隨著公司勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，項(xiàng)目數(shù)量與規(guī)模持續(xù)增加，對(duì)專業(yè)人才的需求日益迫切。為確保持續(xù)、穩(wěn)定的人才供給，以支持項(xiàng)目高效推進(jìn)，河南才港人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘某部幼兒園教學(xué)勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃通過勞務(wù)外包形式招聘以下崗位人員，共計(jì)7名：

1.教師：5名;

學(xué)歷要求：國內(nèi)普通高等教育專科及以上;

專業(yè)要求：學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)。

2.保健醫(yī)：1名;

學(xué)歷要求：國內(nèi)普通高等教育專科及以上;

專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.項(xiàng)目組長：1名;

學(xué)歷要求：國內(nèi)普通高等教育?？萍耙陨?

專業(yè)要求：法律、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

以上崗位任職要求與職責(zé)，請(qǐng)參閱附件1。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在35周歲以下(1990年11月1日后出生);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和技能條件，與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。熟練掌握普通話，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù);

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2025年版)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.不收留學(xué)生，拒收外籍;

7.有法律規(guī)定不得錄用聘用的其他情形的。

(三)條件說明

1.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、報(bào)名程序

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間為2025年11月28日9:00至12月05日12:00。報(bào)考者統(tǒng)一登錄考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名;完成注冊(cè)、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

上傳照片時(shí)，要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，JPG或JPEG格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于295×413，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

已提交審核并通過的報(bào)考者，應(yīng)于2025年12月05日17:00前登錄原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)按照提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)將視為放棄報(bào)名。

(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)河南省發(fā)展改革委、河南省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年12月07日9∶00至12月09日9∶00，通過原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn)下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試

教師：時(shí)事政治、《教育教學(xué)理論》《3 - 6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《規(guī)程》《綱要》《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》《幼兒教育綜合知識(shí)》及相關(guān)政策法規(guī)等，滿分100分。

保健醫(yī)：時(shí)事政治、兒科專業(yè)知識(shí)、疾病預(yù)防與控制(包括傳染病及應(yīng)急處置等)、意外傷害處理、營養(yǎng)膳食搭配、相關(guān)政策法規(guī)等，滿分100分。

項(xiàng)目組長：《綜合能力》，滿分100分。

2.筆試時(shí)間安排

2025年12月09日9:00-11:00

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，凡證件不全者不能參加考試。

3.筆試成績(jī)查詢

2025年12月09日17:00，報(bào)考者可登錄原考試報(bào)名平臺(tái)(http://cgrs.caigon.cn/)查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試

1.面試時(shí)間安排

2025年12月10日，地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。持本人有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證參加面試。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試形式

教師：面試包含無生授課+結(jié)構(gòu)化答辯+專業(yè)技能展示(如彈唱、舞蹈、繪畫等)環(huán)節(jié)，滿分100分;

保健醫(yī):面試重點(diǎn)考察應(yīng)急處置實(shí)操(如心肺復(fù)蘇、異物吸入處理等)+結(jié)構(gòu)化答辯，滿分100分。

項(xiàng)目組長：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

面試當(dāng)天，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的考生進(jìn)行面試。考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。

(三)考試總成績(jī)

教師:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%;

保健醫(yī):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;

項(xiàng)目組長：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在“港才直通”公眾號(hào)公布考試總成績(jī)。

五、體檢、考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。若同一崗位因考生考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在“港才直通”公眾號(hào)公布。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、相關(guān)資格條件、有無違法犯罪等情況，需根據(jù)用人單位相關(guān)要求遞交政審材料。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

(一)根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“港才直通”公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知之日起7日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

(二)新聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期時(shí)間及期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、待遇保障

聘用人員綜合月薪不低于3500元，享有社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，崗位具備完整的培養(yǎng)晉升體系。聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵循各項(xiàng)管理考核制度，如違反情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

八、履約要求

擬聘用的人員須與聘用單位簽訂書面服務(wù)協(xié)議書，明確服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者承擔(dān)違約責(zé)任。

九、其他

(一)本次招聘工作的相關(guān)公告、公示、通知等均在“港才直通”公眾號(hào)發(fā)布。因報(bào)考者本人不及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考者未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;報(bào)考者所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上未能參加相關(guān)招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同。經(jīng)查實(shí)，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)擬聘用人員要服從組織分配，不服從分配的、未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)未盡事宜按國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-55950370

招聘政策咨詢電話：0371-86568996

招聘監(jiān)督電話：0371-86695219

咨詢時(shí)間(工作日)：上午09:00-12:00

下午14:30-17:00

原標(biāo)題：河南才港人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘某部幼兒園教學(xué)勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目人員公告

文章來源：http://rszp.caigon.cn/announcementDetails?id=1053