一、招聘單位基本情況

成都空港城市建設(shè)工程有限公司(簡稱空港建工公司)，是成都雙流區(qū)屬國有企業(yè)—成都空港城市發(fā)展集團有限公司(簡稱空港發(fā)展集團)下屬全資二級子公司，注冊資本金5億元，擁有建筑工程總承包一級、市政工程總承包二級資質(zhì)?？崭劢üす臼撬拇ㄊ〗ㄖI(yè)協(xié)會會員單位、成都市建筑業(yè)協(xié)會副會長單位，成都市建筑施工AAA級信用企業(yè)，連續(xù)多年獲評四川省及成都市優(yōu)秀建筑企業(yè)。

二、招聘范圍及對象

(一)招聘對象和范圍

符合《崗位與資格條件》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在2025年11月11日(當(dāng)日)及之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

《崗位與資格條件》中涉及工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮?，是指截?025年11月11日(當(dāng)日)及之前，累計的工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗?zāi)晗抟蟆?/p>

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)品德正;

(4)認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則;

(5)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

(6)性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境;

(7)身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

(8)符合招聘崗位確定的其他條件(附件1)。

2.凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(5)受到黨紀政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(6)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(7)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘名額

空港建工公司本次公開招聘項目現(xiàn)場管理崗位10個，共35名項目現(xiàn)場管理人員。詳見附件《崗位與資格條件》(附件1)。

四、報名

本次招聘統(tǒng)一通過國企人才網(wǎng)相關(guān)公告鏈接進行報名。鏈接為：https://www.gqrcfw.com，電腦登錄點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報，其他任何渠道報名方式均無效。報名時間為2025年11月12日09∶00至11月18日17∶00，結(jié)合各崗位報名情況，經(jīng)研究決定延長本次報名時間至2025年11月25日17:00。本次招聘無考試費。

應(yīng)聘人員報名前應(yīng)仔細閱讀本公告以及《崗位與資格條件》(附件1)等信息。報名時應(yīng)簽署個人承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。

報名按以下程序進行：

(一)報名注冊

應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，填寫個人基本信息(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。

(二)填報信息

1.報名期間登錄報名網(wǎng)站，按要求如實、準確填寫《應(yīng)聘報名表》的各項內(nèi)容，并上傳相關(guān)附件，請認真核對，確認無誤后提交。

2.職位提交后，報名狀態(tài)為“已報名”，點擊左上角“個人中心”頁面的“我的報名”可查看《應(yīng)聘報名表》。報名期間內(nèi)如需修改個人信息，需聯(lián)系報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話退回，報名狀態(tài)為“退回待修改”后，即可修改個人信息，需在報名截止時間前重新提交。報名時間截止后，不可修改個人信息。

(三)上傳資料

1.《個人承諾書》(附件2)?！秱€人承諾書》需打印并簽字，在報名系統(tǒng)指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

2.本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(如有多段教育經(jīng)歷的，均應(yīng)提供相應(yīng)證書，國(境)外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書)、學(xué)信網(wǎng)下載《學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗證報告》(PDF版本，須在有效期內(nèi)，如有多段教育經(jīng)歷的，均應(yīng)提供相應(yīng)備案表及驗證報告)、專業(yè)技術(shù)或技能等級資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(不限于勞動合同、離職證明、社保繳納證明、任職文件之一)，須在報名系統(tǒng)指定位置上傳掃描件。

(四)資格審查

本次招聘報名采用網(wǎng)上審查的方式進行。應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《崗位與資格條件》(附件1)等信息。如因填寫錯誤、不完整、不準確、報名提交不及時造成最終資格審查不通過的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。

通過資格審查的應(yīng)聘人員名單，將在空港發(fā)展集團官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.cdacdg.com)公示3個工作日，應(yīng)聘人員可通過官網(wǎng)首頁的員工招聘欄目查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(五)崗位調(diào)整

通過資格審查人員數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消。

崗位調(diào)整情況，資格審查結(jié)束后將在空港發(fā)展集團官網(wǎng)公布。

(六)準考證打印

筆試準考證打印時間及要求另行通知。

筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(七)提醒

1.每位應(yīng)聘人員限報本公告中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。

2.報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

本次筆試包含公共知識和專業(yè)知識，公共知識包含但不僅限于時事政治、黨和國家的方針政策(政治常識、經(jīng)濟常識等)、常用法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容，專業(yè)知識主要包含應(yīng)聘崗位所需專業(yè)能力素養(yǎng)。

2.筆試開考比例

筆試開考比例為招聘崗位的招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比不低于(含)1∶5。

3.筆試時間和地點

具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

4.筆試成績公布

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線。筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于合格分數(shù)線的，不予進入下一環(huán)節(jié)。如某一崗位參加筆試人員筆試分數(shù)均未達到60分將取消該崗位招聘。筆試當(dāng)天未參加的人員視為缺考，成績記0分。如筆試開考當(dāng)日，因入圍筆試的應(yīng)聘人員缺考出現(xiàn)空缺而造成參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的筆試開考比例時，筆試正常進行。

筆試成績將按照同一崗位從高到低次序，在空港發(fā)展集團官網(wǎng)公示3個工作日，應(yīng)聘人員可通過官網(wǎng)首頁的員工招聘欄目查詢筆試結(jié)果。

(二)面試

1.現(xiàn)場資格審查

本次招聘正式面試前，將進行現(xiàn)場資格審查。依據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)，按照1∶3的比例(達不到上述比例的，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員均進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)。

進入現(xiàn)場資格審查的相關(guān)事宜在空港發(fā)展集團官網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下資料進行現(xiàn)場原件校驗，內(nèi)容包括但不限于身份證原件及復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的學(xué)歷學(xué)位驗證報告紙質(zhì)打印版、專業(yè)技術(shù)或技能等級資格證書原件及復(fù)印件、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(不限于勞動合同、離職證明、社保繳納證明、任職文件之一)、無犯罪記錄證明等，并提交《個人承諾書》原件。

通過現(xiàn)場資格審查的面試人員，由招聘單位現(xiàn)場發(fā)放紙質(zhì)面試通知書。

現(xiàn)場資格審查不合格或逾期未參加現(xiàn)場資格審查的，不予進入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的面試空額，在應(yīng)聘同一崗位且達到筆試成績合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員;如筆試分數(shù)相同，均確定為遞補人員參加現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)結(jié)束后，不再遞補參加面試人選。

2.面試

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績?nèi)∶嬖嚬倨骄?，面試成績低于合格分?shù)線的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因考生放棄面試資格而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認。

3.公布考試總成績

面試工作結(jié)束后，考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名;公示人員含通過現(xiàn)場資格審查但未實際參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”，成績記0分)將在空港發(fā)展集團官網(wǎng)公示3個工作日，應(yīng)聘人員可通過官網(wǎng)首頁的員工招聘欄目查詢。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績從高到低確定體檢人員;若面試成績相同，則加試一輪半結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者確定為進入體檢人員。

體檢由我公司組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點另行通知。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由我公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，未按照規(guī)定時間及要求進行體檢的，視為自動放棄錄用，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補不超過2次。

(二)考察

由招聘單位組織進行綜合考察，包含但不僅限于工作履歷核實及工作表現(xiàn)、有無兼職情形、征信情況等;近3年有國有企業(yè)、中央企業(yè)和行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷的需進行黨風(fēng)廉政審查?？疾烊诉x達不到本次招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補1次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由我公司確定為擬聘用人員，并在空港發(fā)展集團官網(wǎng)公示5個工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

1.招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由我公司在空港發(fā)展集團官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

2.本次招聘將在報名結(jié)束后適時開展招聘程序。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)通知信息。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

3.本公告、招聘崗位的資格條件由我公司負責(zé)解釋。

十、咨詢電話

1.報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：028-65278780(9:00-12:00，13:00-17:00)

2.用人單位咨詢電話：028-60612828(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

3.監(jiān)督電話：028-60630971(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

特別提示：

1.資格審核貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件，應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報等影響招聘結(jié)果公正性信息的，在應(yīng)聘過程中作弊的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格;已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關(guān)系，情節(jié)嚴重的可追究其法律責(zé)任。

2.本次招聘將對進入資格審核、筆試、面試、擬聘人員等環(huán)節(jié)人員的個人信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

3.招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

4.因應(yīng)聘者自身原因未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、入職體檢等情況的，視為主動放棄應(yīng)聘資格。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.應(yīng)聘人員須認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內(nèi)容。其他媒體平臺轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以空港發(fā)展集團官網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

7.本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展付費招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當(dāng)受騙。

附件1

附件2

原標題：成都空港城市發(fā)展集團招聘來了

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LgB-5GSJQVYnyZ3u8Gq4Vg