位均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。開考比例為1:3，未達(dá)開考比例，取消崗位招聘。

(四)測評

采用“筆試+面試”的綜合測評形式，筆試成績占50%，面試成績占50%;主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位專業(yè)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和靈活應(yīng)變能力。各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考生未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)不另行通知。

(五)組織考察

根據(jù)考試結(jié)果，按1:1等額確定擬錄用考察人選，考察程序主要包括民主測評，個(gè)別談話，黨組織及單位出具考察對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、綜治信訪、意識形態(tài)等方面情況材料，查閱檔案，個(gè)人開展無犯罪記錄、征信、兼職、近親屬等情況自查，最終形成考察報(bào)告。不具備考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查，嚴(yán)格審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本情況，了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。如果體檢、考察不合格或擬錄用考察人員放棄，可按照考試成績遞補(bǔ)確定擬錄用考察人選。

(六)公示

在官網(wǎng)、官微公開招聘結(jié)果，并在單位對錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)入職

按公司要求辦理入職手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：范先生

聯(lián)系電話：0791-83097636 /15879923677

公司官網(wǎng)：http://www.jxwyjt.net地址：江西省南昌市新建區(qū)望城鎮(zhèn)武功山大道899號

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：【社招】江西文化演藝發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1993966589313028096.html