四川省國(guó)投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“托管公司”)成立于2007年，注冊(cè)資本20000萬(wàn)元，是四川省國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司的全資子公司。作為省國(guó)資委指定的省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)托管重組整合平臺(tái)實(shí)施主體，公司服務(wù)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在川央企、部屬高校等國(guó)有資產(chǎn)調(diào)整改革，受托管理資產(chǎn)規(guī)模40億元，托管?chē)?guó)有企業(yè)股權(quán)80余戶(hù)。公司以“資產(chǎn)托管+科創(chuàng)投資”雙輪引擎為核心，圍繞四川省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深耕專(zhuān)精特新創(chuàng)投，投資布局電子信息、新能源、生物醫(yī)藥等行業(yè)科技創(chuàng)新企業(yè)，參與孵化了成都華微、成電光信、交大鐵發(fā)等上市公司。

一、崗位信息

四川省國(guó)投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名(股權(quán)投資方向1名、資產(chǎn)管理方向1名、經(jīng)營(yíng)管理方向1名)，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。

二、選聘崗位要求

(一)基本要求

1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，有法治理念、專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策;勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為;無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄;

3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處;

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附件1：經(jīng)理層各崗位職責(zé)。

(三)崗位任職條件

詳見(jiàn)附件2：經(jīng)理層各崗位任職資格條件。

(四)不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

6.有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的所列情形之一的;

7.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

8.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;

9.其他不宜報(bào)名的。

三、選聘方式及程序

選聘工作按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、綜合考察、錄用決策等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布及接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日9:00—12月8日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘者通過(guò)訪問(wèn)“國(guó)企人才網(wǎng)”http://www.gqrcfw.net/index.html點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，并上傳所有報(bào)名材料電子版。報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇報(bào)名1至2個(gè)崗位，并選擇是否接受崗位調(diào)劑。公司視招聘工作需要可同步啟動(dòng)獵頭推薦服務(wù)。

3.報(bào)名資料：報(bào)名人員在線(xiàn)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并提供以下資料按系統(tǒng)要求上傳：(1)個(gè)人承諾書(shū)(附件4);(2)近期2寸免冠電子版證件照，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?nèi)，要求圖像清晰;(3)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員出具國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，電子注冊(cè)備案表需在有效期內(nèi))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);(4)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;(5)表明所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間等符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件，報(bào)名材料恕不退回。

4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。資格審查貫穿全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘資格或者解除相關(guān)聘任協(xié)議。

(二)資格審查

公司按照崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，若某崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)不足3人，則暫停該崗位的本次選聘。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確、報(bào)名提交不及時(shí)造成最終資格審查不通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)由履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。重點(diǎn)考察和評(píng)估應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、管理能力及與崗位和公司的適配度等。具體時(shí)間及地點(diǎn)將會(huì)另行通知。

(四)確定考察對(duì)象及綜合考察

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，按照人崗相適原則，以1:2的比例確定考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察(含背景調(diào)查)。

根據(jù)考察結(jié)果綜合研究擬聘用人選。若經(jīng)公司審議研究后，認(rèn)為某崗位確無(wú)合適人選得，可取消該崗位的選聘。

(五)決定聘用

經(jīng)公司相關(guān)審批，研究確定聘任人選，并進(jìn)行任前公示。根據(jù)任前公示情況等確定聘任人選，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職和聘任手續(xù)，并與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。

四、配套機(jī)制

(一)薪酬管理

市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理及副總經(jīng)理的薪酬及福利待遇等，按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)市場(chǎng)化退出機(jī)制

市場(chǎng)化選聘的總經(jīng)理及副總經(jīng)理，嚴(yán)格按照契約約定開(kāi)展年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核認(rèn)定為不適宜繼續(xù)任職的，應(yīng)當(dāng)中止任期、免去現(xiàn)職(解聘)。

(三)市場(chǎng)化考核機(jī)制

市場(chǎng)化選聘的總經(jīng)理及副總經(jīng)理屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度、市場(chǎng)化管理，按合同約定進(jìn)行年度、任期考核和評(píng)價(jià)，并賦予其相應(yīng)職權(quán)和履職保障，根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定其薪酬高低。市場(chǎng)化薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬水平對(duì)標(biāo)。

(四)市場(chǎng)化管理機(jī)制

按照“能進(jìn)能退、權(quán)責(zé)對(duì)等”原則，被聘任的總經(jīng)理及副總經(jīng)理，與其簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，實(shí)行聘任制、任期制，原則上每屆任期三年，任期屆滿(mǎn)的，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作表現(xiàn)研究決定續(xù)聘或不續(xù)聘。

如任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，公司按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明：選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘人選遞補(bǔ)事宜。

(二)本次選聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：18919572050(王老師)

(二)監(jiān)督投訴電話(huà)：028-86043687(三)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028-65278780咨詢(xún)及投訴時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。本公告未盡事宜由四川省國(guó)投資產(chǎn)托管有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：社招經(jīng)理層！四川省國(guó)投資產(chǎn)托管公司招聘

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