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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2026年中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局地質(zhì)調(diào)查院員工崗位競聘64人公告

2026年中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局地質(zhì)調(diào)查院員工崗位競聘64人公告

2025-11-25 來源:中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局 瀏覽量:135

為聚焦地質(zhì)勘查主責(zé)主業(yè),優(yōu)化地質(zhì)調(diào)查院內(nèi)部部門職能配置、提升管理運(yùn)行效能,推動地質(zhì)調(diào)查院高質(zhì)量發(fā)展,促進(jìn)地質(zhì)調(diào)查院人才梯隊建設(shè)。現(xiàn)結(jié)合地質(zhì)調(diào)查院發(fā)展實際,決定通過公開競聘的方式加快構(gòu)建地質(zhì)調(diào)查院權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、精準(zhǔn)適配市場形勢的新型組織體系。本次將面向河南局內(nèi)部開展地質(zhì)調(diào)查院員工崗位競聘工作,共計劃競聘崗位10個,計劃錄用人數(shù)64人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、簡介

地質(zhì)調(diào)查院,是中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局(以下簡稱河南局)下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位,主要負(fù)責(zé)實施河南局承擔(dān)的國家公益性區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查評價及各省(自治區(qū))財政勘查、商業(yè)勘查項目。

二、競聘崗位與職責(zé)競聘崗位列表

序號 崗位名稱 計劃競聘數(shù)量 崗位職責(zé)
1 院長助理 1 參與地質(zhì)調(diào)查院發(fā)展戰(zhàn)略及重要決策的研討與制定,推動地質(zhì)調(diào)查院整體目標(biāo)實現(xiàn),協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2 技術(shù)部主任 1 主持技術(shù)部全面工作。參與地質(zhì)調(diào)查院發(fā)展戰(zhàn)略及重要決策的研討與制定,推動地質(zhì)調(diào)查院整體目標(biāo)實現(xiàn)。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)管理、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)、科研創(chuàng)新與技術(shù)支撐工作,確保技術(shù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)協(xié)同推進(jìn)。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3 技術(shù)部副主任 1 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)部相關(guān)工作完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4 勘查部主任 1 主持勘查部全面工作,主持地質(zhì)調(diào)查院重大項目。參與地質(zhì)調(diào)查院發(fā)展戰(zhàn)略及重要決策的研討與制定,推動地質(zhì)調(diào)查院整體目標(biāo)實現(xiàn)。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)營、項目管理工作,確保項目順利實施。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5 勘查部副主任 1 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好勘查部相關(guān)工作,完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
6 綜合服務(wù)部主任 1 主持綜合服務(wù)部全面工作。參與地質(zhì)調(diào)查院發(fā)展戰(zhàn)略及重要決策的研討與制定,推動地質(zhì)調(diào)查院整體目標(biāo)實現(xiàn)。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理、項目后勤保障、資料匯交、項目臺賬、招采、財務(wù)報銷等相關(guān)工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
7 項目/技術(shù)負(fù)責(zé)人 10 作為項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人主持、參與實施地質(zhì)調(diào)查院項目。
8 技術(shù)骨干 15 作為項目組長、骨干技術(shù)人員參與實施地質(zhì)調(diào)查院項目。
9 一般技術(shù)人員 30 作為一般技術(shù)人員參與實施地質(zhì)調(diào)查院項目。
10 綜合服務(wù)崗 3 完成地質(zhì)調(diào)查院人事管理、項目后勤保障、資料匯交、項目臺賬、招采、財務(wù)報銷等相關(guān)工作。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、適用范圍和要求

(一)河南局在職在崗及待崗職工均可參加;

(二)每個競聘者可以競聘2個崗位;

(三)具體競聘崗位、崗位職責(zé)及任職要求見《競聘崗位列表》。

四、競聘條件

(一)報名基本條件

1.政治立場堅定,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”;

2.部門負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企好干部標(biāo)準(zhǔn);

3.品行端正,遵紀(jì)守法,誠實守信,勤勉盡責(zé),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),廉潔從業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.具有履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)專業(yè)知識;

5.具有良好的心理素質(zhì),能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),吃苦耐勞,技術(shù)崗應(yīng)能適應(yīng)長期野外工作;

6.根據(jù)工作需要,對于日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,學(xué)歷、職稱等條件可適當(dāng)放寬。

(二)崗位報名條件

1.院長助理

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;

(2)具有豐富的地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗;

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有主持地質(zhì)類項目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場開拓能力。

2.技術(shù)部主任

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;

(2)具有地質(zhì)類中級職稱及以上,具有豐富的地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗。

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有主持地質(zhì)類項目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.勘查部主任

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;

(2)具有豐富的地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗;

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有主持地質(zhì)類項目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的市場開拓能力。

4.綜合服務(wù)部主任

(1)原則上具有本科及以上文化程度;

(2)熟悉地質(zhì)類項目工作流程;

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5.技術(shù)部副主任

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;

(2)具有地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗;

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有主持地質(zhì)類項目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6.勘查部副主任

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;

(2)具有地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗。

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有主持地質(zhì)類項目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的市場開拓能力。

7.項目負(fù)責(zé)人/技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;具有10年地質(zhì)類項目野外一線工作經(jīng)驗,近5年作為主編至少編寫完成1篇礦產(chǎn)普查、詳查、勘探、調(diào)查評價、儲量核實等成果報告者,學(xué)歷可放寬至??萍耙陨稀>哂械刭|(zhì)、礦產(chǎn)副高級職稱者可不受以上條件限制。

(2)從事地質(zhì)類項目工作滿2年及以上,具有豐富的地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗;

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有主持地質(zhì)類項目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

8.技術(shù)骨干

(1)原則上具有地質(zhì)類本科及以上文化程度;具有5年地質(zhì)類項目野外一線工作經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬至??萍耙陨?。

(2)從事地質(zhì)類項目工作滿1年及以上,具有豐富的地質(zhì)類項目工作和管理經(jīng)驗;

(3)能夠適應(yīng)長期野外一線工作,具有擔(dān)任項目組長的能力;

(4)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

9.一般技術(shù)人員

(1)原則上具有地質(zhì)類??萍耙陨衔幕潭然虬肽暌陨系刭|(zhì)類項目野外一線工作經(jīng)驗;

(2)能夠適應(yīng)長期野外一線工作。

10.綜合服務(wù)崗

(1)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識;

(2)熟悉地質(zhì)類項目工作、管理流程。

(三)資格禁入

存在下列情形之一的,不能報名競聘:

1.受過刑事處罰、行政拘留的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.被競業(yè)禁止或市場禁入的;

5.有招聘回避、任職回避情形的;

6.其它禁入情形的。

五、報名時間、方式及注意事項

(一)報名時間:

2025年11月25日至2025年12月1日

(二)報名方式:

競聘人員請登錄中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.hgkc.cn/)在競聘公告中下載《公開競聘報名表》(附件2),填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片以及其它材料(學(xué)歷、學(xué)歷驗證報告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至279913238@qq.com郵箱,郵件標(biāo)題務(wù)必為“競聘部門-崗位-競聘人員姓名”,電子版照片文件名稱為“競聘人員姓名”。競聘演講材料在競聘前一天交至競聘工作組。

(三)報名截止后,已報競聘崗位不得再行更改。

(四)每位競聘者最多可競聘兩個崗位,且明確是否服從調(diào)劑。

(五)注意事項

1.競聘人員應(yīng)對所提交資料的真實性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明等材料,或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實,即取消競聘資格,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密,報名資料不予退回。

2.若考評人員與競聘者有親屬關(guān)系的,須主動回避;

3.競聘人員嚴(yán)禁通過宴請、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情等形式請求他人給予關(guān)照;不準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升等為目的賄賂他人。對違反規(guī)定者一經(jīng)查實,取消競聘資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:13503999821

聯(lián)系人:劉女士

郵箱:279913238@qq.com

通信地址:河南省鄭州市金水區(qū)文化路76號中化地質(zhì)河南局集團(tuán)有限公司(中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局)辦公樓403室

郵編:450011

中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局地質(zhì)調(diào)查院

2025年11月25日

原標(biāo)題:中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局地質(zhì)調(diào)查院員工崗位競聘公告

文章來源:http://www.hgkc.cn/laws_and_regulations_detaile/c-_detailId=1993166030559117312.html

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