衡陽新天地保安服務(wù)有限公司(以下簡稱“衡陽新天地保安公司”)成立于1988年5月，注冊資金1000萬元，總資產(chǎn)1.4億元，現(xiàn)有員工770余人，是省屬國有大型企業(yè)湖南湘科控股集團(tuán)有限公司所屬重要二級(jí)子公司，湖南湘科安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司控股子公司。主營全市金融單位武裝押運(yùn)及受銀行委托的現(xiàn)金托管、清分、加鈔業(yè)務(wù)，智慧憑證檔案管理、涉案財(cái)物管理、特種安保、保安員職業(yè)資格等級(jí)培訓(xùn)，現(xiàn)為湖南省保安協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，衡陽市保安協(xié)會(huì)會(huì)長單位。

該公司為滿足經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需求，面向社會(huì)公開招聘公司職能部門所需的中層副職崗位。

一、招聘原則

公開競聘、平等競爭、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的社會(huì)各類人員均可報(bào)名。每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

三、報(bào)名資格條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

(二)符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

(四)自聘用之日起，與其他單位無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

備注：崗位職責(zé)入職后將根據(jù)部門實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(二)福利：“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等相關(guān)福利。

六、招聘流程

報(bào)名→資格審查→擇優(yōu)確定初試人員→初試→復(fù)試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：11月24日—11月30日

2.應(yīng)聘者下載《衡陽新天地保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件1)，將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內(nèi))、職稱或職業(yè)資格證書的掃描件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版(PDF或JPG格式)打包發(fā)送到報(bào)名郵箱278874721@qq.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。聯(lián)系人：何姿燕，電話：19918618828。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果;

(2)應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

(3)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查：

該公司將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審查，資格初審?fù)ㄟ^人員擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合公司任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件方式給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，收到通知應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)，不回復(fù)者，視同自愿放棄應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，將不另行通知。

(三)初試

初試為面試，采取競職介紹+考官提問的方式，初試時(shí)每位應(yīng)聘者介紹不超過3分鐘，考官提問時(shí)間不超過12分鐘。初試成績直接取平均值計(jì)算得分，統(tǒng)計(jì)得分即為應(yīng)聘者的初試成績。根據(jù)初試成績從高到低排名，取每個(gè)招聘崗位前三名進(jìn)入復(fù)試。

(四)復(fù)試

復(fù)試為面試，采取半結(jié)構(gòu)化面試(即競職演說+題本回答+考官提問)的方式，面試時(shí)每位應(yīng)聘者演講和題本回答時(shí)間不超過15分鐘，考官提問時(shí)間不超過5分鐘。每位應(yīng)聘者題本回答醞釀時(shí)間為10分鐘，題本由招聘辦公室組織安排。復(fù)試成績直接取平均值計(jì)算得分，統(tǒng)計(jì)得分即為應(yīng)聘者的復(fù)試成績。

備注：如果符合報(bào)名條件人數(shù)較少，則直接采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行選拔。

(五)確定候選人

復(fù)試結(jié)束后，招聘辦公室按應(yīng)聘人員初試成績占比30%、復(fù)試成績占比70%折算為綜合成績，計(jì)算應(yīng)聘人員總得分和排名，取每個(gè)招聘崗位總分第1名為候選人。

(六)背景調(diào)查

以面試成績高低確定人選，擬錄用名單根據(jù)崗位按綜合成績從高到低排名，按對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查完成后形成綜合考察報(bào)告，紀(jì)檢人員全程參與。

(七)體檢

候選人由公司以郵件和短信方式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(八)公示

經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格者，提交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬定聘用人選，再經(jīng)該公司黨總支會(huì)議研究審定，公示期為5個(gè)工作日。

如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個(gè)人原因放棄等其他情況，經(jīng)該公司黨總支會(huì)研究同意后，可以按面試評(píng)分排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)如無合適人選則取消此次崗位招聘)。

七、聘用

擬聘用人選，呈湖南湘科安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部備案，按程序辦理正式聘用手續(xù)，試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。如競聘崗位沒有合適人選，經(jīng)競聘工作辦公室研究，并報(bào)湖南湘科安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部同意后，可決定暫時(shí)空缺。

八、其他規(guī)定

1.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/履職資格。

2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅限于此次招聘，我公司承諾對應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3.通過資格審查的應(yīng)聘者，我公司將通過電話和短信的方式告知競聘面試具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。

4.本次招聘公告未盡事項(xiàng)由衡陽新天地保安服務(wù)有限公司人力資源(黨群工作)部負(fù)責(zé)解釋。

衡陽新天地保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：湘科安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)子公司招聘中層管理人員2名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dtf7dEkSX0tHV9GxZSdNKg