為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)拓展需求，山東財(cái)金富田人才發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘儲(chǔ)備人員，期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)啟職業(yè)新征程。

一

崗位名稱(chēng)及數(shù)量

司法服務(wù)輔助人員2名。

二

崗位任職要求

1.26周歲以下(1999年11月6日及以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;

2.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

3.能接受短、長(zhǎng)期出差者優(yōu)先;

4.熟練操作OFFICE等常用辦公軟件;

5.能夠吃苦耐勞、靈活機(jī)敏、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有獨(dú)立承擔(dān)工作的能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力;

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體意識(shí);

8.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、被依法列為失信懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招用的其他情形的人員不得報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

三

崗位待遇

1.轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+績(jī)效工資，每月3500元左右;

2.福利待遇：繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，另有節(jié)日福利、不定期獎(jiǎng)金等。

四

工作時(shí)間及地點(diǎn)

1.工作時(shí)間：周一到周五，上午：08:30-11:30，下午：13:30-17:30;

2.工作地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)紀(jì)念路東首。

五

應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月6日17：30起至2025年12月7日17:30止;

2.報(bào)名材料：

(1)掃描下方二維碼下載附件1《應(yīng)聘人員登記表》并填寫(xiě)完整，承諾書(shū)需本人簽字。應(yīng)屆畢業(yè)生需在登記表中注明預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間、在校成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息;

附件1：《應(yīng)聘人員登記表》

(2)戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證+學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、職業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

3.報(bào)名通道：掃描下方小程序碼，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名;

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名二維碼

4.聯(lián)系人及電話(huà)：王主管 18563179692。

六

資格審查

1.資格審查合格者，將通過(guò)電子郵件、短信、微信或電話(huà)的方式通知下一步考試安排;

2.未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，資格審查將重點(diǎn)關(guān)注其學(xué)歷背景、在校表現(xiàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等方面，評(píng)估其是否具備崗位所需的潛力和能力。

七

選拔測(cè)試

1.筆試：本次招聘筆試核心考察范圍為《民事訴訟法相關(guān)章節(jié)》內(nèi)容(可掃描下方二維碼附件2《民事訴訟法相關(guān)章節(jié)》查看)實(shí)際考察內(nèi)容包括但不限于上述范圍，考試形式采取閉卷作答，題型包括單選、填空、判斷及簡(jiǎn)答題，滿(mǎn)分100分，按照分?jǐn)?shù)排名前10名進(jìn)入面試;

附件2：《民事訴訟法相關(guān)章節(jié)》

2.面試：符合筆試要求者進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及對(duì)崗位的理解與匹配度，擇優(yōu)篩選。針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，面試還將關(guān)注其職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，了解其對(duì)未來(lái)工作的期望和想法;

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照綜合成績(jī)從高到低確定后續(xù)人選。

八

體 檢

1.體檢人員按規(guī)定的時(shí)間參加體檢(體檢費(fèi)用自付)，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格，依次遞補(bǔ)人選;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3.應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

九

考 察

1.按綜合成績(jī)，確定體檢、考察對(duì)象;

2.招聘單位組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察;

3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)名額空缺，則按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)人員。

十

聘 用

1.體檢和考察合格后，簽訂聘用合同;

2.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用，試用期考核不合格者公司有權(quán)解除合同。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用;

2.本次招聘不舉辦也不委托任何組織測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員;任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與山東財(cái)金富田人才發(fā)展有限公司無(wú)關(guān)，一經(jīng)查實(shí)取消招錄資格;

3.因工作需要，公司有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

原標(biāo)題：司法服務(wù)輔助人員招聘啟事

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/s0wCkX4zA82ys0IPSgZOIg