因工作需要，贛州市人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名，派遣至江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除的。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)人員的。

6.無(wú)法履行執(zhí)業(yè)資格證“人證合一”的情況。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位，共4名工作人員，招聘崗位及條件詳見(jiàn)《江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員招聘崗位表》(附件1)。

(二)崗位要求：

1.崗位要求的學(xué)歷均指本崗位招聘最低條件(含本條件)，年齡和工作的計(jì)算時(shí)間截止到2025年11月25日。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

2.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前取得。

三、薪資福利

薪資面議。

四、招聘程序

本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

對(duì)所有聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行考核，考核合格人員正式錄用;考核不合格人員，不予錄用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至2025年12月1日17:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái))。

應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))，應(yīng)聘人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

登錄平臺(tái)后，進(jìn)入報(bào)名模塊，選擇“江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員招聘”報(bào)名專(zhuān)題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)(簽名需手寫(xiě))《應(yīng)聘登記表》(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫(xiě)從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳應(yīng)聘人員以下相關(guān)資料：

(1)本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照。

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。

(4)崗位要求的資格證書(shū)或持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件。

(5)其他材料。

確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，提交后不再更改報(bào)名崗位。

(二)資格審查

組織人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資料審查，資格審查分初審和復(fù)審，初審為對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，合格人員參加面試;復(fù)審為面試時(shí)對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

(三)面試

1.面試:符合面試條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用(所有考生憑本人身份證參加面試)，面試合格線為70分。

2.根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃確定入闈體檢對(duì)象(注：面試成績(jī)低于70分者不予入闈)。

(四)確定體檢對(duì)象

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格而造成的空缺，則按應(yīng)聘者面試成績(jī)(注：面試成績(jī)須滿(mǎn)70分)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在贛州人才熱線和贛州人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)的，取消聘用資格，同時(shí)按面試成績(jī)(注：面試成績(jī)須滿(mǎn)70分)從高到低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員再按規(guī)定進(jìn)行體檢和公示。

(六)聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。

五、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司勞務(wù)派遣事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0797-8286519、0797-8179981

附件：

附件1：江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員招聘崗位表.xlsx

贛州市人力資源有限公司

2025年11月25日

原標(biāo)題：江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告

文章來(lái)源：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/informationNotice/detail/882