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中共攀枝花市委政法委員會關于下屬事業(yè)單位2025年秋季引才考核相關事宜的公告

2025-11-24 來源:攀西人才網(wǎng) 瀏覽量:106

根據(jù)《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位秋季引才公告》,現(xiàn)將中共攀枝花市委政法委員會下屬事業(yè)單位攀枝花市社會治安綜合治理中心2025年秋季引才考核相關事宜公告如下。

一、招聘崗位

攀枝花市社會治安綜合治理中心工作人員(專業(yè)技術(shù)崗位)2名。

二、考核方式

采取面試考核的方式進行。

(一)資格復審

1.資格復審人員:通過資格初審人員全部進入資格復審。

2.資格復審時間及地點:2025年11月27日-28日;攀枝花市東區(qū)鋼城大廈B座711室?,F(xiàn)場資格審核確認通過后,發(fā)放《面試考核通知書》。

3. 參加資格復審需準備以下材料:

(1)《2025年攀枝花市事業(yè)單位秋季引才報名登記表》一份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件一份;

(3)高校畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份(尚未取得畢業(yè)證和學位證的2026年普通高等教育應屆畢業(yè)生,需提供學生證原件及復印件、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明原件、學信網(wǎng)學籍驗證報告。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效學位證以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準;不符者,將在考核的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考、聘用資格,責任由考生自負)。留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位原件及復印件一份。報考考生的有效學位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學歷學位和專業(yè)名稱,須與所報考崗位“學歷學位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致,如有特殊情況,需提供國內(nèi)相關高校開具的一致性證明;

(4)服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的,需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件;

(5)報考者如系機關事業(yè)單位在編工作人員,需提供所在單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考材料。

(6)考生應如實提供身份證、學歷、學位、資格證書等材料,如不能按要求提供相應證明材料或提交的各項資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全,不符合報考資格條件的,取消面試考核資格,所造成的一切損失由考生本人承擔;

(7)招聘崗位要求的其他資格和條件。

(二)考核測評

1.考核主要內(nèi)容。主要測試職位所需綜合素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)技術(shù)能力等,主要考核考生邏輯思維能力、組織應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、計算機基礎理論、計算機數(shù)據(jù)應用或法學理論及實踐等。

2.考核時間和地點。面試考核時間為2025年11月29日。具體面試時間、地點見《面試考核通知書》??忌稚矸葑C原件和面試考核通知書于2025年11月29日上午8:00前進入候考室簽到等候面試,遲到者視為放棄考核測評。

3.考核結(jié)果公示??己私Y(jié)束后,在攀西人才網(wǎng)上公示考核人員成績及排名,公示時間3個工作日。

4.考核結(jié)果運用。引才崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1,按考核成績從高到低依次等額確定意向人選(考核成績相同影響意向人選確定的,由評委組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選)。報考者考核總成績低于70分的不能確定為意向人選,未形成競爭的引才崗位,意向人選的面試成績應不低于80分。引才崗位意向性人選自動放棄的,按成績從高到低依次等額遞補,遞補次數(shù)不超過2次。引才意向性人選確定后,按程序組織體檢、考察、公示、聘用等工作。

三、注意事項

(一)報考者需保證通訊暢通、信息準確、準時到場。通訊信息變更后,應主動及時告知招聘單位。因考生自身原因?qū)е聼o法接收相關信息或未能正常完成考核程序的,由考生自行負責。

(二)后續(xù)所有考核環(huán)節(jié)的公告,將在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)發(fā)布,請各位考生務必密切關注相關信息。

(三)咨詢電話:中共攀枝花市委政法委員會:0812-3340794;13547604026。監(jiān)督電話:攀枝花市紀委監(jiān)委駐市委政法委紀檢監(jiān)察組:13982339533。

以上公告事宜,請報考者知悉。

中共攀枝花市委政法委員會

2025年11月21日

原標題:中共攀枝花市委政法委員會關于下屬事業(yè)單位2025年秋季引才考核相關事宜的公告

文章來源:https://www.pxrc.com.cn/article/23956.html

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