一、集團簡介

福州市建設(shè)發(fā)展集團有限公司成立于2003年，以房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)為主業(yè)，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)、AA+信用等級，注冊資本30億元，截至2023年底，總資產(chǎn)超900億元。業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、業(yè)園區(qū)建設(shè)、項目代建、房產(chǎn)銷售、酒店管理等。

集團擁有全資及權(quán)屬子企業(yè)十余家，包括福建榕發(fā)置地有限公司、福建省榕發(fā)筑地建設(shè)發(fā)展有限公司、榕發(fā)嘉辰（福州）商業(yè)管理有限公司、榕發(fā)（福州）置業(yè)有限公司等。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；

3.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

4.具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；

2.受過學(xué)?；蛟瓎挝稽h紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動糾紛的；

5.曾被開除公職的人員；

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員等；

7.其他不符合要求，影響入職的情形。

四、工作經(jīng)歷的認定

（1）工作經(jīng)歷計算方式：從相關(guān)崗位工作開始時間至2025年10月31日的有效工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?/p>

（2）退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷；

（3）在校期間的實習(xí)或社會實踐經(jīng)驗不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗”。

五、招聘崗位

本批次擬向社會公開招聘權(quán)屬企業(yè)（筑地公司）營銷部副經(jīng)理崗位。具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見招聘崗位表附件。

六、招聘流程

（一）報名方式

應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘工作人員報名登記表》進行填寫，通過電子郵件，將個人簡歷、應(yīng)聘工作人員報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其它相關(guān)材料掃描件（如崗位所要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）統(tǒng)一壓縮成一份文件，并發(fā)送郵箱31543047@qq.com，郵件標題及附件均命名為：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。

（二）報名時間：2025年11月25日-2025年12月1日（5個工作日）。

（三）具體環(huán)節(jié)及注意事項

1.初篩和資格復(fù)審

簡歷初篩后，將對應(yīng)聘人選進行資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)查實應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加市場化選聘資格或聘用資格。

2.考試辦法

組織資格審查通過的候選人進行考試，考試采用筆試+面試的方法進行。

（1）筆試：資格審核通過人員符合1:3比例方可進行筆試。

（2）面試：主要測試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的管理能力及匹配適應(yīng)度，包含專業(yè)能力、個性化管理等。面試人數(shù)達到3人（含）以上時組織面試。

（3）結(jié)果運用：按照筆試成績*40%+面試成績*60%計算綜合成績，并取崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高至低排列確定擬錄用人員名單。若2個以上應(yīng)聘者面試成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆面試成績均相同則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列。

（4）筆試、面試的時間、地點待通知。

3.背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機構(gòu)按照招聘崗位要求對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，不予錄用。

4.體檢

擬聘用人選需提供縣級以上綜合性醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

5.確定擬錄用人選

根據(jù)資格審查、筆面試成績、體檢、背景調(diào)查情況等進行綜合分析，研究確定擬錄用人員。

6.公示及錄用　　

擬錄用人員在福州人事人才網(wǎng)進行公示（5個工作日），公示無異議后對擬錄用人員予以聘用（聘任人員聘任期為三年，崗位試用期為一年）。

7.任前談話

指定專人對擬任職人員進行任前談話。

（四）其他事項

1.每名應(yīng)聘者僅可報名1個應(yīng)聘崗位，擬招錄人員應(yīng)服從企業(yè)調(diào)劑安排；

2.符合福州市人才引進相關(guān)政策的，按照政策辦理；

3.公司紀檢對招聘過程全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。

附件：

1.市建發(fā)集團權(quán)屬企業(yè)（筑地公司）營銷部副經(jīng)理崗位需求明細表.xlsx

2.新-市建發(fā)集團權(quán)屬企業(yè)應(yīng)聘工作人員報名登記表.docx

福州市建設(shè)發(fā)展集團有限公司

2025年11月25日

原標題：福州市建設(shè)發(fā)展集團有限公司權(quán)屬企業(yè)（筑地公司）營銷部副經(jīng)理崗位社會公開招聘公告

文章來源：https://www.fzrsrc.cn/news/18_13297.html