根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)招聘行為的指導(dǎo)意見》(秦政發(fā)〔2019〕4 號)文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，我公司擬面向社會公開選聘總經(jīng)理助理崗位高級管理工作人員1名。

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開選聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

公開選聘，通過面試對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評估。按照發(fā)布選聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他資格條件;

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)選聘崗位、人數(shù)和具體條件

崗位名稱：秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司總經(jīng)理助理(1名)

任職要求：

1.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.年齡要求：45周歲以下(1980年11月1日以后出生)

3.專業(yè)技術(shù)要求：具備電子工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱;

4.工作經(jīng)驗：具備10年以上科技信息化、電子信息等相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;具備大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)運營等專業(yè)知識;熟悉項目研究策劃、前期手續(xù)跑辦、招商合作、項目運營等完整流程;大項目運作能力強(qiáng)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂忻翡J的市場意識和優(yōu)秀的市場拓展能力和銷售能力，有主導(dǎo)或深度參與千萬級以上信息化項目。

5.其他要求:良好的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。

(三)限制性規(guī)定

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、選聘程序

秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司通過公開方式聘請秦皇島市勃樂勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次公開選聘組織和具體實施工作，采用面試方式進(jìn)行選聘。具體流程如下：

(一)報名

1.選聘公告在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市勃樂勞務(wù)有限公司(雋逸人力)網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。應(yīng)聘者通過秦皇島市勃樂勞務(wù)有限公司(雋逸人力)網(wǎng)申系統(tǒng)的報名入口進(jìn)行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場、傳真等方式報名。報名時間、聯(lián)系方式以及簡歷投遞方式皆以選聘公告為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)網(wǎng)申系統(tǒng)提示按要求如實填寫個人基本信息;如實提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件以及近年來主要工作業(yè)績成果等材料掃描件(或相關(guān)證明材料)。

3.報名時間：2025年11月27日—2025年12月5日

4.報名入口：http://www.qhdjyrl.top/

5.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系電話24小時暢通，以便及時接收通知信息。避免因本人填寫信息不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致無法聯(lián)系的情況發(fā)生。

(二)資格審查

由秦皇島市勃樂勞務(wù)有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的通過短信/電話通知參加面試，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

(三)面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等能力，面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，按照面試成績擇優(yōu)確定擬聘考察對象1名。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察、體檢

考察工作由秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司牽頭組織實施，重點對擬聘考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、廉潔自律等方面情況;體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)擬聘人選公示

經(jīng)內(nèi)部決策程序?qū)徸h后，對擬聘任人選在秦皇島市勃樂勞務(wù)有限公司(雋逸人力)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(六)聘用

公示期滿無異議的，確定為聘用人員，秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司依法與被聘用人員簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月(包含在勞動合同期限內(nèi))。在試用期間被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動關(guān)系;試用期滿考核合格的，按公司有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)正。

五、選聘信息發(fā)布、政策咨詢及監(jiān)督舉報渠道

秦皇島市人社局網(wǎng)站：https://rsj.qhd.gov.cn

市大數(shù)據(jù)公司咨詢電話：13784529937

選聘公司咨詢電話：0335-3367789

監(jiān)督舉報電話：0335-3650538、3650556

原標(biāo)題：秦皇島市大數(shù)據(jù)有限公司 公開選聘高級管理人員公告

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=1668