因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘以下專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位

具體崗位如下表：見附件

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、工作能力和技能條件。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.研究生學(xué)歷人員英語CET-4級及以上;留學(xué)人員提供相應(yīng)外語成績證明，TOEFL(托福)85分及以上，IELTS(雅思)6.5分及以上。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷：起點學(xué)歷均為高中畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科。本科階段不含“中起本”、“專升本”、成人本科(脫產(chǎn)、業(yè)余、函授)、網(wǎng)絡(luò)教育(遠程教育)、開放教育(電大)、自考學(xué)歷(專套本)以及參加中職、高職對口高考畢業(yè)生。博/碩研究生均為統(tǒng)招全日制本科起點研究生學(xué)歷學(xué)位。

2.年齡：博士研究生年齡40周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡30周歲以下(1996年1月1日以后出生)。

3.臨床醫(yī)師崗位需取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證(首次考試通過，資格審核時提供首次考試合格成績單);專業(yè)型碩士研究生需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(應(yīng)屆畢業(yè)生入職時提供通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證明)。

4.招聘崗位條件詳見《十堰市人民醫(yī)院2026年人才招聘崗位表》，急需緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件。

(三)具有下列情形之一的，不接受應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員。

4.現(xiàn)役軍人、十堰市(含所屬各縣市區(qū))內(nèi)行政事業(yè)單位在編人員、十堰市外行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的、原工作(聘用)單位不同意報考的、被列入《黑名單及國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生)。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、福利待遇

1.博士研究生入職后，發(fā)放30-60萬元安家費;科研啟動經(jīng)費25-50萬;年薪保底25萬元，保底3年。碩士研究生入職后，保底年薪12萬以上。(可與十堰市引才福利政策同時享受)

2.享受十堰市高層次人才引進的相關(guān)福利政策。博士研究生提供140平米以內(nèi)的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市場評估價的60%購買承租的住房，并連續(xù)三年給予博士研究生補貼8萬元/人/年;碩士研究生提供100平米以內(nèi)的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市場評估價的80%購買承租的住房，并連續(xù)三年給予碩士研究生補貼2萬元/人/年;同時在配偶安置、子女入學(xué)及城鎮(zhèn)落戶上均享受十堰市的引才福利政策(以十堰市委組織部發(fā)布的相關(guān)政策為準)。

3.博士來院考察，可核銷往返路費、住宿費。

四、應(yīng)聘方式

掃描二維碼按要求填寫報名信息。

聯(lián)系方式：0719-8637029李老師 王老師

十堰市人民醫(yī)院2026年度人才招聘計劃

原標題：十堰市人民醫(yī)院2026年度人才招聘簡章

文章來源：http://www.shiyanhospital.com/info/1018/24795.htm