湖北盛翔保安服務有限公司是經隨州市人民政府批準、市國資委直屬監(jiān)管的國有安保服務企業(yè)，業(yè)務涵蓋人防運營、安全技術防范、物業(yè)管理服務等三大核心板塊，承接項目包含隨州市A級風景區(qū)、大型綜合類場館、文化街區(qū)、市級大型商業(yè)活動等，是隨州市唯一一家國有綜合類保安服務企業(yè)。為進一步充實企業(yè)人才隊伍，提升企業(yè)綜合實力，現面向社會公開招聘專業(yè)人才，具體公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

(一)行政文職(1名)

崗位職責：

1、負責公司會議籌備及會議紀要撰寫，相關資料存檔備查;

2、負責公司宣傳工作，公司微信公眾號內容撰寫及日常維護;

3、收集整理上級單位來文信息，按要求撰寫各類匯報材料、總結報告等;

4、處理工作范圍內領導交辦的其他工作任務;

任職條件：

1、35歲周歲以下(1990年1月1日后出生)。

2、本科及以上學歷，專業(yè)不限。管理類、文學類、新聞傳播類專業(yè)可優(yōu)先考慮。

3、具有3年及以上行政管理、黨務或人力資源相關工作經驗。

4、有較強的文字功底和邏輯思維能力，親和力和口頭表達力較強，工作責任心強，耐心細致，能承受較大的工作壓力，且有良好的團隊協作能力。

5、有機關公文寫作工作經驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

崗位薪酬：

該崗位年薪酬3.6萬-3.84萬元之間，含五險一金，試用期3個月，具體薪資漲幅標準參考公司《部門崗位薪酬管理實施細則》。

(二)人事文員(1名)

崗位職責：

1、負責公司臨時性用工招聘工作，人事檔案管理;

2、負責日常用工合同或協議起草工作;

3、負責公司勞務派遣或人力資源服務業(yè)務的日常對接及跟進工作。

任職條件：

1、35歲周歲以下(1990年1月1日后出生)，大專及以上學歷，專業(yè)不限。管理類、人力資源類專業(yè)或持有相關資證者可優(yōu)先考慮;

2、具有3年及以上人力資源或人事行政相關工作經驗;

3、有較強的文字功底和邏輯思維能力，親和力和口頭表達力較強，工作責任心強，耐心細致，能承受較大的工作壓力，且有良好的團隊協作能力;

4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等人力資源相關的法律法規(guī)及本地政策性文件。

崗位薪酬：

該崗位年薪酬3.6萬-3.84萬元之間，含五險一金，試用期3個月，具體薪資漲幅標準參考公司《部門崗位薪酬管理實施細則》。

(三)工程技術人員(1名)

崗位職責：

1、負責公司所有物業(yè)管理項目設施設備巡查，大型重點設備的保養(yǎng)、調試、維修等工作;

2、負責保管好物業(yè)各項目工程技術資料、圖表、設施設備使用說明或技術圖紙等紙質類文件;

3、負責為公司大型項目投標提供技術數據支撐，能夠起草物業(yè)管理項目投標文件者優(yōu)先。

任職條件：

1、40歲周歲以內(1985年1月1日后出生)，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲

2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，持有電氣化、特殊工種等相關資質者可優(yōu)先考慮;

3、具有5年及以上工程類維修等相關工作經驗;

4、能夠參與維修、保養(yǎng)和調試大型水景工程、亮化工程;

5、參與過200萬以上工程類、物業(yè)管理類項目投標或標書制作等工作經驗;

崗位薪酬：

該崗位年薪酬3.8萬-4.68萬元之間，含五險一金，試用期3個月，具體薪資漲幅標準參考公司《部門崗位薪酬管理實施細則》。

(四)物業(yè)管理人員(2名)

崗位職責：

1、負責公司物業(yè)管理項目的安全保衛(wèi)、清潔、綠化及消防安全工作;

2、配合客戶單位參與所轄項目的房屋管理及建筑公共部分和配套設施的維護與管理。

3、負責所轄項目內建筑設施設備的定期保養(yǎng)和維修，確保能夠正常使用。

4、制定并執(zhí)行物業(yè)項目的人員培訓、清潔保養(yǎng)及公司要求的其他工作計劃;

5、受理客戶單位意見和建議，及時落實整改并對接客戶單位回復反饋意見。

任職條件：

1、40歲周歲以下(1985年1月1日后出生)。

2、大專及以上學歷，專業(yè)不限。持有物業(yè)經理證書人員可優(yōu)先考慮。

3、具有3年及以上市政物業(yè)管理、企業(yè)管理或物業(yè)項目管理類工作經驗，具有物業(yè)管理師資格證優(yōu)先;

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且熟練掌握有關物業(yè)管理相關法律法規(guī)。

5、具有優(yōu)秀的口頭表達能力和文字寫作能力，熟悉辦公軟件操作，能夠獨立制作培訓計劃或實施方案;

6、有較強的服務意識，組織協調能力、執(zhí)行力、抗壓能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神。

崗位薪酬：

該崗位年薪酬4.2萬-4.68萬元之間，含五險一金，試用期3個月，具體薪資漲幅標準參考公司《部門崗位薪酬管理實施細則》。

二、招聘程序

主要包括報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，并在市人社局官網、隨才網(www.job0722.com)、“湖北盛翔保安服務有限公司”微信公眾號等多平臺發(fā)布、轉發(fā)相關信息。具體流程如下：

1. 報名時間。即日起至2025年11月30日17:30截止，逾期不再受理(以郵箱接收時間為準)。

2.報名方式。應聘者將以下材料打包發(fā)送至指定郵箱(3646220798@qq.com)，郵件標題為“姓名+應聘崗位”：

①公開招聘報名表(附件1);

②人員基本情況表(附件2);

③身份證、學歷學位證書、職稱證書掃描件(PDF格式);

④工作經歷證明及業(yè)績材料。

3.資格審查。通過初審對象將收到電話或郵件通知，需攜帶報名時提供的資料原件至指定地點復核。

4.考試與考察?？荚囆问礁鶕竺藬荡_定筆試/面試，重點考察專業(yè)能力及崗位匹配度。

資格審查合格的，組織應聘者進行考試?？荚嚪止P試、面試兩個部分。考試總分采用百分制評分，其中筆試占40%，面試占60%?？荚嚽?天在隨才網站發(fā)布考試公告，并通過電話或短信方式通知本人，并告知有關事項(考試時間、地點)。

參加筆試人數與招聘崗位人數比例需達3:1及以上，未達3:1的崗位，經征求本人同意后，可調劑到其他參加筆試人數不足3:1的專業(yè)相近崗位參加筆試。若調劑后仍未達到3:1，則視情況核減招聘人數。

面試人數與招聘崗位人數的比例為3:1，按筆試成績分類從高分到低分確定參加面試考生。比例內末位筆試成績相同的，一并進入面試。對部分達不到3:1比例的崗位，可視情況按照2:1的比例確定。對仍然達不到2:1比例的，可在征求應聘者同意后，調劑到其他參加面試人數不足2:1的專業(yè)相近的崗位參加面試，若調劑后仍達不到2:1的，按比例核減、取消該崗位招聘計劃。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分的，可列入個人總成績，視情況列為考察對象。

5.體檢與公示。體檢參照公務員錄用體檢標準進行;錄用結果對外公示，接受社會監(jiān)督。

6. 錄用。簽訂勞動合同，明確試用期，期滿考核合格后轉正。

三、其他事項

1.誠信要求：應聘者需保證材料真實，造假者取消資格并追究責任;

2.工作經歷：以上年齡及工作經歷時間計算至2025年10月31日。公告中職稱、工作經歷年限要求有“以上”的，均含本年限。

2.不得聘用情形：

①受黨紀政紀處分或刑事處罰尚在影響期;

②涉嫌違紀違法正在接受調查;

③有重大失信記錄或不良從業(yè)行為;

④法律法規(guī)規(guī)定的其他禁聘情形。

3.本轄區(qū)內通過公開招考進入的薪酬由財政保障的“以錢養(yǎng)事”、勞務派遣、社區(qū)工作者等類型人員參加招聘，經面試合格后即可先行試用3個月，經考核考察合格后再正式簽訂聘用合同。

4.咨詢電話：177 8670 3837(工作日8:30-17:30)

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公開招聘報名表

原標題：湖北盛翔保安服務有限公司公開招聘公告

文章來源：http://www.szrcfw.com/Show_News.asp?id=1078