因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，特制定方案如下：

一、崗位及要求

招聘人員采用勞務(wù)派遣方式，由福州市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到福建省楚源服飾有限責(zé)任公司從事相關(guān)崗位工作。

(一)行政事務(wù)人員崗位4人：

01. 主要從事文稿校訂印刷、辦公室會(huì)務(wù)、來訪接待解說、文印設(shè)備管理及其他輔助性工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五官端正，形象氣質(zhì)佳，能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公操作軟件，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好語言表達(dá)和溝通能力。

02. 主要從事倉庫貨品管理盤點(diǎn)、報(bào)紙信件快遞收發(fā)、辦公室會(huì)務(wù)、來訪接待及其他輔助性工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五官端正，形象氣質(zhì)佳，能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公操作軟件，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好語言表達(dá)和溝通能力。

03. 主要從事文書制作、傳遞、審核，有關(guān)材料的整理、歸檔及其他輔助性工作。

崗位要求: 大專及以上學(xué)歷，法律、漢語言文學(xué)專業(yè)，能夠比較熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，能比較熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，字跡清楚，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作狀態(tài)，能接受日常及節(jié)假日加班，能夠接受經(jīng)常性出差。

04. 主要從事行政事務(wù)、考勤、工會(huì)及其他輔助性工作。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)日常操作，熟練掌握編程設(shè)計(jì)、表格制作、微視頻制作等應(yīng)用軟件;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有一定的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能接受日常及節(jié)假日加班。

(二)水電維修崗位1人：主要從事單位水電維修。

崗位要求：身體健康，具備有效期內(nèi)高(低)壓電工證和電焊證等技能證明材料，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，能服從工作調(diào)配與安排，接受突發(fā)情況的應(yīng)急保障和節(jié)假日加班，保持24小時(shí)電話暢通，隨時(shí)待命。

二、招聘條件

(一)具有中國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國守法，無違法犯罪記錄。

(二)身體健康，品行端正，無個(gè)人不良信用記錄，未因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。

(三)三代直系血親無精神病史的。

(四)符合相應(yīng)崗位的具體要求，其中學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書必須在報(bào)名日前取得。

(五)有原工作單位者，錄用后需提供原單位離職相關(guān)證明。

(六)有以下情形的不得參加報(bào)名。

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾違反監(jiān)獄或公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被辭退或解聘的;

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.家庭成員 、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑的，或者因故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪，以及貪污受賄數(shù)額巨大等社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，曾被判處刑罰的;

8.本人、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

三、工作地點(diǎn)、時(shí)間

工作地點(diǎn)：福建省楚源服飾有限責(zé)任公司(福州市閩侯縣南嶼鎮(zhèn)窗廈村)

工作時(shí)間：按照法定工作日執(zhí)行，并根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

四、薪資福利

1.行政事務(wù)人員崗位月工資3800元(含個(gè)人社保繳交部分，下同);水電維修崗位每月另加500元補(bǔ)貼。

2.出勤獎(jiǎng)：每月200元，根據(jù)公司考勤進(jìn)行考核，按月發(fā)放，考核期內(nèi)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為200元除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)，滿勤不超過200元。

3.級別工資：根據(jù)連續(xù)工作時(shí)間，每滿一年增加50元。4.享受年終過節(jié)費(fèi)1500元及工會(huì)福利。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

由福州市人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月26日(含);

2.報(bào)名郵箱：wxz@fzslwpq.com

3.報(bào)名材料：個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人簡歷等。

(三)資格審核

應(yīng)聘者需提供各類證件原件、復(fù)印件進(jìn)行驗(yàn)證。通過資格審查者進(jìn)入面試。

(四)面試

1.由用工單位、人事部門等組成考核組進(jìn)行面試，考核組設(shè)一名主考官;

2.時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等待郵箱回復(fù)通知(條件不符合的報(bào)名人員不予通知)。

3.面試由主考官主問，其他成員補(bǔ)充提問，可通過現(xiàn)場評分、集中討論等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行排序。公司監(jiān)事會(huì)對面試過程進(jìn)行監(jiān)督。

(五)確定考察初步建議人選?？己私M綜合應(yīng)聘者的面試情況、資歷、條件等情況經(jīng)討論后提出初步建議人選，初步建議人選提供無犯罪記錄證明、征信報(bào)告、體檢合格后報(bào)董事會(huì)研究。

六、聘用

(一)擬聘用人員與福州市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一聘。

(二)試用期兩個(gè)月，試用期工資按月標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。

(三)試用期滿后，由個(gè)人提出申請，用工單位考核測評，不合格的不予繼續(xù)聘用。

(四)有原工作單位的，簽訂勞動(dòng)合同前需提交與原單位離職相關(guān)證明。

原標(biāo)題：福建省楚源服飾有限責(zé)任公司 招聘工作人員公告

文章來源：https://fzldjy.fzygz.org.cn/#/news/detail/1993258496899301378