經(jīng)縣人民政府同意，根據(jù)《咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員方案》要求，咸豐縣荊楚商貿(mào)有限公司因業(yè)務(wù)拓展需要，擬通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，在咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(含代管的城鄉(xiāng)投公司)及各子公司工作滿一年及以上的退役軍人中公開(kāi)招聘(控股公司及勞務(wù)外包人員不在此次招聘范圍內(nèi))工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

咸豐縣荊楚商貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)人員5人。招聘崗位詳見(jiàn)《咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《公開(kāi)招聘崗位表》)。

二、招聘范圍

咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(含代管的城鄉(xiāng)投公司)及各子公司工作滿一年及以上的退役軍人(控股公司及勞務(wù)外包人員不在此次招聘范圍內(nèi))。(截止公告發(fā)布之日)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司工作安排。

(二)具有以下情形之一者不能報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.曾因嚴(yán)重違法行為受到行政拘留處罰的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的，有吸毒史和組織參與販賣(mài)毒品的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

在“咸豐縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。后續(xù)測(cè)試成績(jī)、結(jié)果公示等信息均在“咸豐縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月4日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司3樓314辦公室，聯(lián)系電話：0718-6799970。

3.報(bào)名時(shí)需提供下列材料

(1)《咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，原件(A4雙面打印)，個(gè)人承諾欄必須本人簽字捺印;

(2)本人第二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)退出現(xiàn)役證書(shū)復(fù)印件;

(4)截止公告發(fā)布之日起集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)近一年及以上的工資發(fā)放記錄或工資表，由用人單位及用工單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司公章，提交原件;

(5)現(xiàn)場(chǎng)簽署信息真實(shí)承諾書(shū)、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)。

4.資格審查

(1)資格審查所需材料為報(bào)名所需資料;

(2)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考核聘用資格;

(3)招聘人數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)比例未達(dá)到1:3時(shí)，用人單位向咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司請(qǐng)示同意并簽字蓋章核準(zhǔn)后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行測(cè)試。

5.對(duì)考生的特別提醒：

(1)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因信息瞞報(bào)錯(cuò)報(bào)或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件或者錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系;

(2)考生按照?qǐng)?bào)名要求提供報(bào)名表及其他佐證材料帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，工作人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核并告知考生審核結(jié)果;

(3)資格審查貫穿于本次考核聘用全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格;

(4)未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名的視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

1.領(lǐng)取時(shí)間：2025年12月5日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司3樓314辦公室，聯(lián)系電話：0718-6799970。

3.領(lǐng)取要求：所有通過(guò)資格審核的考生均需由本人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證原件和近期免冠1寸彩色登記照片2張，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不得由他人代領(lǐng)。

(四)測(cè)試

本次測(cè)試方式采用結(jié)構(gòu)化面試加量化評(píng)分兩部分組成，其中面試成績(jī)占70%，量化評(píng)分得分占30%。

1.面試由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘3道題，主要面試內(nèi)容為測(cè)試應(yīng)聘者的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、應(yīng)急處置能力和實(shí)踐應(yīng)用能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制(保留小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”)，面試最低合格線為60分，考生面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

2.量化評(píng)分由縣退役軍人事務(wù)局根據(jù)《安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法》對(duì)資格審查合格人員檔案進(jìn)行評(píng)分并在面試前進(jìn)行公示。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間：2025年12月6日上午9:00。

(2)面試地點(diǎn)：縣委黨校。

4.面試須知

(1)參加面試的考生按面試公告規(guī)定的面試時(shí)間提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，憑本人有效居民身份證原件(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件)，自覺(jué)接受工作人員的統(tǒng)一安排，到指定的候考室候考。凡持電子證件(照片)、臨時(shí)身份證明、學(xué)生證、駕駛證、社?？ê蛻艨诓镜茸C件的，一律不可入場(chǎng)。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)抓緊到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證，以免影響考試;

(2)面試開(kāi)始前15分鐘(即8:45)停止安檢入場(chǎng)，考生未按時(shí)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得參加面試;

(3)進(jìn)入候考室前，考生所攜帶的所有通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫(xiě)好姓名的信封后，與攜帶的其他物品(包括電子手環(huán)、提包、資料、飾品以及工作人員認(rèn)為應(yīng)該集中統(tǒng)一保管的物品等)一律交由安檢人員集中統(tǒng)一保管，若考生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)考場(chǎng)或私自將手機(jī)等通訊工具帶進(jìn)考場(chǎng)被發(fā)現(xiàn)后一律取消考試資格并記入考生個(gè)人考試誠(chéng)信檔案;

(4)候考室實(shí)行封閉管理，考生應(yīng)有序就座，保持間距，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員指揮，不得隨意離開(kāi)候考室;不得抽煙;不得大聲喧嘩;不得以任何方式與候考室外聯(lián)絡(luò);不得打聽(tīng)面試相關(guān)信息;

(5)面試由引導(dǎo)人員帶領(lǐng)進(jìn)入試場(chǎng)，考生應(yīng)按照面試指令進(jìn)行面試，在主考官宣布“答題開(kāi)始”后開(kāi)始答題，每道題答完后應(yīng)說(shuō)“答題完畢”?？忌坏么┐骶哂忻黠@特征的服裝、胸章、飾品等進(jìn)入面試室，不得透露姓名及本人就讀學(xué)校(或工作單位)、籍貫等具有明顯指向性的信息，如有違反則取消面試資格。成績(jī)宣布后，應(yīng)簽名確認(rèn)。面試結(jié)束后，考生應(yīng)按規(guī)定路線迅速離開(kāi)考場(chǎng)，不得逆行返回候考區(qū)域，不得在考場(chǎng)附近逗留議論，不得以任何方式向未面試考生泄露考題。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

本次測(cè)試方式采用結(jié)構(gòu)化面試加量化評(píng)分兩部分組成，其中面試成績(jī)占70%，量化評(píng)分得分占30%。計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+量化評(píng)分得分×30%。面試、量化評(píng)分、綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位(小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”)。根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行排名，并從高分到低分依次將排名前5名確定為體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以考生量化成績(jī)?yōu)橹鳎绯霈F(xiàn)考生量化成績(jī)與面試成績(jī)都相同的情況，組織加試面試，加試得分高者優(yōu)先。

(六)組織體檢

體檢由咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司組織，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(七)組織考察

考察工作由咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力和工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情形。

(八)聘用管理

咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢的結(jié)果確定擬聘對(duì)象名單，并在“咸豐縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的予以聘用，并按程序報(bào)縣國(guó)資局備案;對(duì)有異議的擬聘對(duì)象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位組織簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，為期5年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。

四、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)考生綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。因考生考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的時(shí)候，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以考生量化成績(jī)?yōu)橹?，但如出現(xiàn)考生量化成績(jī)與面試成績(jī)都相同的情況，組織加試面試，加試得分高者優(yōu)先。

(一)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察的或體檢、考察不符合要求的。

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的。擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(三)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的。

(四)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、其他事宜

(一)由咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司建立候聘人員信息庫(kù)，完成面試達(dá)到相應(yīng)最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的考生，分崗位按綜合成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2026年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，由(咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司)根據(jù)工作需要提出需補(bǔ)聘人員，報(bào)招聘工作專(zhuān)班同意后，可以從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(五)未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)政策咨詢電話：0718-6799970

附件：1.《咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.《咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2025年11月26日

原標(biāo)題：咸豐縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.xianfeng.gov.cn/xxgk/gkml/qtzdgknr/tzgg/202511/t20251126_1757656.shtml