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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>新余市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員公告

新余市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員公告

2025-11-24 來(lái)源:新余市人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽量:60

根據(jù)省體育局、省委編辦、省人社廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛體人字〔2018〕3號(hào))和省體育局、省人社廳印發(fā)的《關(guān)于做好2023年全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役就業(yè)招聘工作的通知》(贛體人字〔2023〕14號(hào))文件精神,為切實(shí)做好我市輸送的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員公開(kāi)招聘工作,經(jīng)研究決定,新余市事業(yè)單位面向由本市輸送的2023年退役的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員開(kāi)展就業(yè)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《新余市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

符合省體育局、省人社廳印發(fā)的《關(guān)于做好2023年全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役就業(yè)招聘工作的通知》(贛體人字〔2023〕14號(hào))規(guī)定由新余市輸送的優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘對(duì)象,2025年12月12日上午9:00-12:00攜帶提供《報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)、比賽名次榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料以及兩寸近期同底版正面免冠照片2張到市教體局機(jī)關(guān)大樓106室(?上路272號(hào))報(bào)名。上述材料一份原件、兩份復(fù)印件。

(二)資格審查

市教體局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘對(duì)象資格進(jìn)行審查,人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)資格條件與公告不符或弄虛作假的隨時(shí)取消入圍或聘用資格。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交資格審查所需材料的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查合格人員入闈面試。

(三)面試

1.面試時(shí)間:2025年12月13日。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

2.面試形式和內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等能力。面試時(shí)間為12分鐘,滿分100分,最低分?jǐn)?shù)線為70分,考生達(dá)到分?jǐn)?shù)線(含70分)方可入闈下一環(huán)節(jié)。

3.面試程序和紀(jì)律??忌直救擞行ёC件(身份證、面試準(zhǔn)考證),在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定候考室報(bào)到(遲到者視為自愿放棄),而后抽簽決定面試順序??忌坏脤⑹謾C(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)侯考室或面試考場(chǎng),不得以任何方式透露本人的姓名、工作單位等信息,不得詢問(wèn)考官及工作人員姓名、身份等信息,否則視為舞弊,面試成績(jī)做零分處理??忌鷳?yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律,服從工作人員管理,面試期間不得擅自離開(kāi)候考室,不得無(wú)理取鬧。

四、選崗

符合招聘條件且面試成績(jī)達(dá)到70分以上優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員分類(lèi)依次選崗。首先,由一類(lèi)退役運(yùn)動(dòng)員根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗;其次,由二類(lèi)退役運(yùn)動(dòng)員在一類(lèi)退役運(yùn)動(dòng)員選崗?fù)瓿珊笏O碌膷徫恢羞M(jìn)行選擇。如遇末位同分情況,以本考場(chǎng)全部評(píng)委的評(píng)分相加的總分,從高分到低分確定選崗順序。

每名退役運(yùn)動(dòng)員限選一個(gè)崗位,招聘崗位有人選擇后,其他人員不得再選擇。若因退役運(yùn)動(dòng)員自愿放棄選崗或未達(dá)到最低合格線等原因?qū)е聧徫豢杖钡?則相應(yīng)取消該崗位。

五、體檢、考察、公示和聘用備案

1.體檢。按選崗情況等額確定參加體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求進(jìn)行。

2.考察。由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,全面了解考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

4.聘用。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,辦理聘用備案等手續(xù)。正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

5.其他。面試后如因考生自動(dòng)放棄或因體檢、考察、公示、審批、聘用等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。

附件1:新余市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員崗位信息表

附件2:新余市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表

新余市人力資源和社會(huì)保障局 新余市教體局

2025年11月21日

原標(biāo)題:新余市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘全省運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員公告

文章來(lái)源:http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2025-11/21/content_c892e00b13c14c9e90c027f616c2fa19.shtml

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