因單位工作及業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合崗1名，業(yè)務(wù)崗2名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.年齡在35周歲以下（1990年1月及以后出生）；

3.普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，具有中文、英文、新聞傳播、會(huì)展服務(wù)或符合我市“965”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向相關(guān)專業(yè)背景，具有會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2025年11月28日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件夾上傳）。

材料包括①附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》（電子版+個(gè)人簽字掃描件）；②本人身份證（正反面）；③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷需提供最新教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；④符合崗位報(bào)名要求的資格證書(shū)；⑤附件2：《個(gè)人誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》；⑥工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)清單證明；第六項(xiàng)材料可在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供）。

（二）資格初審

按招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

（三）考核環(huán)節(jié)

1、考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求另行通知。

 2、通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員擇優(yōu)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，初試環(huán)節(jié)為非結(jié)構(gòu)化面試和文字綜合能力測(cè)試；按面試成績(jī)和文字綜合能力成績(jī)7:3比例計(jì)入考生綜合成績(jī)；按成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)人選。

四、考察及體檢

根據(jù)綜合成績(jī)情況，確定考察人選，全方位考察擬考察對(duì)象的資格條件、綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)考察不合格人員不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)體檢合格結(jié)論或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

 五、公示

完成考察及體檢程序后，對(duì)擬聘用人員在武漢市商務(wù)局會(huì)展處、武漢掌上人才網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合相關(guān)要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，并根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用管理

對(duì)符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)后按規(guī)定與第三方簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用人員進(jìn)行試用期管理，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期內(nèi)不合格的，不予正式聘用

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”發(fā)布為準(zhǔn)。

2.本次招聘資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘公告要求或者弄虛作假的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

4.咨詢電話：027-83883579。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外）。

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件2：個(gè)人誠(chéng)信報(bào)考承諾.doc

2025.11.24

原標(biāo)題：武漢人才發(fā)展招聘工作人員派往----武漢市商務(wù)局會(huì)展處工作

文章來(lái)源：https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/Lw3Q1s-_aDtxXxP38eG5xyjA7-g12KdWxHGLc5jx