沈陽新基發(fā)展有限公司(簡稱“新基發(fā)展”)成立于2014年2月，注冊資本10.74億元，為沈陽市城市建設(shè)投資集團有限公司控股子公司。

新基發(fā)展以實現(xiàn)“雙碳”目標為指引，以“科技創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色金融支撐”為驅(qū)動，搭建以“科技研發(fā)、清潔能源、環(huán)境治理、零碳循環(huán)”為核心的“四核雙驅(qū)”發(fā)展模式。截至2024年末，新基發(fā)展完成混合所有制改革后，全資及參控股企業(yè)18家，總資產(chǎn)規(guī)模超50億元，年營業(yè)收入達10億元、利潤總額超1.2億元。

新基發(fā)展未來將以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為核心主線，立足沈陽、開拓東北、輻射全國，加快形成從上游技術(shù)研發(fā)環(huán)保服務(wù)，到中游項目建設(shè)及運營，再到終端綠色金融合作的一體化業(yè)務(wù)發(fā)展體系，打造東北領(lǐng)先，全國一流的環(huán)保業(yè)務(wù)服務(wù)商。

01

選聘崗位及職責(zé)

市場化選聘新基發(fā)展副總經(jīng)理1人，主要負責(zé)環(huán)保市場開拓、環(huán)保工程建設(shè)、環(huán)保資源化利用等方向工作。具體職責(zé)包括：

1.負責(zé)分管領(lǐng)域全流程經(jīng)營管理，牽頭制定各業(yè)務(wù)線具體執(zhí)行方案，保障經(jīng)營指標與管理目標有效達成;在職權(quán)范圍內(nèi)對分管事項進行決策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源推進業(yè)務(wù)落地，并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任;

2.協(xié)助總經(jīng)理組織開展分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的研究與制定，結(jié)合環(huán)保行業(yè)趨勢、政策導(dǎo)向及市場數(shù)據(jù)，分析市場需求與競爭格局，提供有數(shù)據(jù)支撐的專業(yè)建議，推動各項規(guī)劃落地實施;

3.深耕環(huán)保工程建設(shè)領(lǐng)域，聚焦環(huán)保資源化利用技術(shù)前沿與實際痛點，主持環(huán)保領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)課題研究、資源化利用技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化，提升環(huán)保項目和環(huán)保工程建設(shè)質(zhì)量與資源化利用效率;

4.統(tǒng)籌重大環(huán)保工程項目前期策劃、市場化取得、工程規(guī)劃、施工組織、質(zhì)量安全管控、成本控制及竣工驗收全流程，結(jié)合環(huán)保市場需求優(yōu)化項目布局，探索環(huán)保資源化利用路徑融入項目建設(shè)，確保項目合規(guī)、高效、優(yōu)質(zhì)落地;

5.牽頭梳理并優(yōu)化分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程、管理制度及協(xié)作機制，推動各業(yè)務(wù)線數(shù)字化、標準化建設(shè)，提升市場開拓效率、工程建設(shè)管控水平與資源化利用服務(wù)質(zhì)量;

6.搭建管理團隊，建立健全團隊激勵、考核與賦能機制;強化環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，激發(fā)成員在市場開拓、工程管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的創(chuàng)造力與執(zhí)行力，保障團隊高效履職。

02

報名條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;

3.具有把握大勢的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求實務(wù)實的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國有企業(yè)的信心和決心;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.具有較豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理與外聯(lián)工作。熟悉法律常識，能依法依規(guī)、規(guī)范有序開展各項經(jīng)營活動，具有較強的危機公關(guān)處理能力及防范化解企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的能力。

(二)崗位資格條件

1.具備10年及以上同層級大中型環(huán)保產(chǎn)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.具備同層級大中型環(huán)保產(chǎn)業(yè)企業(yè)副職或3年以上下一層級正職任職經(jīng)歷;

3.具備全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、能源環(huán)保等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4.年齡原則上不超過50周歲(含);

5.在環(huán)保市場開拓或環(huán)保資源化利用方面有可驗證的成果;在環(huán)保領(lǐng)域工程規(guī)劃、施工組織、質(zhì)量安全管控等方面有明確成功實踐案例;有主持環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)課題研究的成熟經(jīng)驗;曾獲得環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)獎項者優(yōu)先;

6.具備推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心能力，擁有構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新發(fā)展格局的創(chuàng)新思路與可落地的實操方法;在重大環(huán)保工程項目開拓、高效落地方面，具有明確的攻堅策略及有效的執(zhí)行舉措;

7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述任職資格條件。

(三)不接受報名情形

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;

5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

03

選聘程序

選聘工作委托第三方機構(gòu)組織實施，按照如下程序進行：

(一)公告

選聘信息通過沈陽市國資委官網(wǎng)、陽光國企、北極星招聘網(wǎng)站、“優(yōu)企職達”公眾號等渠道發(fā)布。

(二)報名

采用網(wǎng)站報名形式，報名人員需完整填寫個人簡歷資料并按要求上傳相關(guān)材料，報名時提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，如因報名資料不完整或不真實影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報名人員承擔(dān)。

報名網(wǎng)址:syxifz.zhiye.com

報名時間：2025年11月20日8:00至11月27日18:00

(三)選聘流程

資格審查—組織測試和綜合評議—確定考察人選與組織考察—人選提名—討論決定與公示—聘任與管理，具體按照《沈陽新基發(fā)展有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

04

薪酬與管理

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行年薪制的薪酬體系，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則選聘和管理。簽訂聘任合同、勞動合同、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。堅持“業(yè)績與薪酬雙對標”，考核不合格或不適宜繼續(xù)任職的，及時解聘或不再續(xù)聘。

05

相關(guān)說明

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。報考者提供虛假報考申請材料或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

咨詢電話：024-81046045

咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:00-17:30。

原標題：沈陽市城市建設(shè)投資集團有限公司所屬企業(yè)沈陽新基發(fā)展有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_C2wJeMQQk07KiUUzi8nxA