祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司屬祁門縣國資委下屬獨(dú)資國有企業(yè)，因工作需要，通過黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持公開、公平、公正。

二、招聘計(jì)劃與需求

招聘崗位5個(gè)，招聘人數(shù)5人。(具體見附件一)

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

(六)公開招聘人員崗位表中涉及“年齡條件”的如“35周歲(含)以下”為“1990年11月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2025年11月30日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級各類國企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

四、招聘流程

此次招聘由黃山市眾城人力資源有限公司按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示程序全程組織進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

黃山市眾城人力資源有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

1、筆試：如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過10人將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績設(shè)置100分。

2、面試

(1)面試人員確定：如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過10人的，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)不足10人的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、報(bào)考人員考試最終成績依照筆試成績50%、面試成績50%合成確定。

其他事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)體檢與考察

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、不良記錄、競業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行考察，對是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

6、對考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，可在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同的采取加試的方式確定。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日--2025年11月30日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外);

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓2023/2024商鋪黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2025年11月30日下午17:00。

經(jīng)資格審查無異議的，由黃山市眾城人力資源公司在“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)或祁門縣人民政府網(wǎng)公告通知。通過郵箱報(bào)名的考生，須在考試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：謝女士 聯(lián)系電話：18355961050

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、報(bào)名提供資料

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

5、《應(yīng)聘登記及資格審查表》(見附件二)

報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、錄用與薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。該崗位空缺將在本次招聘按最終考試成績排名遞補(bǔ)。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司及其下屬子公司現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。

八、合同簽訂

由祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司及其下屬子公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

九、監(jiān)督管理

本次招聘，由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

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祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司招聘崗位一覽表

應(yīng)聘登記及資格審查表

黃山市眾城人力資源有限公司

2025年11月24日

原標(biāo)題：祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：http://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9307636.html